第1385章 考核要求（1 / 2）

岁末的阳城，空气中除了寒意，更弥漫着一种特殊的紧张与期待。

市委市政府大楼里，脚步声似乎都比往日更急促了些。

年度考核与年终奖金发放这两件大事，如同年终的双生考题，既评判着过去一年工作的成色，也真切地关系到每位干部的“年景”与未来。

新任组织部长谷婷婷，正是在这样的氛围中，感受到了沉甸甸的压力。

大规模人事调整的余波尚未完全平息，年度考核的重担又迎面而来。

这不仅是组织部门的常规工作，更是宋书记对她能力和悟性的一次关键考验。

她抱着精心准备的考核方案，走向市委书记宋江的办公室。

路径上，不时有干部停下脚步，客气地与她打招呼，眼神中却难掩对这次考核的关注。谷婷婷沉稳地一一回应，心里清楚，这份方案牵动着无数人的心。

办公室内，宋江正听取市发改委主任韩世令关于明年重点项目储备的汇报。

见谷婷婷进来，他示意其稍坐，继续对发改委主任强调：“万亿不是终点，是新的起点。项目谋划要再靠前，眼光要再放远，决不能有松口气、歇歇脚的想法。”这番话，既是说给发改委主任听，也隐隐为接下来的考核定下了基调——肯定成绩，更要激励前行。

送走发改委主任，宋江才转向谷婷婷，接过那厚厚的方案，仔细翻阅。窗外透进来的光，映在他专注的脸上。

“书记，这是初步拟定的方案，请您审定。”谷婷婷坐直身体，开始汇报核心内容，“总体延续往年框架，定量定性结合，民主评议与实绩考核并重。先单位自查，再由组织部牵头，联合纪委、督查室等组成考核组，分头实地核查……”她条理清晰地介绍着流程、指标，特别提到了“冲刺万亿目标落实情况”作为高权重加分项。

宋江听着，目光扫过那些严谨的表格和分数设置，思绪却已飞越眼前。

他想起这一年的风风雨雨：为争取关键项目，招商团队在外奔波数月；为攻克技术难题，园区干部与企业家泡在一线；为化解环保风波，相关部门的同志连续熬夜……还有无数基层干部，在平凡的岗位上默默支撑着城市的运转。

万亿荣光的背后，是集体倾注的心血。这套冰冷的指标体系，能否准确丈量那些无法量化的付出与坚守？