第986章 戳破小心思（1 / 2）

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每一个岗位的变动，都会牵动整条干部链条。

“原定这套流转方案，是反复研判之后敲定的最优排布。”常麟龙手指点过纸面上面一连串的名字。

“周邦国在北疆干满四年，年岁、精力都适合转入陆军总部机关从事战略研究工作，从一线高寒战区退下来，属于合理的岗位过渡。”

“宋国宁赴北疆，他熟悉大国边境对峙，有海防长期值守经验，去北疆完全能够接得住北疆近海。”

“咱们这套流程整套流转环环相扣，既照顾将领个人履历历练，也兼顾各个战区的现实防务需求。”

“一旦宋国宁选择延期留驻东疆，这条链条直接卡死，周邦国不能按时去往陆军总部，北疆主官岗位悬空，我们要么临时从其他战区抽调人员补缺，要么安排周邦国继续在北疆超期服役。”

郑志诚听完，指尖无意识摩挲着文件的边角，并没有立刻反驳。

他心里清楚常麟龙说的都是实打实的现实矛盾，可脑海之中挥之不去的，依旧是明年那个高危的时间窗口。

“制度的严肃性当然要维护，我也明白连锁调动的麻烦。”郑志诚缓缓开口，语气没有之前那般坚决，多了几分权衡的无奈。

“可我们不能只盯着制度条文，还要盯着海面上实实在在的风险，我们不能拿国土安全去赌制度流程的完美。”

“假设明年樱花国政客如期启动访T流程，域外军事勾连步步推进，恰恰撞上战区主官交接。”

“新主官刚刚到任，对东部复杂态势尚在熟悉阶段，班子磨合尚未完成，海空一线突然爆发突发事态。”

“临场处置一旦出现半分迟疑，给对手抓住机会做实某些既成事实，这个代价，我们谁都承担不起。”

“留任宋国宁，至少可以保证一线指挥中枢不会出现能力空档，至于北疆那边衍生出来的人事难题，属于内部问题，内部问题，我们还有充足时间慢慢协调消化。”

谢振海这时往前微微倾身，从政工梯队建设的角度补充自己的判断。

“志诚同志所说的风险客观存在，我们要看到另外一层影响，高级将领的任期轮换，不单单是岗位调动，更是全军人才梯队的传导。”

“如果但凡某处局势紧张，就选择把到期主官原地延期，久而久之，各大战区就会形成一种惯性思维，哪里局势吃紧，就把老同志摁在原地扛事，年轻一代主战将领，就永远得不到到最危险前沿摔打磨炼的机会。”

“我们耗费大量精力培养新生代指挥人才，目的就是危局来临之时能够顶得上，而不是每逢大事依旧全部依靠老将兜底。”

秦定远安静听着所有人的交锋，目光来回扫视两份报告，一份是东疆海疆态势研判，一份是全军高级干部人事。

“我们不妨把两种选择的风险做个拆解。”秦定远沉声开口。