第888章 汪汪（1 / 2）
“不是好多人对青农饲料没信心嘛，前生产总监罗学盛的旗号该有些作用，他都把孩子安排进来，难道会没有前途？不信我的口号，总该信罗生产的眼光，人家都身体力行表示支持，饲料公司的前青农职工，还要犹豫什么。
再者，高管子女进公司难免会闹风波，不是现在也是将来，干脆提早引爆，给后来做个示范，坦坦荡荡，接受审视，不搞锦衣夜行，藏着掖着。”田秀禾笑道，“一直以来，人事部都很担心罗姓职工的招聘，生怕往罗总身上牵连，若不是大家明确知道孩子还小，兄弟没来，指不定一年到头跳出多少兄弟子侄。
你也是老江湖，该明白人情社会就是这样，不是集团要求怎么样就能怎么样的，部门同事误解罗总还是小事，就怕有心人利用，借着别人的误解暗暗谋取好处。届时，不管欺骗同事感情，还是财物，对公司都将是大丑闻。”
崔金祥摇头道：“这种问题不是姓什么不姓什么，而是看规章制度有没有漏洞，罗总的兄弟子侄可以骗，罗总的姐夫妹夫，妻兄妻弟就没风险吗？罗总可防，其他高管就不用防吗？”
田秀禾赞许道：“是这个道理，但是涉及别人还能处理，牵连罗总不可接受。”
崔金祥顷刻沉默。
“罗宗卫的事主要是为了表明态度，公司治理遵守章程，不会为谁开后门，以后谁掀起这种风浪都要被处理，青云不强调，不隐瞒。
等集团越来越大，青云完全褪去陈清的地方底色，成为国际公司，便不用再为这个发愁。”田秀禾喟然叹道，“或许那个时候，新职工对罗总和青云菜业的印象，只是一个空洞的符号。”
崔金祥张口欲言，终究不知该说什么，田秀禾站在集团的顶峰，考虑整个青云的命运和未来，自己着眼和在乎的不过方寸之地，本来就没什么共通点，所谓建议倒像是抱怨，罗宗卫反而是接近田秀禾思路的人。
“你坚决要走，我一直没空问你原因。”田秀禾继续道，“你应该很清楚，之所以强调青云农业和青农饲料的分野，只是为后来人设限，青饲要上市，不太合适跟青农保持过密的联系，倒不是集团吝啬，非要针对你这批职工。
初始单位在青农和先进青饲再转青农，情形截然不同，说难听点，纵然青饲失败，出售倒闭，像你这样的职工，集团不会不管的，该有的待遇非但不会削减，还会视作功臣，我实在想不通，你为什么坚决要走。”
崔金祥低声道：“因为我们考虑问题的角度不同，出发点不一样，譬如罗宗卫这事，你担心败坏罗总的名声，担心损伤集团的声誉，却没注意到普通职工担忧什么。”
“我当然知道。”田秀禾无奈道，“担心罗宗卫抢机会抢功劳，担心他跟普通职工之间不公平。可前事能防，这事真无解，因为是高管的孩子就不任用，就刻意打压，事情能这样办吗？我说了，公司会一以贯之，公平对待，别人就会相信么，总不能剖心明志。”
崔金祥叹道：“是啊，此事古难全，所以我只能急流勇退。我这个年纪的人，比不了罗宗卫这样的小年轻，为了赞助饵料的钓手能取得名次，他废寝忘食从零开始学习钓鱼知识，替别人拟定战术分析情报，愣是修成理论家，部门没谁不佩服。
他们啊，好像永远情绪饱满，斗志昂扬，再怎么疲累的时候，都能榨出新的能量，跟他们比较，自惭形秽啊，我为了学一个单词，反反复复的记，他们只需要几分钟就能通读拼写。
青农饲料志向远大，我强留一时或许没什么，留久必成阻碍，跟不上年轻人的思路，跟不上青饲公司的趟，与其那时候成为公司不知道怎么处理的麻烦，还不如早去。”
