第369章 百度要凉，神秘嘉宾！（1 / 2）
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第369章百度要凉，神秘嘉宾！
百度方面想要控诉跳槽方侵犯竞业协议都没用！
PC搜索和AI搜索，两个完全不同的东西。
到时候百度只有两个选择，要么继续按照竞业协议支付竞业协议的报酬，然后眼睁睁看著对方帮未来科技做AI搜索！
那百度一定会气死！
因此，百度大概率会选择第二种方式，放弃竞业协议，同样也不再支付竞业协议的报酬。
毕竟反正都限制不住对方，再额外搭上一笔钱，那就纯傻了。
「尤其是做搜索的这位大牛，沈斗，尽量拿下。」王君山强调道。
支付宝的支付大牛，有也行，没有也问题不大。
微信支付现在做的也不错。
当然能够拿下支付宝大牛，那就更好了。
毕竟在支付领域，未来科技的支付虽然做的比支付宝好，但那都是王君山的功劳，是微信的加持！
属于产品、功能和体验方面，碾压了支付宝。
但单纯的研发团队和支付技术，微信这边还是不如支付宝的。
毕竟支付宝已经发展多年了，而微信支付这才发展两年。
这种技术上的底蕴差距，是没办法的短时间追平的。
只是因为王君山的存在，提出了很多超前的想法，让微信支付在功能和体验上碾压了支付宝！
属于典型的技术不够，功能来凑！
尤其是当下微信支付正在憋的大招，扫码支付，微信红包等等，一旦上线，必然会对支付宝造成降维打击！
会让微信支付彻底碾压支付宝，全面超越支付宝！
不过眼下智慧型手机刚开始爆发，用户基数太少，还需要一定的时间才能上线扫码支付和微信红包！
比如明年春节，微信红包就可以上线了！
而今年春节，王君山准备了其他惊喜！
支付领域，可以用超前的功能优势弥补技术的差距，实现弯道超车，这没有任何问题！
但搜寻引擎方面就难了，差距也更大。
正是因此，不管是搜狗还是360，在搜寻引擎方面比起百度都差了很多很多。
王君山之前没有打算直接做搜寻引擎，也是因为这方面比起百度差的太多，追赶起来困难，因此想要弯道超车，只能换赛道，做AI大模型！
但是AI大模型也是需要搜索，也是需要AI搜寻引擎的。
虽然换了赛道，但是自标和方向还是有重合的。
如今若是有了百度搜寻引擎大牛沈斗的加入，那么未来科技的AI大模型的搜寻引擎，也能迅速做起来，够蒸蒸日上。
这都是惊喜！
只能说此次年会未来科技展现的实力，技术突破奖和特殊贡献奖，都让这些大牛心动了。
最简单的，百度这位搜寻引擎大牛沈斗，一旦加入未来科技，只要做出AI搜寻引擎，那技术突破奖都是板上钉钉的！
到时候拿下1000多万的技术突破奖，没有任何问题！
至于百度这位搜寻引擎大牛沈斗，之所以愿意加入未来科技，并且第一时间就联系了唐静荷，王君山一点都不意外。
理由很简单，和其他百度元老不同，沈斗很年轻，现在才27岁！
之前在微软工作过几年，从事搜寻引擎业务研发，来百度的时间也不久，因此对于百度的归属感不强。
更主要的，沈斗和百度的其他高层观念不一样。
基本上BAT大厂内部都会有分化，其中一个分化层次就是分为元老派和少壮派。
毫无疑问，元老派就是那些在BAT大厂干了七八年甚至十几年的人。
这一群人以60后和70后为主，身居高位，非常有权势，虽然很多也是技术出身，或许曾经技术很强，但经过这十来年的发展，他们的技术已经落伍了！
却依旧身居高位，思想又比较保守，反而成了BAT大厂发展和变革的阻碍！
另一派则是少壮派，大部分都是80后，年龄在25—30岁之间。
这些人比较年轻，思想也比较前卫，更能与国际接轨。
但他们毕竟年轻，履历尚浅，在BAT大厂里的位子、权势、话语权等等，都不如那些元老！
