第1059章 王卓证道（1 / 2）

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课程表招聘业务之所以能在上半年拿到五十多亿的营收，主要营收来源于企业年费以及定向培养收入。

目前入驻课程表的年费会员单位分为4个档次，年费会员有2万家，年费的有9万家，而7990的会员数更是达到了20万家，仅这部分年费收入一年就达到了30多亿元。

这还没算包月、包季度的小微企业。

这类临时开通的会员数量大约在50万家左右，全年大约能贡献20亿左右的营收。

而定向培养的企业每年大约有1000余家，几乎包含了中国五百强企业，平均每年服务费300万（100人的标准），再加上后续入职后15%的年薪佣金，平摊到这块，差不多年收入也有40亿左右。

上半年光这两块的收入就超过了40亿元。

现在突然有个愣头青，居然简历造假？

要知道这些VIP是有一定数量的简历验真，但临时非包年会员必须要付费。

若是按照50万家每年验真10份简历，这部分营收就是5亿左右，再加上付费简历的定价为9.9元，如果每年有100万份付费简历销售？

算了，这个收入好像不多，还不到1000万，忽略不计。

反正招聘业务今年营收百分之百是要破百亿了。

毕竟每年的春招、秋招这块的现场招聘会不少，报名参加的企业都需要交纳现场报名费，像那些名企更是要交纳专场招聘费。

每年仅这些营收就达到了十几亿元，更不用说后来推出的校园猎头、CUDA培训以及综艺版权收入了。

这还是课程表招聘只是面向企业方收费，唯一对学生群体收费的只有简历模型。

课程表之所以能够在校园领域垄断招聘业务，这主要得益于前期打入校园市场时没有做任何广告营收。

一方面没有接校外乱七八糟的广告，另外也因为创始人均为在校大学生，自然容易获得政策性的支持。

不过在这个大聪明出现后，课程表招聘业务也遭受到了一些友商攻击。

虽然课程表招聘已经被所有平台默认其龙头地位，但毕竟并未对社会层面的招聘市场主动出击，所以双方也算是井水不犯河水。

可随着验真事件发生后，国内大部分企业一定会入驻课程表的招聘平台，届时拿到完整的入职信息后，课程表还会对社会招募没有兴趣吗？

要知道，之前在校期间的学习情况已经被掌握了，再结合应届生入职公司的信息，他们很容易就能获取到从校园——到社会的职场信息。

一旦这个新的模型建立，到时候他们这些社会招聘平台还玩什么？

都可以关门歇业回家了。

全国最值钱的用户都在课程表手里，他们去招聘普工、司机、技师吗？

8月10日。

前程无忧CEO甄荣辉开启了第一枪。

“我承认王卓先生是位卓越的企业家，但这种明目张胆侵犯用户隐私的行为真的应该得到认同吗？”

智联招聘CEO郭盛点赞、转发并留下评论。

“你的孩子，正在被监控！！！”

“我承认课程表的技术很先进，但技术不能凌驾于伦理之上，当一个平台可以看到学生的每一次考试成绩、每一次图书馆借阅记录、甚至每一笔食堂消费的时候，这到底是在帮助就业，还是在给每个学生贴上一个终身无法撕掉的标签？”

中华英才网CEO罗秉权跟着发声。

“今天有一个学生简历造假，明天就会有一百个、一千个。因为当所有真实数据都被平台掌握的时候，学生除了造假，还有别的选择吗？那些挂过科的学生、那些成绩不好的学生，难道就不配拥有一份好工作吗？”

今天的微博特别热闹。