第4章 管理问题(1 / 2)
随着秦天商业版图的不断扩张,涉及领域越来越多,公司规模迅速膨胀,管理上的问题逐渐凸显出来。原本适用于直播电商平台的管理模式,在面对电竞、影视娱乐、网络文学等多个跨界业务时,显得捉襟见肘。
各部门之间沟通不畅,信息传递出现延误和偏差,导致工作效率低下。比如,电竞专区的商品策划部门与直播执行部门,由于对市场需求和产品特点的理解不一致,在直播推广方案上频繁产生分歧,使得一些商品的推广效果大打折扣。
同时,随着业务线增多,人力资源管理也变得复杂起来。不同领域需要不同专业背景的人才,招聘、培训和绩效考核等环节都面临新的挑战。公司原有的人才储备无法满足快速发展的需求,新招聘的员工又需要时间适应公司文化和业务流程,这在一定程度上影响了项目的推进速度。
而且,财务管理也变得愈发困难。多个业务板块的资金流动、成本核算和预算控制都需要精细化管理,但公司现有的财务体系难以做到全面、准确地监控。一些项目因为预算超支或资金回笼不及时,给公司的资金链带来了潜在风险。
面对这些管理困境,秦天意识到必须进行大刀阔斧的改革。他首先对公司的组织架构进行了调整,设立了各个业务板块的独立事业部,每个事业部都有明确的负责人和管理团队,负责该领域的业务规划、运营和发展。这样一来,各事业部能够根据自身业务特点制定更灵活的策略,同时减少了部门之间的推诿和扯皮现象。
为了加强各部门之间的沟通与协作,秦天引入了先进的项目管理系统。通过这个系统,各个部门可以实时共享信息、跟踪项目进度,及时发现并解决问题。同时,定期召开跨部门协调会议,让各部门负责人共同商讨重大决策,确保公司整体战略的一致性。
在人力资源管理方面,秦天组建了专业的人才招聘团队,针对不同业务领域制定个性化的招聘计划,吸引了一批具有丰富行业经验的专业人才加入公司。此外,还建立了完善的培训体系,为新老员工提供持续学习和技能提升的机会。同时,优化绩效考核制度,将个人绩效与公司整体目标紧密挂钩,充分调动员工的积极性和创造力。
财务管理上,秦天聘请了资深的财务专家,对公司的财务体系进行全面梳理和优化。建立了严格的预算管理制度,加强成本控制和风险预警机制。通过对财务数据的深入分析,为公司的战略决策提供有力支持。
经过一段时间的努力,公司的管理水平得到了显着提升,各业务板块逐渐步入正轨,协同效应开始显现。电竞事业部与直播电商平台的合作更加紧密,推出的一系列电竞周边产品销售额持续增长;影视娱乐事业部制作的综艺节目口碑和收视率双丰收,带动了相关衍生产品在平台上的热销;网络文学事业部通过直播推广,挖掘出了一批具有潜力的文学作品,进一步丰富了平台的内容生态。
秦天成功突破了管理瓶颈,为公司的持续发展奠定了坚实基础。然而,在商业竞争激烈的环境中,他深知不能有丝毫懈怠。随着公司影响力的不断扩大,竞争对手也在暗中窥视,新的挑战正悄然来临……秦天以敏锐的市场洞察力和果断的决策力,时刻准备应对各种未知的风险,带领公司在多元化发展的道路上稳步前行。
在秦天成功突破管理困境,公司各业务板块蒸蒸日上之时,一些竞争对手对他的商业帝国眼红不已,开始暗中策划针对他的阴谋。
一家在直播电商领域原本颇具规模,但在秦天平台崛起后市场份额不断下滑的公司,名为星耀电商,其高层决定给秦天的公司制造麻烦。星耀电商暗中雇佣了一批网络水军,在各大社交平台、论坛以及秦天公司旗下各平台的评论区,发布大量负面虚假信息。
这些水军声称秦天公司旗下平台售卖的商品存在严重质量问题,以次充好,还造谣平台主播与商家勾结欺骗消费者。他们有组织地在不同时间段大量发布这些负面言论,试图引导舆论,抹黑秦天公司的声誉。
与此同时,星耀电商还买通了秦天公司旗下一家供应商。这家供应商负责为电竞专区提供一些热门电竞游戏的正版周边产品。供应商在星耀电商的利诱下,故意延迟发货,并且提供的部分商品出现严重的做工瑕疵。这导致大量消费者收到货后不满,纷纷在平台上投诉。
面对突然爆发的负面舆情和商品问题,秦天公司的客服部门瞬间被大量投诉电话和消息淹没。消费者们的愤怒情绪不断蔓延,一些原本忠实的用户也开始对平台产生质疑。平台的销售额在短短几天内急剧下降,品牌形象遭受了严重的打击。
秦天得知此事后,立即意识到这是竞争对手的恶意攻击。他迅速组织危机公关团队、法务团队以及相关业务部门负责人召开紧急会议。在会议上,秦天面色凝重地说道:“这次事件明显是有人蓄意为之,我们必须迅速采取行动,否则公司多年来积累的声誉将毁于一旦。”
危机公关团队首先制定了详细的应对策略。他们在各大平台发布官方声明,诚恳地向消费者道歉,并承诺会彻查此次商品问题,给大家一个满意的答复。同时,安排专人对负面评论进行监控和回复,以积极的态度回应消费者的质疑,引导舆论走向。
法务团队则开始收集证据,调查网络水军背后的组织者以及供应商背叛的相关线索。他们联系各大社交平台,要求平台方配合删除虚假负面信息,并对发布者进行封号处理。对于涉事供应商,法务团队准备通过法律途径追究其违约责任,要求其承担相应的赔偿。
业务部门则迅速调整供应链,寻找新的可靠供应商,确保商品的正常供应和质量。同时,对已售出的问题商品启动召回和退换货流程,最大程度减少消费者的损失。