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来的人以研究员居多，不过正常，研究员是研发型企业最宝贵的财富，项目组众多，职位等级一开始就比非研发部门高。其他部门员工没什么意见，社会现实如此。

周奇森主持大会，执行副总裁何修文和副总裁黄超群分别作了报告。

威森科技现有员工17000余人，技术类占60，联合技术公司有三万余人，技术类占20，以工厂为主。

威森科技上个财年收入约520亿华元，其中专利使用费约100亿，技术服务费约40亿，装备类约80亿；生物类收入约100亿，主要是承接了改造工程；其他约320亿。总收入在国内企业中排名不高，主要是很多项目都在建设之中，但税后纯利润排名进了前一百名。

联合技术公司收入约两百亿美元，以装备制造业、能源和it为主，动力电池模块出货量不小，华夏市场则分给了柳齐动力电池公司和几家授权生产企业。

总部和威森科技还处于夯实基础阶段，估计未来几年将会有爆发式增长。

公司的薪酬体系按李庄建立公司的初衷进行了完善，主要是职位薪水、部门分红加全员按职位等级和安全等级分红。不过很多研究员认为公司现阶段福利和研究支出过大，拒领部门分红。他们成天呆在实验室，也用不到多少钱，愿留待未来几年再领取。

执行副总裁何修文讲了这段时间ai的发展对公司业务的影响。市面上的e级智脑虽然售价高达一亿美元，但仍有大公司采用。严重冲击了公司自动化设备的销售，如果不尽快推出辅助智脑，将严重影响公司未来在装备类市场的业绩。

智能生产所用的三级制造专家系统已在市面上出现。智能生产实验室将公司的自动生产线的智能模块升级为s35和s40，勉强保住市场份额。如果不是智脑比较贵而且数量不多，公司的产品将在以智脑为核心的制造专家系统打击下全军覆没。

何修文建议公司尽快组建ai方面的研究机构，来应付越来越近的智能化时代。

会议时间不长，威森科技内部的风格一向如此，讲完就散会。以前是这样，但今天不同，偌大的会议室里没人离开，都等着出关的家伙讲话。

李庄不急，大家都等他发言，但他就是不说话。国宝哼了一声，“你装什么高深，说话啊。”

李庄呵呵直笑，“不跟你们兜圈子了，我打算成立人工智能研究院，智脑不用担心，我已经完成了研究，样品很快就会制造出来。”

台下一片轰动，噪音之大足以让人想捂上自己的耳朵。既然没什么问题，那就放心了，公司还是很强大的，呆在会议室就没什么意义。年底事情很多，这次被叫过来，已经打乱了他们的安排。

众人作鸟兽散，高层则留下来等着详细讲解。一年多来ai知识的普及让他们知道虽然都叫智脑，但是有本质差别的。

任明美迫不及待地发问，“hsai的那种智脑研究出了吗不要拿别的货色忽悠我，我早就知道你擅长这块。”

李庄很诧异，“别人不知道你不知道我用的东西要么你签字，要么周志签字。”

任明美不服，“可是那些是弱ai，我问的是强ai。”

听众面面相觑，周奇森愠道：“李庄，到底是怎么回事，你居然瞒着我。”

其他人一起怒目而视，李庄轻笑，“其实你们误会了，我以前做的本质上是一种泛系统，跟外面吵得火热的不一样。”

周奇森不耐烦，“我不管其中有什么区别，b级智脑研究出来了吗”

李庄扫视着面前的人群，现在都是熟人，这些人的可靠性得到了验证，不但是股东而且全部入了澳籍，亲近的熟人都得到了妥善的安置，以免出现被胁迫的情况。

高层主管里，周奇森、何修文、张凯、田新民、黄超群、王梅、周志、欧阳坦、陈春晓、张明德、王文明、邓铭、夏元德和韩德胜。七位实验室主任，阿克曼、国宝、任明美、汤成功、肖志成、皮若水、韩淑梅加兼职新能源实验室主任的何修文及智能生产实验室主任的自己，是威森科技真正的管理层。

“我开会很少讲废话，但今天我打算多讲些。你们是威森科技的核心所在，我能信得过吗我最恐惧的是我今天的讲话明天就会在市面上流传或者摆在某个部门头头的桌上。我今天讲的事情，希望你们保密，不要跟任何人说。”

李庄的眼神突然变得很锐利，熟悉他的人都有些不习惯。

“我先说说吧。”田新民站了起来，但仍然不高。他跟何修文是多年的朋友，事实上这里的人没有纯粹的外聘者，都有关系。

“我能理解李庄的顾虑，事实上任何人站到他的角度，都会紧张。现在人心难测，唉，张凯，我得谢谢你，给我留了面子，不然我真的没脸去见手下的那些员工。”

李庄很惊讶，“张凯，田博士的朋友圈出过事”

张凯点头，“去年年中的跳槽案，田博士的大学同学卷走基础物理实验室的一项成果，卖给了一家公司。法务部为此起诉了那家公司和田博士的同学，不过限定在极小的范围内，基本没人知道。张博士亲自接的案子，没有上法务部卷宗，但金昌则那里有。”

“哦，解决了吗”李庄能理解张凯的做法，如果员工觉得高层主管都出事，对公司的信心就会降低很多，影响高层的威信。

张明德接上，“顺利，田博士因此自请处分，这事在金昌则那里备案过，人事部没有接手。”

黄超群一脸的疲惫，“新民，咱们半斤八两，你在公司的资历比我还深些，我现在也是感觉人心可畏啊。”

李庄咬咬嘴唇，黄超群是张凯的发小卓明良推荐的，本省人。平时很低调，没什么特色，除了实在掩饰不了的高个子，他比周奇森还高些。

会议室里陷入沉寂，李庄打破沉闷，“张凯，你直接说说吧，免得每个人都感叹一番，我觉得公司现在的体系相对完善，不应该出这么多的事故。”

张凯很干脆，“行，我还是跟你简要介绍一遍，去年一共发生四起大的事件，管理层称之为智脑谣言案、内外勾结案、胁迫案和ge案。”

智脑谣言案，是hsai发布“未来”后开始流传的。说得有鼻子有眼，但事实上威森科技的员工都知道谣言漏洞百出，甚至连管理层的名字都弄错。说明是有人编的，十有八九是威森自动化的竞争对手。

威森自动化自成立后，陆续投放了十来款自动化生产线和上数十种智能化单机，都是适合规模生产的行业。除了核心圈使用a32制造专家系统，其他的都是kwa自动化系统，跟先进的进口自动线差别不大。

谣言散布后，记者云集，连京城和堪培拉都来人询问详情。京城很惊奇，但了解过后就没有再骚扰，这种比较离谱的事一旦知道细节，往往站不住脚，谣言止于智者。

堪培拉则派人过来晃了晃，随便了解一下回去交差。联合技术公司的高端自动化设备都是用在澳洲，堪培拉就算有什么疑问也会憋在肚子里面，最多高层找大面问问。

内外勾结案是田新民的同学干出来的，那个姓管的博士是田新民的同学。威森科技待遇丰厚，规矩不多，管博士便走田新民的关系加入了公司。孰料这里内部竞争激烈，水货站不住脚。管博士很不喜欢威森科技的能力和岗位分级体系，自认是名校出身，不屑于与硕士甚至本科生竞争。来了一年多，考评中偏下，因此有了离职的想法。筹备很久，先与外面一家公司取得了联系，然后再找自己供职项目中有价值的成果。

这厮笨得很，连做小偷都不会，比罗波那个专业人员差得不是一星半点。