田秀禾同样叹息：“可青农也不是避风港，也在改事业部，着重考核收支，面临新旧淘汰的问题。”
崔金祥笑道：“但青云不会随便抛弃职工，而青饲，你已经很多次强调过决心斗志，在古代那就是行军打仗的军令状，逼着全军用命，视死如归。”
田秀禾皱眉：“你觉得我用错方法？”
“不，只是你在告诉大家，青饲不是青农，抱有从前想法的职工，要换换脑子了。”崔金祥缓缓道，“换不了脑子的，就换人。”
…………
罗宗卫虽然名头都是副的，却是假节钺，廖向东支持他，还有个集团监事的父亲，干出点成绩，添更多担子，纵然有人心里嘀咕，嘴上不敢表露。
但是这种情绪存在，他照惯例同时担任项目经理和市场经理，等同全员都可以指挥，同是新人尚且疑虑他年轻，是否有足够能力，资历深的更要叨咕他够不够格。
“我们需要想想办法。”廖向东头痛道，他代管的市场部是一个四处漏风的草棚，原本饲料在青农时就属于资源靠后的业务群，岗位职能不能细分和充实，往往身兼数职。
要么销售组把品牌营销和市场推广同时扛起来，项目组既要做好产品周期管理，还要维护客户关系，要么分担多个项目，如先前销售组寥寥数人，把猫粮狗粮饵料全部管起来。
项目初期还能勉力维持，现在业务扩大，人员不来，两项合力，把空子越撑越大，理论上讲，廖向东着急的问题跟田秀禾没什么两样，不过是局部与全部的差别。
现在崔金祥离去，他跟罗宗卫一样，都承担着明里暗里各种压力。
“老话说，新官上任三把火，廖哥该不会想折腾下马威吧？”罗宗卫开玩笑道。
“怎么可能？”廖向东苦笑道，“我做这事就是不知好歹，你做这事就是原形毕露，动辄一步错满盘输，怎么敢胡来。我的意思是做些改变稳定人心，好让市场部能活力满满运行下去。”
“招新人，加奖金，田总这两招还不够吗？”
“得让新人尽快形成战斗力，分担老职工的压力，最终专人专岗，每个人都负担合适的工作量。”
“那就跟我一样，加快老带新的节奏，不要总是觉得新人很脆弱，这干不好，那干得差，刚好我需要新人，可以往狗粮组安排，给他们加担子，我也更好指挥，推着他们以赛代练，迅速成熟起来。
以我们当例子带头，运行得当，其他组自会效仿，新人只是不懂情况，又不是傻子，真没必要硬整杂活磨人家性子，合得来就留下，合不来就走，他好，我们也好，都少点痛苦。”
廖向东惆怅良久，道：“总是把你推在前面，好像当枪使似的，真的很难受。”
“能力越大，责任越大。”罗宗卫很平静，“付建军和刘飞都有不得已的地方，既缺乏抛出一切扑上去的精力，也少面对流言蜚语异常眼光的底气，而我来市场部就是要做事的，任何时候都不能落后。”
廖向东唉声叹气：“我突然觉得你好辛苦，得到一些东西，也失去一些东西。”
罗宗卫道：“没有无义务的权利，也没有无权利的义务，难道廖哥就轻松？还不都是一样。”
“是啊。”
“雷云广告把策划案发来了，你看看有没有问题，如果可行的话，我们就开启合作。”
“好，我尽快给你回复。”
俩人还真是臭味相投，一工作起来，什么烦心事都能抛诸脑后。
“泛亚台？”廖向东没想到雷云广告这么厉害，合作伙伴都拓展到濠江泛亚台，他们刚跟泛亚娱乐合作过，金钩王的赞助推动鱼欢喜饵料的出口，效果很不错，人家搞泛亚竞技钓鱼是真心实意的。