第427章 赵鼎的手段（2 / 2）

立威之后，赵鼎并未停歇，立刻邀请新任右司谏兼路政监察使陈东至吏部值房商议。陈东以刚直敢言着称，是皇帝新政的坚定拥护者，赵鼎需要他的支持与监督。

陈东风风火火而来，开门见山：“赵部堂今日堂上之言，大快人心！对这些盘根错节的旧势力，就该如此雷霆手段！依我之见，此次补缺，正当大力擢拔实务特科出身、以及在新政中表现突出的年轻干吏，彻底打破论资排辈的窠臼！”

赵鼎请陈东坐下，亲自斟了杯茶，沉稳道：“陈司谏锐意进取，赵某佩服。擢拔新人，确为当务之急。然，赵某以为，选拔标准，需德才兼备，实务为先，二者不可偏废。”

他细细阐述自己的理念：“才者，非仅指文章词藻，更指处理实际政务之能力。通晓钱谷刑名，明悉水利农桑，善于安抚地方，此乃实务之才，正是当下所急。实务特科出身者，于此多有专长，自当优先考量。”

“然，德之一字，更为根本。”赵鼎语气转为凝重，“无德有才，其才足以济其奸，危害更甚！白时中岂是无才？然其德不配位，终成巨蠹。故，选拔之时，需严察其品性操守。是否清廉自守？是否体恤民情？是否敢于任事？此皆需多方查证，不可仅凭纸上考功或一时名声。”

陈东若有所思：“部堂所言甚是。然则，如何甄别其德？若过于严苛，恐又陷入无人可用之境地。”

赵鼎道：“此正需陈司谏监察之责。吏部负责初步筛选，依政绩、考功、风闻而定名单。然最终任用前，需有一段试用观察期，或于中枢观政，或派往地方代理职务。在此期间，其言行政绩，需接受御史台、皇城司及陈司谏麾下路政监察使的严密观察与记录。合格者，正式授职；不合格者，退回原职或罢黜。如此，既给贤能者机会，亦可将无德之辈挡在门外。”

他总结道：“总而言之，吾等所为，非为清除异己，亦非为提拔私党。乃是为国选贤，为民择官。法度须严，以杜奸邪；仁政需施，以安良善。这便是赵某所理解的法度与仁政并重。”

陈东闻言，肃然起敬，拱手道：“听部堂一席话，胜读十年书！陈东必竭尽全力，配合部堂，将这官员选拔的篱笆扎紧，绝不让一个蛀虫蒙混过关，也绝不使一个贤才被埋没！”

数日后，赵鼎带着一份详尽的《官员补缺及吏治整顿方略》，入宫觐见赵佶。

垂拱殿内，赵佶仔细翻阅着赵鼎的奏疏，只见其内容条分缕析，远非简单地罗列名单：

第一部分，是将空缺官职按紧要程度、所在地区分为“急、次、缓”三等，优先补充关乎边防、漕运、重要产区及动荡地区的职位。

第二部分，明确补缺人选五大来源及比例：实务特科优异者（占三成）、地方政绩卓着之低层官员（占三成）、各部院表现优异之副职及年轻官员（占两成）、军中因功转文职之识文断字者（占一成）、以及经过严格审查、确无劣迹且有能力之候缺官员（占一成）。并附有初步筛选出的数百人名单及简要政绩说明。

第三部分，则是提出试用观察制的具体实施细则，以及与监察体系配合的流程。

最后，更是提出需借此机会，进一步完善《官员考成法》，增加民生改善度、新政推行效果等量化指标，并建立官员任职回避、轮换等长效制度。

赵佶越看越是惊喜，他放下奏疏，目光炯炯地看向赵鼎：“爱卿此策，思虑周详，非止于补缺，更着眼于长远吏治建设。朕心甚慰！尤其是这试用观察与量化考成，可谓切中要害。”

赵鼎躬身道：“陛下谬赞。臣以为，整顿吏治，如同治病。查处贪腐是‘祛邪’，填补空缺、建立良法是扶正。二者必须相辅相成。若只祛邪不扶正，则邪气易复；若只扶正不祛邪，则良法亦难行。故臣之策，旨在祛邪与扶正并行，以期标本兼治。”

“好一个祛邪扶正，标本兼治！”赵佶抚掌赞叹，“便依卿所奏行事！朕授你全权，大胆去办！若有阻力，朕为你撑腰！”

“谢陛下信任！”赵鼎再次躬身，语气坚定，“臣定当恪尽职守，秉持公心，以法度为绳，以仁政为念，为陛下、为朝廷、为天下百姓，选拔贤能，澄清吏治！必不使陛下失望，亦不使天下贤才寒心！”

赵鼎以其雷厉风行的作风、清晰的执政理念和务实高效的方略，迅速在风波诡谲的吏部站稳了脚跟，并开始将皇帝的肃贪意志，转化为一套系统、可行且着眼于长久的制度安排。