第2080章 既对患者有好，还对医生友好的医院！（2 / 2）

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“每天排队赶来的问诊的患者，估计一眼都望不到头吧！”

“真正的大急诊概念呀，就这么轻易地实现了！”

“一家真正以中医为主的医院，何愁中医不兴......”

越把林逸所说的大急诊概念理解得透彻，大家伙就越是兴奋得不能自已。

因为这么一家既对患者好，还对医生友好的医院，只存在于所有人的设想中。

谁都没有想过，这么科幻的一幕，会在这么短的时间内跟大家见面。

毕竟按照林逸不计成本的投入和规划，医疗新城一期建设完毕到投入使用，最多也就是一年左右的时间。

大家只需要等待可能还不到一年的时间，就能亲眼见证一家创造历史的医院崛起......

“邹娜，你那边现阶段有什么需要急需解决的问题吗？”

见大家都消化得差不多了，准备收尾的林逸，直接看着会议桌上的手机屏幕，最后征询邹娜的意见。

“老板，我这边没什么问题！”

“如果有什么问题的话，我也会想尽一切办法，在最短的时间内解决！”

邹娜干脆利索地回复，一点不出林逸所料。

不管是王铁柱、魏明，还是邹娜，他们身上的毛病，其实都非常有共通性。

那就是因为眼界的局限，管理经验的不足，甚至都意识不到自己工作上的短板和不足。

但不可否认的，就是绝对忠诚。

只要是林逸交代的事情，绝对会拼尽全力想办法解决......

“那好，大家都记一下。”

“关于各部门接下来的工作重点，我来做一次详细部署！”

见视频里面的邹娜，都拿好了纸笔，在病床的小桌板上做好了记录前的准备工作，林逸第一个将目光看向身旁的曲沫涵。

“从现在开始，立即着手建立总公司的人力资源部门。”

“你想办法挖人也好，对接专业的猎头公司也罢，必须在最短的时间内，不计成本建立起一支专业的hR团队。”

“而这支团队建立起来的第一时间，核心任务还是挖人，大批量不计成本的挖人。”

林逸的眼神再次从王铁柱、魏明的脸上，以及手机屏幕里的邹娜脸上一一掠过。

“招聘来的专业人才，优先充实公司现有各部门的组织构架。”

“确保公司各部门有序、良性地正常运转......”

通过今天的会议，林逸也已经深刻地认识到，公司规模彻底壮大之后，再用皮包公司的野路子管理公司，肯定是万万不行的。

专业的事情，就交给专业的人才去干。

他只需要做一点，保证公司管理层人才的忠诚度！

“对了，招聘人才的事，还请孙经理多多协助曲助理一下。”

“线上预约购药页面，不是已经开通了医疗人才的招聘通道吗？”

“索性直接扩大化，作为总公司的人才招聘通道使用！”

林逸又看向孙晓晓，就招聘的事多叮嘱了一嘴。

那么大的流量通道，不用白不用......