第298章 论“年终总结”的极简主义（1 / 2）

日子像上了润滑油的齿轮，在“修东西、吃点心、躲清静”的循环里，平稳而飞快地转到了年底。

养老公寓里开始弥漫起一种辞旧迎新的气氛，虽然对于大多数老人来说，辞旧迎新主要意味着食堂可能会加菜，以及子女来看望的频率会暂时性增高。

小郑干事作为公寓实际上的“大管家”，年底格外忙碌。

除了要张罗新年联欢会（主要节目依旧是广场舞和大合唱），还要应付上级部门要求的各种年终总结、报表和来年计划。

他整天抱着一摞文件跑来跑去，眉头皱得能夹死苍蝇。

这天，他抱着一份刚打印出来的、厚达十几页的《安心公寓年度文化建设总结报告（草案）》，愁眉苦脸地找到了正蹲在墙角，试图用一根铁丝给“总裁”改造猫窝入口（因为“总裁”又胖了）的陆子昂。

“陆老师，救命啊！”小郑干事的声音带着显而易见的焦虑。

“这总结报告，上面要求必须突出亮点，体现特色，数据详实，展望清晰……我这写来写去，感觉都是流水账，根本找不到‘亮点’啊！”

陆子昂头也没抬，跟那根不听话的铁丝较着劲：“亮点？食堂红烧肉消耗量同比上涨百分之十五，算不算亮点？”

“哎呀，陆老师！说正经的呢！”小郑干事快哭了，“是文化亮点！比如咱们那个老年大学、非遗传承、还有……还有您那些……呃，艺术指导……”

陆子昂手一抖，铁丝差点戳到自己。

他放下工具，叹了口气，接过那摞沉甸甸的报告草案，随手翻了翻。

里面密密麻麻写满了“深入开展”、“扎实推进”、“显着提升”、“多元化探索”之类的词藻，以及一堆他自己看了都头晕的数据和图表。

“这都谁看的？”他问。

“领导啊！检查团啊！”

小郑干事理所当然地说。

“领导看得完吗？”

陆子昂表示怀疑。

“看不完也得写啊！这是态度问题！”

小郑干事一脸“你不懂体制”的痛苦。

陆子昂合上报告，想了想，问：“有去年的总结吗？”

小郑干事赶紧从文件堆里找出上一年的总结报告。

陆子昂对比着翻看了一下，指着其中几段：“你看，这句‘广泛开展群众性文化活动’，和去年的一样。

这句‘丰富老年人精神文化生活’，也和去年差不多。

这数据，就是把去年的数字稍微加了点？”

小郑干事脸一红：“呃……工作内容确实有连续性嘛……”

陆子昂把两份报告都还给他，慢悠悠地说：“要我说，你就写三句话。”“三句话？”小郑干事眼睛瞪得溜圆，“那怎么行！太不严肃了！”

“第一句：今年，大家都还活得挺好，挺乐呵。”

陆子昂掰着手指头数。

“第二句：吃了不少好吃的，听了几出好戏，修了点老东西。”

“第三句：希望明年，还能这样。”