第706章 年度总结（一）（1 / 2）

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今年，他徐燕不过二十出头，一年的分红，便挣到了七千二百两。这个数字，已经将当朝宰相一年的官俸，远远甩出了好几条街。

他见多了，

县里那些在官场沉浮几十载的官员，耗尽半生心血，到头来却依旧两袖清风，一生潦倒，甚至毕生都无法在县城中置办一处安身立命的居所。

曾几何时，寒门子弟入仕为官，或许是唯一能够改变命运、出人头地的途径。

而更多普通人，更是连改变命运的机会都没有。

但如今，自己的老师开创了日不落集团，创办了诸多工坊。

一个寻常百姓，若能凭手艺在工坊中谋个匠人的差事，只要勤勉肯干，便足以让一家老小吃饱穿暖，年节时还能扯上几尺新布，割上三五斤肥肉。

若是运气好，肯钻研，当上了管事、工坊长，那便能彻底改变一家人的命运，从此跻身于大乾那为数不多的殷实富户之列。

而若是能像他这般，有幸进入集团核心，担任重要之职……那改变的，便将是一个家族未来百年的兴衰与荣辱。

思及此，

徐燕心中除了分得巨额银钱的激动外，更油然而生一种前所未有的、沉甸甸的使命感。

他将信封郑重地揣入怀中，对着杨九狼与姜二娘，再次深深一揖，这才转身，回到了自己的座位。

这一揖，

是感谢老师的知遇之恩，更是感念对方为自己、也为天下千千万万贫苦之人开辟新途的无量功德。

等徐燕坐回座位，总务长杨坚缓缓站起身，目光扫过全场。

接下来，是最后的环节：年度总结和汇报。

“诸位。

“启禀首领，”杨坚先是对着主位的杨九狼微微躬身，而后转向众人，朗声道：

“集团本年度之要务，可归为三项：定规、纳新、拓业。”

“其一，定规。

由赵执事主导，协同各部，修订并完善《集团章程》三百余条，下设各部规章、工坊守则、商铺条例等细则共计一千八百款。

使集团上下，从匠人招募、学徒考评，到管事升迁、高层赏罚，皆有法可依，有据可查。

一年来，依规行事，令行禁止，集团内部风气为之一清，内耗大减。”

“其二，纳新。

本年度，集团共招募新晋学徒、匠人三千四百余人，各类管事、掌柜、账房等专职人员二百一十人。

人力部依总务处所定之法，设三轮考校，一考其品行德性，二考其技艺根底，三考其应变之心。确保所纳之人，皆为可用之才。

同时，于集团内部，建立匠人、管事之等级评定体系，与其薪俸、分红、晋升直接挂钩，极大提升了众人精研技艺、恪尽职守之热忱。”

“其三，拓业。

村内，扩建工坊二百间，新建贸易区千余亩，修缮、硬化村内及通往周边镇集之道路共计百余里。