第1038章 衔接的挺好啊（1 / 2）

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轧钢厂。

许大茂回到科里后众人迫不及待的凑上前：“大茂，怎么样了？”

“李副厂长怎么说？”

“那还用问，凭咱大茂跟李副厂长的关系什么事摆不平？”

众人七嘴八舌，有人是真心关心许大茂，有些是担心许大茂的事牵扯到自己身上，也有人是拐弯抹角的在试探他跟厂领导关系。

他们各个把心事都挂在了脸上，九十号院复杂形势中成长锻炼出来的许大茂一眼就看穿了，但也没说破，反倒一脸感激的朝众人拱手：“谢谢大伙关心了，针对我的举报厂里刚刚已经有了决定，由工厂管理委员会主导，会同保卫科一起展开调查。”

许大茂说的是工厂管理委员会，最早源自于借鉴老大哥‘一长制’经验，由于随着企业民主改革运动的开展和党加强了在企业中的组织建设，党组织通过民主改革、镇反等运动在企业中的地位和作用越来越大，同时在此期间对干部的政治面貌要求越来越高。

因此为理顺企业内部的党政关系，1949年《中国人民政治协商会议共同纲领》确立国营企业实行厂长领导下的工厂管理委员会制度。

另外东北局在1951年7月拟定了‘关于党对企业领导的决议’，其中有一条提出：厂长由国家的经济机关指派，实施对企业行政工作的负责管理，厂长领导下的管理委员会，是实行职工参加的民主制度。

管理委员会成员包括公方代表（厂长、副厂长等）、私方代表（资方人员）以及职工代表。

一些有前科的纷纷大惊失色：“什么？真要查？”

“对，我个人是坚决支持厂里决定的，查清楚点好。”反正他许大茂以前带回来东西也都是象征性的给了钱的，给了钱和没给钱性质都不一样，再说厂里要调查还得找公社那边去一件件落实，没人为了这点事得罪一大片人，毕竟很多是人家‘主动’给的，放映员的含金量出了四九城明显要上升一个台阶。

正在这时，厂里广播已经针对这次的举报开始通知了，先是强调了‘政治正确’，然后劝有查关历史问题的同志主动到管理委员会交代，另外提倡工人同志踊跃举报线索，对此类歪风邪气进行监督。

“大茂，进来一下。”

见科长出来了，其他人纷纷回到各自岗位，其中有好几个是后勤采购部门跑过来打听消息的，只能面带忧色的回去了。

“科长。”

宣传科长盯着许大茂看了大半天才开口：“大茂，当时你以工代干时我就特意叮嘱过，不管是在厂里还是在院里都要学会处理人际关系，过去一年你的变化我是看在眼里，还以为你成熟了呢，没想到不声不响的就憋了这么一个惊喜，跟邻居矛盾就要早点解决嘛，为什么要闹到厂里来呢？”

“科长，您这话我越听越糊涂，我没跟谁有矛盾啊？”

“没有？那这个叫陈岩石的吃饱了撑的跑厂里来闹这么一出？”

许大茂非常委屈：“我可没有得罪过他。”

宣传科长心里其实是有数的，黑着脸问：“傻柱呢？也没有吗？我听说今天这事就是傻柱给提供的线索。”

许大茂没想到这事跟傻柱还有关，气的眉毛都竖了起来：“傻柱？？？我自打结婚后就不怎么搭理他了，他为什么要害我？难道...”

“难道什么？”

“难道就是因为过年的时候他一个人，而我有媳妇孩子？我知道了，这孙子听不出来好赖话！”