第709章 坚决不降工资（2 / 2）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

陈建业坐在椅子上，温和说道。

“忙得过来，现在我手头都没有具体业务了，人事财务和法务都有专门的经理去做。”

尤凤霞半躺着，她的椅子靠背调的比较靠后，方便休息。

“行，你看着办，有什么问题跟我说一声。”

“先保证你别太累着。”

陈建业起身，走到尤凤霞身后，伸手帮她按摩。

尤凤霞很快睡着了。

怀孕六个月，孕妇是非常嗜睡的时候，有时候一天睡十多个小时都很正常。

下午的时候，尤凤霞醒来，看了下时间。

“居然睡了两个小时，你也不喊我一声。”

尤凤霞有些抱怨。

“看你睡得香，就没叫你。”

“我做了一份新工厂需要招人的职务表，你看看有什么要补充的。”

陈建业递给尤凤霞一份材料。

尤凤霞接过来扫了一眼。

上面有七八个岗位的缺口。

最显眼的是财务岗和人事岗，都是经理岗。

经理岗在兴瑞和，给的入职工资是五百，这个档次的工资已经很高了。

普通打工人一个月也就两百出头的工资。

在码头卖苦力，一个月能挣三百多。

五百块钱算是高级打工人的工资水平。

而且这还只是入职工资，随着工龄的增加，经理级别的工资增长很快。

另外还有一些普通财务岗以及普通人事岗。

操作工招纳的人手是最多的。

足足有六十个。

给的工资大概在一百八到两百二左右。

如果加班的话，工资还可以增加。

兴瑞和目前普通工人工资可以拿到两百五到两百八左右。

按照这份工资表，油塘工业区那边的新厂，工人工资也在这个档次。

而且这还是包一顿正餐的工资。

“你真舍得给工资。”

尤凤霞有些无奈。

其实她之前跟陈建业说过，保持兴瑞和工人工资比周边工厂高百分之五到百分之十左右就够了。

例如周边工厂工人一个月一百八，兴瑞和给到一百九到两百块，绝对具有很大的吸引力。

陈建业直接给到两百五冒头。

好处是招人很快，工人看到这么高的工资，都想进来干活。

缺点是工资太高，工厂运营成本很高。

“工人也不容易，他们是工厂最基本的组成单位，工厂效益好，他们也该分一部分。”

陈建业笑着说道。

“你啊，就是心太软。”

尤凤霞笑了笑，也没多说什么。

如果缩减工人工资，兴瑞和一个月能节省最少两万块钱，而陈建业从来没这么想过。

是陈建业傻吗？

并非如此，是陈建业心里还是认同国内那一套。

工人创造了价值，理应分享工厂创造的利润。

而不是工厂盈利几十个亿，给工人涨薪两百块。

陈建业做不到这样。

“对了，生意报做的越来越好了，你看看这是今天的生意报。”

尤凤霞从办公桌上取出一份报纸，递给陈建业。

陈建业接过来看了几眼，坐直了身体。

首先是生意报的排版，塑料，纺织品，石油原料，钢材，稀有金属分类整整齐齐。

一个版面是收购信息，一个版面是出售信息。

做生意的人，无非就是收购和出售两种需求，而产品也囊括在几个分类中。

虽然陈建业看到，还有很多产品没有被列入，但眼下生意报的内容，堪称丰富。

.