第1006章 别怪我放火啊（2 / 2）

“至于您说的设置学历门槛，这更不对了啊，我们一开始招聘的所有人，可以说都是大字不识的农民，但是，这些人里，有很多就算不上学，他们也自学成才了啊。这样能自学的人，都是有大毅力，真本事的人，比那些只知道被动读书的人可强太多了啊。”

“就比如你们招聘的这次的宣传员，首先一条，就要思想进步的同志才能担任吧，至于读书识字写文章这些，也并非只有高中以上的才能写的好啊，报纸上的很多文章都是出自农民之手。”

“就比如我们厂里的宣传员，就是从工人之中直接选拔的，一篇思想大学习感悟作为考核，感悟先进者为优选。比如考核一些宣传标语的书写，更加振奋人心，适合当下环境者优选。再比如再加上厂内宣传报的这些项目的选拔，再次择优而录，如此下来，不就直接筛选出符合要求的宣传员了吗。”

“所以，为什么要设置门槛？只要能干好宣传工作不就好了吗？学历，文凭？有用吗？只要肯努力，肯学习，什么时候都能进步啊。”

.......

林瑞这话，当时就把众人说的一愣，特别是李拥军这种从战场上下来的人感悟最深，忍不住回想起当年的战斗岁月：“是的啊，学历，文凭，有用吗？当年我们在战场上，很多班长，排长，战斗英雄，不都是不识字吗，后来经过不断的学习，才逐步进步的啊。”

林瑞看似就说了他们炼钢厂的选拔方式，其实，他已经说明了这次红旗自行车厂招聘宣传员要用的方法，只是人家厂子里用不用就不好说了。

这年头，很多人其实在解放前没有机会上学的，等解放后想要上学，年龄大了，已经错过了上学的年龄，所以，那一些爱学习的人，想进步的人，从来不放弃任何学习的机会。

学历，文凭，虽然能代表一个人的能力，但是，并不能代表一个人的全部，多少人才就是因为文凭，学历被拒之门外。

比如面前的林瑞，如果只按照学历来算，林瑞最多做到技术员这一层次，哪里能当上现在的技术科科长。

可他偏偏就凭借自己的能力，成为了技术科科长，还带领全厂做大做强。

红旗自行车厂的领导面面相觑，这种招聘方式，他们第一次听说，有学历的还用不完，没有学历的还往前挤什么？农村能跟城市里的人比吗？

不过，看着李拥军都感慨的样子，王副厂长跟于厂长，党支部书记互相看了一眼，迟疑的问道：“李厅长，你看这次的宣传员的招聘工作？”

李拥军看向林瑞，沉声说道：“你们就听听林瑞的意见吧，要是觉得不合适，你们根据你们自己的工作流程走也行，但是，人才的选拔，不可因为一些门槛而把真正的人才拒之门外。”

好吧，前一句还好好的，这最后一句，就是，你们按照自己的流程走可以，小心省厅事后检查找你们麻烦。

接着，李拥军再次说道：“对了，宣传口的事情事关一个工厂面貌的展示，是单位的喉舌，马虎不得，孟秘书，到时候你从秘书处派个人全程跟踪这事吧。这事开了个头，以后但凡咱们省里属企业的招聘工作，咱们省厅都派人跟踪监督。”

李拥军这话一出，顿时让在场的众人内心里一惊，省厅直接插手，他们还怎么搞小动作啊，谁还没有两个人情关系户要安排啊.......