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夫妻二人一起做了个鬼脸，然后打打闹闹离去，留下一脸苦笑的李代表庄同志。
公司里的破事不止一桩，自从王文采开了个头就源源不断，虽然大多是上不了台盘的小事，但不容小觑，如果不谨慎处理，小事会变成大事。
五月中，公司又发生了一件大事，闹得沸沸扬扬。起因是一位年轻貌美的女商业间谍，有个很有趣的名字叫于佳，供职于新能源实验室，硕士学历，出事前正和锂电池项目组副组长施强博士谈恋爱。公司批量供应电动客车动力模块后，她便受命调查内幕。公司内部虽然保密很严，但拦不住亲近人的询问，于佳很快就得到了有用的信息。她的暴露是借外出的机会到市区公用电话亭打电话，被大喇叭发现。
李庄是在十六楼装配新智脑的时候得到消息的，很是无语。于佳是公司里公认的美女，很乖巧，讨人喜欢。他很早就认识，还比较熟，因为小女生经常来十楼找何修文，中间一段时间还跟他开些玩笑。丽莎当时怀着双威，很警惕，不止一次吃过醋。
“有些人真无聊，我这种其貌不扬的人居然还使美人计，nnd，不要忘记我机器人的绰号是怎么来的。”
李庄嘟哝完随即想起“美人计”和一些大佬们的丑事，忍不住“哈哈哈”大笑三声。
大牛爱因斯坦曾被前苏联美女间谍引诱，据说还泄露了不少的秘密，虽然不排除是fbi的栽赃，但爱大牛糟糕的私生活足以让他百口难辩。本朝特殊部门最喜欢使的就是美人计，估计跟前苏联一脉相承。不管怎么粉饰，都改变不了本质。做大事的人没有一个是干净的，只能尽量干净点。这世界没有完人，如果一定要塑造完美光环，只会让知道的人更恶心。
“丑闻，埃德加。胡佛，看来有必要再读读胡佛的传记，那厮可是个厉害人物。”
李庄摸摸下巴，想起读过的fbi前局长传记，以前只是当故事看，现在有必要精研一下，说不定能派上用场。
内务部的直属上司在十六楼转圈，还有心思八卦，公司高层可没这么好的闲心。周奇森和张凯处理完“于佳事件”后第一时间找到金昌则开会，制定了详细的招聘计划，短短一个月内务部便扩大到三十人，还请了外面的高手过来培训。
保安部不能再扩大了，李慧和韩德胜说的可不是玩笑话，前者是直言不讳，后者是省里间接提醒的。与保安部相比，人事部不属于敏感范围，六月进行了小规模扩充，并有了专职总监欧阳坦博士。张凯和欧阳坦一步步整肃内部，安全等级较低的员工要么调岗，要么辞退，威森科技现在不缺人，用不着委曲求全。即使这样，人事部门也给被辞退的员工找好了理由并给了足够的补偿，消除隐患。被辞退的员工仍享有一些特权，如九折购买拍卖技术等等，三年内有效。
管理层是不得不这样做。七月初，省城公交集团一口气向三家车厂下了三百台电动公交车的订单，杭城公交集团也向众望汽车下了两百台的订单，用的都是威森科技提供的新式动力总成kweb－1。该动力总成五月底便定型，电池来自于柳齐动力，电机由动力实验室研发，越泽集团电机厂代工，比第一批装车的样品更完善。经过一个月的极限测试，达到了设计目标。
先前不以为然的竞争对手再也无法坐视，形形色色的窥探一直没有停止过。即使威森科技的成本和小型化技术无法支持电动小汽车，上百万辆公交车也是个了不得的大市场，更不要说相对容易发展的混动技术。
有股份的员工难收卖，普通的员工又无法了解全局。近四千人马的威森科技不算小公司，相比之下，目前发现的间谍还不多。保安部、人事部、内务部加上帮忙的工业区管委会，层层叠加之下，一时间也出不了什么大事故。
层出图穷的破事在九月初慢慢消失了，李庄每天的心情都很舒畅，搞起研究来很卖力，当然不会忘了教学生。
九月底，被员工称为“六十人团”的学生们刚放假便迫不及待地来了威森科技园区，还在食堂里美美地吃了一顿。他们腰包鼓胀的老师无所谓，吃完饭便带着往九楼培训室走。
