第355章 重活一世，不就是为了改变吗？（1 / 2）
在车间又转了一会儿，不知不觉到了晚饭时间。
两人奔波一天都有些疲惫，便不打算再去外面找饭店，决定就在工厂食堂简单吃一顿。
考察下来，陈天对e工厂的工作环境其实并不太满意，此时也有意借机看看食堂的伙食水平到底如何。
跟着雷君走到打饭窗口，陈天抬头一看，菜品居然还不错。
三个巨大的铝合金盆里盛满了菜：土豆红烧肉、红烧茄子、酸辣大白菜。
都是更贴合工人口味的重油重盐菜系。
旁边还放着一大桶紫菜蛋花汤，汤面浮着清晰浓密的蛋花。
看得出用料还算实在，不是一个鸡蛋一桶汤那种。
食堂打菜的阿姨虽然不认识陈天，但看见公司大BOSS雷君恭恭敬敬陪在这位年轻人身边，心里顿时有了数。
她手腕一沉，给陈天舀了实实在在的一大勺红烧肉，还热情地招呼：“不够再来加啊！”
陈天道了谢，找个位置坐下，原本是抱着挑刺的心态尝了一口，却不由点头：“味道挺好，分量也够。”
雷君有些自豪地笑道：“咱们厂子的伙食在这一片是出了名的好，保证顿顿有肉。”
陈天一时语塞。
这年头，工厂免费餐里能见到大块五花肉确实不容易。
可要是放在后世的标准，这顿饭也就算勉强及格。
“食堂是外包还是我们自己经营？”陈天问。
“自己采买、自己做的。”
雷君解释道：“起初也外包过，要求每顿有荤，结果端上来的菜是有肉，但一盆就飘着几片，说了好几回也不改，最后干脆解约了。”
陈天点点头：“员工伙食是最基本的保障，这方面没必要省。”
“电子组装虽然不算重体力活，但一站十二个小时，体力消耗一点也不小。”
雷君会意，问道：“陈总的意思是再提升一下伙食标准？”
“你看着办就好。”出于对雷君的尊重，陈天并没有直接下达指令。
听话听音，雷君自然明白陈天的意思。
他并不在意这点用餐成本的增加，爽快应道：“行，那从下周起，员工餐就按两荤一素一汤的标准执行。”
“还有工作环境的问题。”陈天顺势接话。
雷君略显诧异，心里有些不是滋味，忍不住辩解：
“工作环境……我觉得还算可以吧？进车间必须换静电拖鞋，地面、台面、设备也都要求每日清理，这些我可一直盯着的。”
见雷君语气有些激动，陈天也意识到自己可能太过苛求了。
他总是不自觉拿后世的标准来衡量现在的工厂。
事实上，雷君管理e这大半年以来，工厂从未出过什么纰漏，甚至在业内已经成为标杆。
结果陈天一来，先是说伙食有待提高，接着又指出工作环境不佳，这让身为实际负责人的雷君难免有些难堪。
说实话，这些问题多少有些“鸡蛋里挑骨头”。
若不是了解陈天的为人，换个人来，雷君几乎要觉得对方是故意来挑刺、刷存在感的。
“别急，我不是说工厂卫生不到位，”陈天笑了笑，缓和下气氛：“是别的问题。”
雷君闷声问：“那您指的是？”
“深城这天气你也清楚，厂房里到现在还没装空调。”陈天边说边观察雷君反应。
“下午我看很多工人后背都湿透了，长时间这样，效率和工作状态难免受影响。”
“工厂……装空调？”雷君瞪大眼睛，几乎不敢相信自己听到的话。
他甚至下意识联想：陈总是不是上午刚参观完中芯的芯片车间，就觉得所有厂房都该有空调？
这句略带不敬的吐槽他咽了回去，只在心里嘀咕：“陈总这可越来越理想主义了。”
提高伙食尚且是小事，但全厂安装中央空调、24小时运转，可是实打实大幅拉升生产成本的问题。
购买安装空调的费用虽然不低，但对e来说还是小问题，真正的大头是电费。
众所周知，厂房层高远高于普通住宅，同样面积下空间更大、耗电更凶，更何况工业电价本就更高。
如今空调也是出了名的“电老虎”，这么大一片厂区常年开着空调，电费成本恐怕都能赶上人力支出。
也正因如此，全国根本没几家车间会装空调，就连“不差钱”的国企最多也只给办公区安上空调。
中芯这样的企业属于极特殊的个例。
芯片制造对环境有着极为严苛的要求，普通电子组装厂远不需要达到恒温、恒湿的标准。
e其实已经是国内非常正规的组装厂了，不仅尽量贯彻“无尘”作业，还要求员工穿戴防静电设备，这在整个行业里已属难得。
放眼全国，绝大多数工厂别说装空调，有些纺织厂甚至连口罩都不愿为工人配发。
在不少工厂主眼中，工人不过是消耗品。
这个时代最不缺的，就是“物美价廉”的劳动力。
你若嫌环境不好，大可以离开，厂外有的是人愿意顶上来。
雷君自认对待员工已经相当优厚：e提供的住宿条件、伙食水平、薪资待遇，乃至加班补贴，在行业内都堪称独一档。
也正因如此，“良心工厂e”的说法早已传遍珠三角务工圈子，甚至逐渐在全国打响名声。
这种以人为本的管理策略，带来了实实在在的影响。
每次招工消息一放出，招聘点外总会有工人连夜排队等候。
托关系、找管理层往厂里塞人的“关系户”更是络绎不绝。
甚至有人愿意花一千块钱高价，只为一个进厂工作的机会。
可偏偏就是这样一家在外有口皆碑的工厂，到了陈总眼里，却仿佛处处都是问题。
想到这里，雷君不由得叹了口气，语重心长地劝道：
“陈总，我明白您是出于好意，但办工厂……太理想化是行不通的。”
“您放眼看看，全国有哪家工厂像我们一样——加班给补贴、病假不扣钱、宿舍六人间、伙食顿顿有肉？”
“就因为我们坚持这些，已经引来不少同行不满，说我们是实体业的‘搅局者’。”
“在他们那里，工人每天工作十六个小时以上没有一分加班费，生病也不敢请假，因为一旦请假，‘全勤奖’就没了，那本就是工人应得的工资。”