第141章 贡献点体系，黄蓉的经济头脑（1 / 2）

‘护宗神兽’（美丽的误会）的威慑力不胫而走，让华夏道宗在北域的声望和神秘感急剧攀升。外部压力暂时缓解，林啸和一众高层终于可以将更多精力投入到宗门内部建设上。

然而，随着王都武馆的核心弟子和大量资源陆续搬迁至陨星山脉新山门，一个新的问题摆在了面前：如何高效、公平地管理日益庞大的宗门资源，并激励弟子们的积极性？

以往在王都，规模较小，主要靠林啸拍板和黄蓉精打细算。但如今，宗门弟子已超过五百，未来还会更多，各种修炼资源、功法秘籍、丹药兵器堆积如山，再靠人治和人情，显然会出乱子。

这一日，宗门议事厅内，林啸召集了所有核心成员，商讨**此事。

“诸位，如今我道宗初立，百废待兴。”林啸开门见山，“资源调配、弟子奖惩、任务派发等事宜，需有一套完善、公正的制度，方能激励弟子，促进宗门发展。大家**有何高见？”

“这有何难？”萧峰爽快道，“按功劳大小、天赋高低进行赏罚便是！谁立功多，谁天赋好，就多分资源！”

“萧大哥所言虽是正理。”黄蓉笑吟吟地接口，“但‘功劳’和‘天赋’如何量化？由谁来评定？难免会有人觉得不公，且容易滋生腐败。再者，有些弟子可能天赋一般，但做事勤恳，难道就没有获得高阶资源的机会了吗？”

“这……”萧峰挠了挠头，“倒是个问题。”

“依老夫看，”欧阳锋阴恻恻地说道，“不如实行‘优胜劣汰’，定期举行大比，排名靠前者，获得资源倾斜。实力不济者，自然被淘汰！”

“此法虽能激励竞争，”张三丰微微摇头，“但过于酷烈，容易导致同门相残，有伤和气。且有些辅助类人才，如炼丹、炼器者，战力未必强，但对宗门贡献同样巨大，如此评比，有失**公允。”

众人各抒己见，但都有利弊。

“黄姑娘，”林啸看向一直微笑不语的黄蓉，“你心思玲珑，可有**妙计？”

黄蓉嫣然一笑，从袖中取出一卷写满娟秀字迹的绢布，在**桌上铺开。

“馆长哥哥，诸位前辈，师兄，小妹不才，参考一些古籍记载和以往打理武馆的经验，设计了一套‘宗门贡献点制度’，请**大家过目。”

“贡献点制度？”众人好奇地**围拢过来。

“所谓‘贡献点’，”黄蓉指着绢布上清晰的条目，解释道，“就是一种虚拟的‘货币’，记录在特制的身份玉牌中。宗门内一切资源和服务，包括但不限于功法秘籍、丹药兵器、修炼密室使用时间、甚至是请诸位前辈亲自指点武学，都需要消耗相应的贡献点来兑换。”

“而弟子们获取贡献点的途径，主要有以下几种：**

“一、完成宗门发布的各项任务。比如剿灭附近为祸的妖兽、采集指定药材、护送商队、甚至是打扫卫生、协助炼丹等。任务难度不同，奖励的**贡献点也不同。”

“二、向宗门捐献自己获得的功法、丹药、材料等资源。宗门会根据物品的价值，评估并给予相应的**贡献点。”

“三、在宗门大比、炼丹比试、阵法考核等活动中取得名次，可获得额外奖励。”

“四、每月固定发放的‘基础俸禄’，保证**每位弟子的基本修炼需求。”

“此外，”黄蓉眼中闪过一丝狡黠，“贡献点还可以在弟子之间进行‘有限度’的交易（需缴纳少量手续费），但严禁用外界金银直接兑换，确保其价值只在宗门内部流通。”

“妙啊！”段誉第一个拍案叫绝，“如此一来，无论是战力强横，还是擅长生产，甚至是勤恳做事的弟子，只要为宗门做出贡献，就能获得相应的回报！公平公正，而且能极大地调动大家的积极性！”

“确实是个好办法。”张三丰抚须点头，“多劳多得，能者多得，符合天道。且一切明码标价，减少了人为操作的**空间。”

“嘿嘿，”欧阳锋阴笑道，“那老夫炼制的丹药，若是被兑换，所得的贡献点，是否可以折算成老夫所需的**毒材？”

“自然可以。”黄蓉笑道，“不仅是欧阳先生，各位前辈若愿意开放‘指点’服务，同样可以设定价格，赚取贡献点，再用来兑换自己需要的资源。这叫‘内部循环’**。”

“有意思！”令狐冲灌了口酒，笑道，“那我是不是可以挂个‘陪练’的任务，赚点酒钱？哦不，是‘贡献点’？”

“当然可以！”黄蓉眨了眨眼，“不过令狐大哥你的‘陪练’价格，恐怕没几个弟子付得起哦**！”

众人哄堂大笑。

“此计大善！”林啸拍板道，“就按黄姑娘的方案执行！立刻着手制作身份玉牌，建立‘任务堂’和‘贡献殿’，将所有可兑换的资源列出清单和价格！此事，全权**交由黄蓉负责！”

“是！宗主！”黄蓉俏皮地行了个礼，眼中充满了干劲。