第139章 回程的火车上（2 / 2）

还有更隐形的挑战：企业文化的融合与冲突。青山公司带有强烈的李卫国个人印记和艰苦奋斗的集体精神，而穆罕默德代表的国际资本，则更注重规则、效率和利润。合资之后，两种文化必然会发生碰撞。如何既保持青山公司在产品端的“匠心”与拼搏精神，又能吸收国际化的规范与效率，打造出“东方匠心”独特的新文化？这需要高超的管理智慧和潜移默化的引导。

“呜——！”

火车汽笛长鸣，打断了李卫国的思绪。他缓缓睁开眼睛，正好对上林晓燕望过来的目光。她的眼神清澈，带着关切，似乎想从他脸上看出疲惫，也看出下一步的方向。

李卫国对她微微摇了摇头，示意自己没事，然后坐直了身体，目光扫过隔间里的几人。

“都别闷头想了，”他开口道，声音虽然带着一丝沙哑，却依旧沉稳有力，“趁这会儿在车上，咱们碰个头，把回去后立刻要抓的几件紧要事，捋一捋。”

何森立刻收起笔和备忘录，坐正了身体。林晓燕和苏晚晴也收敛心神，专注地看向他。连隔壁的李建国和赵德柱也闻声凑了过来。

“第一，成立‘东方匠心’项目筹备组。”李卫国言简意赅，“我任组长，何森、晓燕、晚晴、建国大哥、赵厂长，还有老周，都是核心成员。回去后立刻开会，明确分工。”

“第二，人才盘点与选拔。”他的目光在何森、林晓燕、苏晚晴脸上停留了一下，“何森，你牵头，晓燕和晚晴协助，一周内拿出一份合资公司关键岗位的职责描述和内部候选人评估名单，同时启动外部招聘的初步渠道联系。”

“第三，财务与基建先行。”他看向李建国和刚挤过来的老周，“建国大哥，赵厂长，你们俩会同县里相关部门，尽快启动新厂区选址的实地考察和初步规划方案。老周，你负责对接穆罕默德方面委托的会计师，同时草拟详细的出资计划和初期预算。”

“第四，法律与协议。”他对何森说，“你主抓，立刻着手将备忘录细化成正式的合资合同、章程及各附件草案。可以咨询市里、省里的专业律师，费用不是问题，关键要严谨、周全，把我们在谈判桌上争取到的东西，一字一句地落实成法律条文。”

一条条指令清晰明确，将庞大的筹备工作分解成可执行的任务。众人一边听，一边在心中默默记下自己的责任，原本还有些茫然的思绪，瞬间被拉回了熟悉的战斗节奏。

“最后一点，”李卫国的语气稍稍放缓，但分量更重，“这次合资，对青山公司是脱胎换骨的机遇。过程中，肯定会有困难，有分歧，有不理解。回去后，我们要做好内部的沟通和动员。要让所有人明白，我们不是在卖掉公司，而是在创造一个更大、更好的平台。只有大家心往一处想，劲往一处使，我们才能把这份备忘录，真正变成‘东方匠心’拔地而起的基石。”

火车继续向前，穿过黄昏，驶向夜色。车厢里灯光昏黄，映照着几张虽疲惫却目光坚定的脸庞。他们知道，省城的谈判桌只是一个序幕，真正的攻坚战，回到平县后才刚刚开始。但有了明确的目标和分工，有了并肩作战的伙伴，前路纵然崎岖，心中却充满了踏平坎坷的勇气和必将抵达远方的信念。