第553章（2 / 2）

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“可以强化条件，尽可能选拔若干专业素质突出的人才。”颜维明表示认同并作出安排。

公司向前发展，紧缺的正是高层次专业人才，至于一般岗位人员则相对容易补充，愿意加入者随时能够展开招聘。

“那我立刻去调整招聘方案。如需引进高级专业人士，可能需要您亲自参与评估。”赵焕颜说明。

“好的，先将候选人才集中，稍后我会参与面试环节。”颜维明回复道。

转眼到了午间，技术处理人员与编辑岗位均已招录完毕，管理岗位的筛选仍在进行中。

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随后沈浪引领一人进入办公室汇报：“向颜总介绍，这位是此次唯一录用的资深技术处理专家任琦，他已在本领域工作近三十年，在国内亦具有相当的知名度。”

“请坐，您就是任琦对吧？”颜维明观察了一下来者，并道。

之前他已阅读过对方资料，确实背景出色，对嘉恒公司来说也将是重要的专业力量。

“颜总您好，我是任琦。接下来还期待您给予指导。”任琦连忙致意。

他在这一行业已积累数十年经验，技术水平和专业实力毋庸质疑，只是形象上因长期专注工作而略显沧桑。

“不必客气，今后都是团队一员了。嘉恒在国内具备一定的品牌基础，我的处事风格你也可逐步了解，以后自在共事即可。”颜维明对任琦平实说道。

在国内影视行业，颜维明作为导演享有极高声望，尤以严格细致的工作作风着称。尽管他在创作过程中要求极为严苛，有时显得不近人情，但在专业领域外的待人接物却无可指摘。

他对作品质量的坚持，正是为了确保每部影片的艺术水准，因此他执导的电影通常能赢得观众的广泛认可与支持。在业界，颜维明被公认为是一位注重品质、能够保障票房的实力派导演。

“感谢颜总的认可。”任琦听后立刻躬身回应。

“此次引入新团队是为了拓展公司业务版图，你应当明白这一点。今后影片的后期制作事务就交由你全权负责。”颜维明向任琦说明道。

“请颜总放心，我必定尽心竭力，确保所有交办的任务圆满达成。”任琦当即郑重承诺。

后期制作部主管任琦

“好，我相信你的专业能力。从现在起，由你担任后期制作部门的主管，遇到任何困难都可以直接向我汇报。”颜维明明确指示道。

任琦属于公司中层管理人员，与普通职员不同，类似于技术总监王老的职位，只是二者专攻领域有所区别。

然而与王老相比，任琦在行业内的知名度尚有距离，这是当前的主要差异。尽管职务层级相近，但实际影响力和资历仍存在明显差距。

二人分属编剧与后期制作不同岗位，虽然共同服务于电影创作，但工作性质与要求并不相同。

“谢谢颜总的信任。”任琦随即应道。

“颜总，办公区域已经整理完毕，稍后我将带他前往查看。部门所需人员也已全部到位。”一旁的赵焕颜补充汇报道。

“此事由你跟进即可，资金方面会充分保障，若有其他需求也可随时提出。”颜维明对任琦交代道。

“多谢颜总。”任琦行礼后便随赵焕颜前往楼下，他对新的工作环境充满期待。

不久后，赵焕颜独自返回汇报，任琦则留在楼下安排后续事务。作为部门负责人，他需要**完成团队组建与工作规划。

“一切顺利吗？”颜维明询问道。

“任琦对工作环境非常满意。由于分配场地较为宽敞，团队还需时间整理安置，预计数日后方可正式投入工作。”赵焕颜回馈说。

“时间上不必催促。尽量满足他提出的合理需求，部门内部事务由其自主安排，我只看最终工作成果。”颜维明强调道。

他遵循“疑人不用，用人不疑”的原则，既已委以重任，便给予充分信任与授权，避免过多干预具体事务。

当然，支持也有限度——资金方面可尽量满足，但若需增派人手，则需任琦自行统筹解决。好在人员招聘已全部完成，目前主要考虑设备补充问题。

“请您放心，我已与他沟通清楚，首批拨款一百万元作为启动资金，余款预留用于月末薪资发放。”赵焕颜回复道。

后期制作部门的主要设备需求集中于计算机方面，现有资源已基本满足，百万元预算足以覆盖初期所需。

“这样很好。管理岗位的选拔进展如何？”颜维明转而问道。

“已经提升筛选标准重新招募，预计今日下午能确定人选。”赵焕颜答道。

公司当前聚焦于三类人才引进：任琦负责的后期团队已在安置中，编剧团队亦借助王老的影响力顺利组建完毕。

两个团队的办公场地均已落实，相关事务正有序推进，整体安排已基本就绪。

各项事宜落实完毕

在管理人才的环节耗费了较长时间，因为参与人数众多，所幸最终需求有限，才不至于造成太大困扰。

颜维明向赵焕颜询问：“管理人员的安排下午再落实，关于演员部分，你目前有什么计划吗？”

赵焕颜随即取出一份文件递过去，回应道：“演员部门由我直接负责，初步计划招募二十位艺人，这是草拟的名单。”

她对此事颇为重视，即便事务繁忙，仍抽出时间拟定名单，初步解决了人选问题。