第223章 汗水铸就的财富之路（2 / 2）

约纳斯在内线挥汗如雨，打磨着他的低位技术和护框时机；泰达米尔则如同影子般缠绕在训练器械上，提升着他的侧翼防守和冲击力。

他们是“铁三角”最稳固的两极，是王志宇意志在球场最直接的延伸。

然而，今夏的东方天使中心球馆，并不仅仅是“铁三角”的私人训练场。

令人瞩目的是，76人队的其他多名球员也自发地、早早地回到了球馆，加入了这场由王志宇主导的“夏季进化”之中。

约翰·科林斯光着膀子，露出精壮的肌肉，在一次次的跳跃和对抗中打磨着他的面框进攻和前场篮板冲击，他的眼神里充满了对更多球权和更大合同的渴望。

贾莱特·阿伦在篮下一次次起跳，封盖着训练师模拟的投篮，他想要证明自己值得更多的出场时间和未来的核心地位。

米卡尔·布里奇斯不知疲倦地往返于两个底线，接球、起跳、出手，他的目标是成为联盟最顶级的3D球员，他知道这能在王志宇身边获得最大的价值。

就连替补席上的德安东尼·梅尔顿和布鲁斯·布朗，也在防守滑步和定点投篮上投入了百分百的努力。

是什么驱使着这些年轻人在休赛期如此拼命？

答案很简单，却也无比现实：大合同。

在如今的NBA圈子里，一个共识已经形成：费城76人队，或许是联盟中对“听话”、“努力”且能帮助球队赢球的球员最“大方”的球队。

只要你服从于以王志宇为核心的体系，在场上拼尽全力，为球队的胜利做出贡献，那么，丰厚的回报几乎是必然的。

看看那些离开76人队的球员吧：

朱·霍勒迪，带着顶薪合同去了尼克斯。

赛迪斯·杨，拿着“溢价”大合同去了篮网。

尼古拉·武切维奇，签下顶薪后去了老鹰。

路易斯·威廉姆斯，虽然几经辗转，但离开76人时也带着不错的合同。

甚至像尼克·杨这样场外有麻烦的球员，76人也给了他一份高于市场价的“人情合同”。

这些活生生的例子，如同灯塔般指引着现役的76人队员。

他们清楚地看到，在王志宇这棵大树下，只要努力成为合格的“枝叶”，就能在职业生涯的黄金期赚得盆满钵满。

球队老板安东尼·巴恩斯为了王志宇的冠军梦想，在薪资和奢侈税方面展现出惊人的魄力，从不吝啬于奖励对球队有贡献的球员。

“看看朱（霍勒迪），看看赛迪斯（杨），他们是怎么拿到大合同的？”训练间隙，约翰·科林斯一边擦汗，一边对身旁的贾莱特·阿伦低声说道，“跟着王，打好我们的角色，数据不会差，冠军有机会，最后钞票自然就来了。这比在烂队刷数据靠谱多了！”

阿伦憨厚地点点头，目光望向场地另一端正在进行高强度投篮训练的王志宇，眼神里充满了敬畏和向往。

“王太可怕了，他好像永远不会累。我们能做的，就是跟上他的脚步。”

这种氛围，这种“努力就有回报”的明确预期，形成了76人队内部强大的向心力和良性竞争环境。

没有人敢懈怠，因为身边的人都在拼命；没有人会抱怨角色，因为他们知道自己的付出会被看到并被奖励。

整个球馆弥漫着一种积极、向上、充满饥饿感的能量。

王志宇虽然对队友们的心理活动并不关心，但他能感受到训练质量的提升和团队的凝聚力。

在他的数据分析中，团队化学反应和球员个人能力的增长是正相关的，这有利于实现卫冕的终极目标。

他偶尔会停下训练，指出某个队友技术动作中的细微不足，其精准和直接往往让当事人醍醐灌顶，更加卖力。

东方天使中心球馆的灯光，在这个夏天，照亮的不只是王志宇一个人的冠军之路，更照亮了一群年轻人凭借汗水和服从，通往财富和成功的康庄大道。