第1262章 杨同新的态度（2 / 2）

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姚贝贝道：“杨厅长，之前就有部门的负责人找过我。”

“他们向我咨询，他们要怎么处理被调查出来的干部。”

杨同新道：“查出来的人，让他们自己提供处理意见。”

“交到调查组之后，我们进行审核。”

“至于力度，让他们自己掌握。”

“如果处理方案不合适，我们会把他们的处理方法退回去，让他们重新拟定方案。”

杨同新这么做，等于把处理的权利交给了各个部门。

但这同样令省纪委感到压力巨大。

是轻一点处理，还是应该重一点处理。

令他们一时拿不定主意。

而当第一份处理意见被杨同新批复过之后，各个部门就都有了参考方案。

这是一位副处级的干部，平时也都把人情世故看的很重。

在被该部门查出来之后，就对他做出了跟罗永胜一样的处理意见。

行政记大过，降级为普通科员，然后继续留在该部门工作。

杨同新也没犹豫，就在上面签了字进行批复。

结果其他部门纷纷效仿。

只要被查出来的干部，都被降级成了普通科员。

这么一来。

省纪委的各个部门，就算是知道了杨同新的态度。

尽管他们都清楚，杨同新这么做就是在杀人诛心。

那些被处理的干部虽然心里不舒服，但还能给他们留口饭吃。

他们也都心甘情愿的做这个行走的警告牌。

用他们自身来警醒身边的同事，警告他们一定要有规定重于一切的意识。

至于以往他们奉行的人情世故，必须要给抛掉。

而且以后，也不能再把人情世故拿出来说事。

从现在开始。

工作中掺杂人情世故这种情况，将会成为历史。

结果，就在当天下午，被降级处理的干部就多达三十多位。

省纪委的每个部门，都有一到两名干部被处理。

他们几乎都是从处级和副处级，给降到了普通科员。

各个部门的工作人员看到这一幕，都深刻意识到了这项工作的严肃性。

而且，以往对他们发号施令的顶头上司，如今突然就变成了他们的同事。

甚至，在某些业务方面，还需要低着头向他们请示。

乃至于很多被降级处理的干部，都要反过来叫他们领导。

这样一个活生生的例子就在身边。

而且还能切实的感受得到。

这令所有人都意识到，从此以后一定要把人情世故放下，绝不能在这上面犯错误。

不然，被降级处理的这些干部，就是他们的结局。

一时间，省纪委各个部门都在严肃开展工作。

至于人情，早被他们抛到了脑后。

甚至很多部门都组织所属工作人员，开始集中学习相关规定。

要让他们熟知省纪委都有哪些规定，避免在接下来的工作中有错误的行为出现。

当然，在处理这些干部的时候，也并不是都很顺利。

其中有两位副处级干部，分别是两个部门的常务副主任。

在他们得知要被降为科员之后，跑到了杨同新办公室闹情绪。

甚至还威胁杨同新，如果敢对他们进行处理，他们就会把杨同新赶出通河省。

面对这样的情况，杨同新果断下狠手，把他们开除了省纪委。

甚至还剥夺了他们工作这些年，所享受到的其他待遇。