刚在教室里坐定，计同便神秘兮兮地凑上来，“老师，我发现了一件破事”
李庄愣了愣，“什么破事”
计同于是细说，李庄哭笑不得，还真的是破事。
第三十五章八十人团
更新时间201171814：41：01字数：4425
“六十人团”中自动化天赋最高的是金国正，但李庄很少与他聊私事。原因很简单，金国正是个闷葫芦，不怎么说话，老实内向。相比之下，天赋稍差的计同能说会道，讨人喜欢，外加又是自动化班的班长，所以成了团体的代言人。
这桩破事说来话长，跟h大和李庄的要求有关。好为人师的家伙在h大面试时被人挑衅，知道大张旗鼓容易惹来麻烦，一再要求弟子们低调，否则有些人会不舒服，进而使绊子。
计同读研时就很出色，是h大的知名人物。让人大跌眼镜的是，他读博仍然选择h大，即使d大院士级导师愿意免试入学仍无动于衷。很多学生都有强烈的出身意识，h大和d大上下见怪不怪，很快平息。
与成名早的师兄相比，王程敏和钱林属于很迟才崭露头角的一类。h大计算机方面不错，高手多，有些书生气的王程敏和外向的钱林大三时只是中偏上，不过他们的底子非常扎实，在这边有针对性地增强后大四便光芒四射，顺利取得免试读研的资格。让老师们惊讶的是，王程敏选择读ai方向，而不是一向擅长的软件工程。钱林则有些离谱，从计算机网络直接跳到机器人，还拒绝了d大伸出的橄榄枝。前者还好，毕竟ai热门，王程敏又有些理想化。后者难以理解，h大的机器人研究远不如d大，钱林虽然长着一张娃娃脸，但相对成熟，很实际。
第二个风云人物再次做出类似的选择，h大领导开始重视了，顺藤摸瓜，发现以前几乎不往来的计同、王程敏和钱林现在关系颇好，又与另外一批在“挑战杯”和大学生数模竞赛中的获奖学生来往甚密，很明显是个小团体，便找计同询问详情，准备聘教他们的人做兼职教授。
威森科技的保密制度日益严厉，公司员工知道李庄教这批学生的目的，嘴巴很严。计同一帮人虽然过来上课，但平时只在六角大楼培训室和食堂及靠近保安部的公共区活动，不怎么了解内部的情况。李庄在公司有两种称呼，一种是“李组长”，中高层主管及熟悉的博士级研究员叫的；另外一种是“李总”，普通员工一般叫李总，公司有公司的规矩，再说不是所有的人都可以开玩笑。
计同知道“李总”只是尊称，“李组长”才是正职，便照实说了。负责起草聘书的秘书想，“李组长”不够气派，还是叫“李总”比较合适，本来是想问好名字的，但领导催得很急，便直接发了过来。
欧阳坦力主正规化，上任不久便开始大整顿，公共关系部人不多，加上建立迟，主要在外奔走，值班的新人便直接转发到威森安装公司总经理办公室。李志森看到传真很诧异，虽然自觉能力不错，但做兼职教授还是有点怵，便回绝了，说自己水平不够。
h大是名校，自然有身为名校的傲气，拒绝就拒绝吧。大学内部的官僚习气现在是越发的严重，被人拒绝脸上不好看，有些人的嘴巴便不那么干净。学生们听到后不舒服，同时也有些奇怪，调查了一番，隐约觉得哪里不对，所以这次过来细问。
李庄和计同对了一遍，教室里一片哄笑声。
钱林笑得上气不接下气，“老师，公共关系部的人怎么会觉得是李志森呢，威森科技的内部管理有些乱啊。”
李庄正色道：“李志森硕士毕业于bit，精研通信，是智能生产实验室管线项目组组长，人事部的能力测定为博士级工程师，经验丰富，比h大普通教授不差。”
钱林一愣，“真的吗”
李庄点头，“威森科技内部以实力为尊，管线项目组有十多位研究员，应用工程师都在威森安装公司的编制中。李志森虽然看起来有些傻，但那是性格造成的，实力可不差。”
学生们恍然大悟，计同犹豫半晌，“老师，能给我们介绍一下智能生产实验室吗”
李庄说：“你们迟早会知道的，智能生产实验室共有五个项目组，自动化、计算机、机器人、智能家庭和管线，每个研究领域都有经验丰富的博士级研究员或工程师。自动化项目组组长是我，常务副组长叫贝天戈，博士