第502章 500：登顶首富（1 / 2）

2003年12月8日的夜晚，对于绝大多数盛影系的员工而言，是一个不眠之夜。

并非因为彻夜的狂欢——尽管公司上市的成功足以让任何一位与有荣焉的员工心潮澎湃——而是因为一条在下午交易时间结束后，通过公司内部OA系统、各部门工作群或是直接用短信通知发出的，简短却石破天惊的消息：

“为感谢全体员工多年来与公司风雨同舟、共同奋斗，经集团董事长王盛先生提议，董事会批准，将向符合条件的员工发放特别上市纪念红包。

发放标准如下：累计工时满三年（含符合条件的临时工）——1000元；累计工时满两年——500元；其他在职员工——300元。

红包将于今晚12点前，直接发放至各位工资卡账户。愿我们继续携手，共创盛影未来！”

消息传出，起初是难以置信的寂静，随即，在各个办公室、项目部、后期机房、甚至远在怀柔影视基地和全国各地院线的盛影系单位里，爆发出了一阵接着一阵的、几乎要掀翻屋顶的欢呼与尖叫！

“一千块！真发一千块！”一个入职刚满三年的年轻动画师看着手机短信，激动地掐了自己胳膊一下，疼得龇牙咧嘴，却笑得像个孩子。

在2003年，这笔钱相当于他大半个月的工资，是一笔实实在在的“巨款”。

“老王够意思！连我们这些‘临时’跟组的都算！”一个跟着《功夫》剧组辗转数月、合同即将到期的灯光助理，看着短信提示的入账信息，眼眶有些发红。

这种被尊重、被纳入“自己人”范畴的感觉，远比金钱本身更让人温暖。

……

粗略估算，盛影系旗下包括盛影传媒、光线传媒、盛影特效、中影盛世院线（管理团队）、乃至关联的艺人经纪、出版、游戏等业务板块，符合条件的员工接近两万人。

这一下，真金白银撒出去数千万元！

没有复杂的流程，没有层层审批的拖延，就在上市首日这个具有象征意义的夜晚，承诺的红包准时到账。

无数员工的家庭电话在这一刻被打爆，内容无一例外是兴奋地分享着这突如其来的喜悦。

在许多普通员工看来，老板王盛上市圈了多少亿那是财经版的故事，而这实实在在打到卡里的一千、五百、三百元，才是与他们休戚相关的、看得见摸得着的“上市红利”。

这一刻，公司的凝聚力、员工的归属感，被这个简单粗暴却又无比真诚的举动，推向了顶峰。

……

与员工层面的普天同庆相比，公司在魔都举办的上市庆功宴，则显得格外“正派”和低调。

宴会设在外滩附近一家历史悠久、格调典雅的老牌酒店宴会厅，没有红毯秀，没有邀请太多娱乐圈的明星大腕来蹭热度，也没有安排任何博眼球的表演。

到场的主要是公司管理层、核心骨干、保荐机构中金公司的团队、重要的战略合作伙伴，以及……几位重量级的政界人物。

当魔都领导成员的身影出现在宴会厅时，现场出现了一阵轻微的骚动，随即是更加热烈的掌声。

他们的到场，意义非凡，这不仅仅是给一家新上市公司面子，更是对盛影传媒所代表的文化产业战略地位的一种明确背书。

领导在简短的致辞中，没有过多提及股价和市值，而是高屋建瓴地指出：“盛影传媒的成功上市，是魔都国际金融中心建设与文化大都市建设紧密结合的生动体现。

我们希望盛影传媒能以上市为新的起点，坚守主业，勇于创新，不仅要做资本市场的优等生，更要做文化自信的践行者、中华优秀文化传播的排头兵，为繁荣社会主义文化事业、满足人民群众精神文化需求做出更大贡献。”

王盛在答谢辞中，也完全契合了这一基调。

他感谢了各方支持，重申了公司的责任与使命，语气沉稳，态度谦逊，将个人的成功完全归功于时代、政策和团队的努力。

整场宴会气氛热烈而不失庄重，交流务实而富有建设性，更像是一场高规格的工作研讨会，与外界想象中娱乐圈、金融圈交织的浮华盛宴相去甚远。