第八章 机遇下的挑战（2 / 2）

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张小慧说：“莱特主任，请你和专家团队参观视察我们公司的组织机构。”

一行人先后视察走访了营销总部、营运总部、财务总部、人力资源总部、物流总部等等公司组织机构。

参观视察结束，在陆彬的带领下，回到二十八层的会议室。

陆彬主持会议：“感谢莱特主任带领专家团队对公司的视察指导，

莱特主任接过话筒，环视了一圈会议室。

“国际移动互联网股份公司，是我视察过的企业里，技术底蕴最扎实的一家。”

“AI智能的伦理框架、新零售系统的支付模块、生命科学板块的研发储备，都走在行业前列。”

他顿了顿，看向陆彬：“特别是你们敢于把核心技术开源，这需要底气，也需要胸怀。加州科技委员会支持这样的开放精神。”

“两点建议。第一，延长产业链的项目，市场前景调研要做扎实，数据不能有水分。”

“第二，整合非必要业务的过程中，人员安置要稳妥，不能出现群体事件。”

陆彬点头，王洁迅速在本子上记下。

莱特站起来：“今天就到这里。期待你们的好消息。”

会议室里响起热烈的掌声。

陆彬起身，与莱特握手。一行人乘电梯下楼，送莱特一行人到新科技大厦门口，目送车队离开。

冯德·玛丽副董事长站在陆彬身边，低声说：“莱特最后那两点，像是有人跟他说了什么。”

陆彬说：“印度分公司的事件，新闻已经出来很多天了，莱特主任是做了功课来的。”

“这些不用猜疑，无论哪家公司向前发展，都会出现各种矛盾和问题，关键是怎样去解决各种矛盾和问题。”

张小慧接着说：“董事长！莱特主任怎么不吃午餐就离去了，是不是对公司不满意。”

冯德.玛丽副董事长说：“美国的政府机构，有法律责任限制，去企业调研视察，吃饭是要自己掏钱，不接受商务邀请。”

陆彬说：“我们公司十五年来，对政府工作人员都不宴请。”

“这是美国法律规定的，也是老董事长约翰·史密斯先生坚持的原则。”

“今天上午大家也累了，吃好午餐，稍作休息。”

“玛丽姐和李文博下午一起去参加硅谷的科技论坛。”

“王洁协助张小慧把今天上午的参观视察整理成报告，明天以公司的名义发给加州科技委员会。我们一起去食堂用餐吧。”

吃好午餐，冯德·玛丽副董事长和李文博一起去参加硅谷科技论坛了。

陆彬回到办公室，小憩了一会儿，走到窗边。

碧蓝的天空，阳光明媚，一架飞机从空中飞过，留下一道白色的尾迹。

这时刘远来电话：“董事长，卡尔森和斯奈德被石油大亨雇用，斯特朗是知情的。”

“这家石油公司跟镜厅投资集团有资金往来。”

陆彬很惊讶：“什么？他们还有资金往来？”

刘远接着说：“确实有资金往来，还有业务往来。”

陆彬说：“继续查，一定要水落石出。”