第927章 不能这么安排啊！（2 / 2）

阿德里亚娜看得出陈淑娜同意了她的意见，她有些得意地说：“股权问题可不是小问题啊。”

说完，阿德里亚娜给贾勇使了一个眼色，让贾勇帮她翻译。贾勇推脱，他觉得不应该抢何洪利的翻译角色。

何洪利看得出来，阿德里亚娜把贾勇当成了她的人，就大方地说：“阿德里亚娜信任你，你就给她翻译嘛。”

陈淑娜听了贾勇的翻译后说：“我同意阿里丽亚娜的意见。股权问题涉及到我们双方的利益分配，不是小问题。我们在起草《合作经营协议》的时候，对于与合作双方的利益分配问题，我们是这样考虑的，我们在出口价格基本上就是成本价。您也可以到工厂去询价，基本上就在工厂出厂价的基础上加一个运费。我们是没有利润的。

“我们原来打算通过后期从合作经营公司获得分成来对出口价格做一个补偿。通过这几个月的磨合，老段和贾勇也反应，这个分配方式在执行中有实际的困难。比方说，您为了合理避税，降低所得税税负，您会把公司的税前利润做得很低，甚至没有。

“这种情况下，华艺国贸公司很难以股东的形式获得分配。也就没有办法对我们出口价格做补偿。所以，我们不再追求股东分红收益，我们要求适当提高出口价格。但这样可能会增加您的关税成本。”

陈先生说：“华艺国贸公司打算提高出口价格到多少？”

陈淑娜说：“上浮百分之十五。”

陈先生呢喃着看了看阿德里亚娜，和阿德里亚娜交换了眼神，然后说：“我们接受这个方案。”

陈淑娜看了一眼做最后决定的阿德里亚娜，笑着说：“那看来我说少了。”

陈先生说：“既然是合作经营公司的股东，在《合作经营协议》里还是可以把以股东身份享有分红权力摆进去。至于，能分多少，咱们看情况。如果把出口价格上浮的太多，那就像您说的，我的进口关税税负就太高了。”

陈淑娜痛快地说：“那就一言为定。”

陈先生问：“关于《合作经营协议》，陈经理还有什么想法？”

陈淑娜说：“还有就是我们巴西分公司员工待遇的问题。段云峰，到巴西以后，北明公司的业务参与不多。他的待遇就不说了。贾勇，我了解他是深度参与了北明公司的经营的。在原来的《合作经营协议》中，我们约定您的公司仅负责我方员工的食宿，没有薪酬待遇方面的约定。

“原来我们想，我们的人在这里也就是看着库存，点一点存货而已，不会有多大的工作量。现在看来，情况不一样了。我听说，贾勇一个人卸过差不多两个四十尺货柜的节能灯。陈先生，就是有薪酬，以后也不能这么安排工作啊！”