再加上双方理念不同，在公司很多业务的发展方向上，都会出现剧烈的冲突。
年轻一派想要革新，想要做一些新业务，前沿业务，追赶国际潮流。
而元老派则认为风险太大，投入太高，回报率不明，更想做一些偏保守的老业务！
毫无疑问，百度内部也出现这种问题。
尤其是在搜寻引擎领域，同样矛盾突出。
其中最为突出的就是两位代表：
一个是元老派的技术大牛王占，百度副总裁，搜寻引擎研发总监，被称为国内搜索第一人，是百度搜寻引擎从无到有飞速发展的中流砥柱！
可以说，百度搜寻引擎能够做起来，王占功不可没。
另一位则是少壮派的代表，沈斗，虽然年轻，但也是技术大牛！
微软归国，实力雄厚！
单论传统搜索，王占的技术水平肯定远超沈斗。
但如果比较现代化的搜索，比如移动网际网路搜索，AI搜索这些领域，王占就远远不如沈斗了！
没办法，两个人所处的时代不一样，经历不一样，学习的东西、接触的世界、看问题的角度，都完全不一样。
王占的存在就像是为PC网际网路而生。
而沈斗的时代，则是为了移动网际网路以及AI搜索而生。
实际上，前世的发展也是如此。
王占因为个人问题，被百度扫地出门。
而沈斗先出走百度，后又重归百度，被委以重任，成为副总裁，成为百度少数的少壮派实权代表，并且是百度少有的现金流来源。
也可以说，后续百度其他业务发展都很差，都不赚钱，只有沈斗负责的事业部为百度不断赚钱，支撑著百度这个曾经的巨头。
但可惜，孤木难支。
哪怕沈斗又是发力移动网际网路，又是做AI搜索、抢占AI风口，依旧没有把百度带起来。
对此，王君山都很是同情。
他并不认为是沈斗的能力不够，相反，大概率是百度扶不上墙！
只能说尾大不掉的百度，实在是带不动。
实际上，当一个企业有大量本该退居二线的元老派，依旧占据重要职位，把控著核心事业部，那其实是一种灾难！
尤其是对于技术更新换代过快的科技企业，更是一种灭顶之灾！
科技企业需要的是新鲜血液、先进想法、有发展的新业务，需要的是积极拥抱移动网际网路、积极拥抱AI时代。
可这一切都会触动元老派的利益！
是元老派接受不了的！
一群50后、60后，最年轻的才是70后，这些元老派指望著他们懂移动网际网路、懂大数据，懂AI，那实在是太困难了。
相反，80后、90后这些年轻一代，这些少壮派就会非常清楚移动网际网路、AI才是未来。
也正是因此，王君山让唐静荷在挖人的时候，尽量不去碰那些元老派，反而重点挖这些少壮派。
哪怕现在他们资历浅，才三十左右，但是他们的思想、格局、理念，见识，都远远超过那些元老派！
当然，硬体研发领域就完全不同了。
硬体研发领域非常吃经验，当真是越老越吃香。
而软体这些方面更新换代很快，技术叠代频繁，就得少用老登，多用新秀！
「老板，我也觉得沈斗是个人才！」
唐静荷的想法和王君山不谋而合。
虽然沈斗年纪不大，作为80后，才二十六七岁，的确很年轻，但这不影响他的才华。
作为港科技，清华，等多个学校的硕博高材生，又有微软多年工作经验，实力，能力，都很拔尖。
更主要的，沈斗不仅懂先进技术，还懂商业，懂运营，这是其他技术型高管或运营型高管，都不具备的核心优势！
未来科技接下来发力移动网际网路、发力AI搜索，有沈斗和没沈斗，那是完全两个概念。
有沈斗，这一切的进程都可以加速发展；如果没有沈斗，也能发展起来，但可能就会慢很多。
此外，一旦未来科技收下沈斗，就相当于断了百度的一臂，相当于让百度本就不多的少壮派又失去了一员猛将，还是核心级的猛将、未来的将帅之才！
那百度的发展只会比前世更惨更落寞。
那百度只能继续依赖元老派的王占。
那百度的移动网际网路布局，都会比前世慢上几拍，AI搜索更慢。