第543章 需要一个发声渠道（1 / 2）

下午6点的时候，周伟带着一部分人回到酒店，来到了李东的房间。

李东看着周围等人，问道，“周伟，相关问题你们核对好了吗。”

“回李总，已经核对完毕了。”周伟答道。

“好。那今晚好好休息一晚，我们明天再返回魔都。”

“谢谢李总。”

“嗯。回去休息吧，这几天辛苦你们了。”

周伟应了一声，又和李东简单汇报了几句团队成员的安置情况，这才带着人轻手轻脚地退出了房间。

房间里重新恢复安静，李东走到窗边，拉开厚重的窗帘一角，看着楼下车水马龙的夜景。霓虹灯在玻璃上投下斑斓的光影，他指尖无意识地敲击着窗框，这边事情处理好了，接下来就是投资字节跳动和DD出行赴美上市敲钟这两件事情，处理完这两件事情，年前就再也没有其他重要事情需要他忙碌的了。

晚上，李东在酒店包下了一桌丰盛的海鲜大餐，让随行的员工们好好美餐了一顿。以此来感谢大家这几天的辛苦，并承诺这几天出差的薪资全部按照三倍来算。顿时迎得一片掌声。

作为90后的老板，李东一向不喜欢跟员工们瞎谈什么理想，抱负，目标这些不切实际的东西，因为他就是这样走过来的，太明白员工们喜欢什么。

为什么现在很多老板抱怨现在的年轻人不能吃苦，那还特么不是你钱没有给到位。给个3000块的工资，就想让人天天加班熬夜，还得感恩戴德地说老板栽培，这不是扯吗？

李东觉得，与其画那些虚无缥缈的大饼，不如直接把真金白银摆到台面上。员工们出来工作，图的就是能多赚点钱，改善生活，让家人过得好一些，这些实实在在的需求满足了，比什么口号都管用。

就像这次出差，大家跟着他东奔西跑，处理各种棘手的事情，身心都很疲惫，三倍薪资加上一顿丰盛的大餐，虽然花费不多，却能让每个人都感受到被重视和认可，工作积极性自然也就提上来了。他始终觉得，老板和员工之间本就是平等的合作关系，员工付出劳动，老板支付报酬，互利共赢才是长久之道，没必要搞那些上下级之间的隔阂和虚伪的客套。

一个月给几个钱啊，就想让员工为你卖命？你他么脸大是吧。

翌日早上10点过，李东带着周伟一行人来到宁德火车站，乘坐动车返回魔都。

下午4点过，列车抵达魔都，李东一行人走出火车站，乘坐车子返回公司。

到达金茂大厦楼下时，李东对周伟等随行的梦幻投资员工们说道，“你们把文件资料放到公司，然后就直接可以下班了。”

周伟连忙道：“李总，我们先把资料整理归档好再走。”李东摆摆手：“不急，晚几天再弄也一样，今天都早点回去陪家人。”

见李东坚持，周伟不再推辞，感激地说了声“谢谢李总”，便带着人拿着文件快步走进大厦。

李东目送他们进去，自己则坐上车，开车的老表说道，“开车回华侨城苏河湾别墅。”