第1297章 有用人才朱克用（2 / 2）

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“当时就是这小子提出一个方法进行了改进，具体什么方法，我不太知道，事后我听顾大学生说，是什么错位补偿，这种算法就算是他们大学生，也很难计算出来，偏偏被朱克用给提出来了。顾大学生对朱克用是赞不绝口啊。”

“其实解决的方法也很简单，只做了一个小小的改动，听说是添加了几根弹簧的事。不过，这事被顾大学生认为是贡献巨大，已经记入这个月的贡献度考核，根据级别，奖金都是最高位的。”

林瑞一直给大家灌输一个观点，就是想让马儿跑，必须给马儿喂好料。人家做出了贡献，不但要精神上与对方满足，该给的荣耀一点都不能少，同样的，物质上的奖励也要跟上，该给的物质奖励也不能短缺了。

荣耀可以让大家在评选的时候帮助定级，有利于以后提拔，精神上得到满足与认可，而物资奖励可以减轻人家的家庭负担。

只有让大家看到了真切的好处，工人们才会把工厂当成家的这个口号，不再停留在口头上，而是真正的放在了心里。

只有大家共同努力，工厂才会越来越好，而不是想着要处处挖工厂的墙角。就如孙哲原来整天开大会，号召大家多贡献，提升自己思想境界，在高的思想与填饱肚子面前，谁都知道选择什么，所以，那阶段厂里才滋生了那么多的蛀虫。

并不是说精神不关注了，只关物资，那也不行，只有精神与物资并行，才可以持续且良好的发展。

孙宝库提了这几个意见，顿时让林瑞重视了起来。

东风电器厂的很多设备，都是林瑞设计并且主持制造的，他的实验空间能量点也不是无限刷的，除非特别重要的地方，不会再从实验空间兑换图纸了。

现在，他经过不断的学习，再加上身体素质的改变，精神力旺盛，学习起来自然事半功倍，一日千里，还有实验空间的知识烙印技能，让林瑞在机械领域的能力不敢说超越现在这个社会所有人。

但是，在这方面绝对超越国人太多了。

所以，很多设备都是林瑞自己设计，然后让省城大学的相关方面的教授帮着提意见，利用数据建模，然后计算出来最合适的设计方案。

他设计出来的设备，经过与大国工匠商议之后，也是根据当前社会的生产环境，能够生产出来并且能够运转的设备才行。

虽然不会出现什么大的差错，但是，这么多设备，难免会有所顾及不到的地方。

再说了，现在的设备只是适合现在的生产情况，并非不能改进。比如激光打标机，林瑞就是给出了一个核心设计方案，具体设计还是乔青梅与顾玉亮联手解决的。

朱克用只是高中毕业，居然在这方面能进行设备更新，设备维护，就算是大学生，学的是机械设计专业，也不敢贸然去改动，去解决问题。

这个朱克用如果真有这方面的天赋，稍加培养的话，说不定能成为自己技术科的中坚力量，特别是机械设计方面，现在整个炼钢厂的机械设计，可以说全靠自己顶着，而越来越多的厂商已经找到了向阳炼钢厂，开始要进行设备的更替工作，全面替换老毛子的设备，完成国产全面替代。

炼钢厂内虽然选拔了诸多人，却没有一个合适的，而省城大学那边王永盛教授带领的不少大学生都参与了其中。

大学生虽然能力强，但是，天赋则是无可替代的.......