第395章 人才引进，解决难题（2 / 2）

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“我老婆还没工作。”他说，“要是来了，她怎么办？”

“附近绿源生态农场正在招生产主管。”陈默说，“我可以帮你问问，给个试用岗。干得好就转正。”

又是一阵沉默。

“你说的是真的。”那人声音低了些。

“我不会拿这种事开玩笑。”陈默说，“咱们村缺人，但更缺信。你要是肯来，就是第一个真正懂行的人。以后整个生产线都按你的标准建。”

第二天中午，张工回信：愿意来面试。

第三天上午九点，见面会在村委会议室举行。这次只有四个人到场——三位已确认意向的技术人员，加上张工。陈默主持，没放PPT，也没念稿。

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他先介绍了项目背景：“咱们要做的是生态杂粮深加工，第一步是推出即食小米粥包和真空玉米粒。原料来自本村合作社，目标是拿到SC认证，打进本地商超。”

然后逐个说明分工：

“张工，如果你来，负责整体工艺设计和杀菌流程制定；李姐，你管质量检和送检对接；王师傅，设备安装调试归你，后期还要带徒弟。”

他又拿出一张，上面写着三项承诺：

1.入职即安排村东头人才公寓居住；

2.子女就读镇中心，优先安排学位；

3.配偶就业问题由村企协助对接周边单位。

“这些不是空话。”他说，“今天签意向书，下周就能办入住。”

张工看着那份承诺书，手指轻轻敲了敲桌面。

“我没指望村里这么清楚我们要什么。”他说，“但我有个要求——我要见一眼原料仓库。”

“现在就去。”陈默站起来。

一行人步行十分钟到了仓储点。铁皮棚搭在村小学旧址旁，里面整齐码放着编织袋，标签写着“非转基因小米”“有机种植红豆”。张工打开一袋，抓起一把米凑近看、闻、搓，又用手电照了照湿度计读数。

“储存条件比我想的好。”他点头。

回到会议室，四人都在纸上签了名字。保密协议当场签署，约定下周统一报到。

傍晚六点，最后一人离开。陈默独自留在办公室，把五份聘用意向书夹进笔记本里，在首页空白处写下：“技术缺口?全60％”。

他放下本子，放在桌面正中。

窗外，厂区灯光零星亮起，工具箱合上的声音从远处传来，清脆一下，归于寂静。风又刮过来，公告栏上的红纸边角微微卷起，图钉依旧咬住，没松。

他没喝水，也没起身。只是坐着，手搭在本子上，指尖压着封面边缘。

门外走廊的脚步声彻底消失。办公楼只剩他这一间亮着灯。

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