第743章 厘定校媒新制（1 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
秘书为李印政添了茶，又给华明清端上一杯。陈俊涛很自然地退了出去，顺手带上了门。
办公室安静下来，只有茶杯中升腾的热气在缓缓旋转。
李印政开门见山：明清同志，财务部的审计报告，你怎么看？
华明清神色从容：领导，清者自清，浊者自浊。审计结果就是最好的说明。比如李元旺同志，经得起审查。而某些人就不行了，周春发、黄承基、归楠蟾等人。老帅说得对，莫伸手，伸手必被捉，只不过时间早晚的问题。所以，审计的过程，本质上也是鉴别的过程。
这番话滴水不漏，既不动声色地表了态，又表明了自己拒绝腐败的决心。
李印政点了点头：李元旺同志经过纪检委审查，经济上没有问题。但审计报告表明，他在管理上存在失职嫌疑。话锋一转，目光锐利地看向华明清，李元旺同志本人想从哪里跌倒就从哪里爬起来，你怎么看？
华明清认真答道：我个人欢迎李元旺同志复职，学校也需要老同志坐镇。我服从组织安排。
李印政微微颔首，语气变得果断：对李元旺同志的失职，处分不可避免。副书记职务可以保留，常务副校长不再担任，保留原来的级别。学校工作继续由你主持。卜正林同志的级别调整为正部级，另外再增加两名副校长，要有专业水平。近期高组部的同志会到学校一起宣布，你做好准备。几位同志的分工可以调整，具体你们商量，报高组部备案。
好，领导，我服从安排。华明清顿了顿，领导，我汇报一下近期工作及下一步打算。
他按照昨晚梳理好的思路，简明扼要地做了汇报。
李印政听完，指示道：学校也应该有一个中长期发展规划，你们要组织人力推进这项工作。有了奋斗目标，下一步怎么做，心中就有数了。
好的领导，我马上组织人员编制。
李印政端起茶杯，这是送客的信号。华明清立刻起身：领导，我得赶回去，学校还在开校务会议。
回到学校已近中午，刚好校务会议散会。
华明清与卜正林交换了情况。卜正林笑了笑，语气淡然：平衡，有时候也是有好处的。我以为正部级要到退休才能给我办，没想到提前了。这都是平衡带来的。
真是人老成精。卜正林没有因为级别调整而喜形于色，面对这一切，能做到不悲不喜，实属不易。华明清心里清楚，卜正林内心未必没有波澜，奋斗了一辈子，谁不想级别往上走？只不过这一等，来得太晚了些。
下午会议仍由你主持。华明清安排道。
卜正林点了点头。
校务会议又开了一个下午。各部门负责人汇报了分管工作的情况及下一步计划，中规中矩，没有惊喜，也都在预料之中。
会议结束前，华明清做了总结讲话：
第一，各部门对照工作职责再梳理一遍，找出不足，做出修正计划。第二，关于分工问题，每个人都要认真思考，自己目前分管的工作是否合适？有没有更好的建议？近期准备做一次调整。第三，中层干部的调整，选拔一批中青年干部充实到领导岗位，使领导班子更趋合理，形成以老学者和部分中青年教师为主体的教学科研梯队。这不仅是组织部门的事，在座每个人都有责任。
他顿了顿，目光扫过在座众人：不管是新接手的还是原来分管的，都要按照新要求，对分管部门制定分月计划，明确时间节点、明确目标、明确责任人，做到有布置、有检查。这次评选出的优秀论文奖，办公室尽快张榜公布，要大张旗鼓地颁奖。我们说话要兑现，不能失信于人。要多举办这样的活动，调动大家创作论文的积极性，营造积极向上的氛围，让大家勤于思考，围绕培训、学科建设、学术研究三大议题，把学校工作搞上去，不负韶华，力争上游。
他话锋一转：关于培训人员的调研考察，为期一年的培训可以安排两次，但我们不能为考察而考察，考察后要出成果。成果是什么？就是论文。柳佳芹校长，对这类论文要组织好答辩，从中选出优秀者在内部刊物发表，必要时可以组织讨论。这次调研考察的地点由学员自选，主要问题是我们准备不够充分。下次要事先选定地区，多人考察同一个地区，有比较才有鉴别，论文的理论性、实用性、水平高低，才能得到合理评判。
好了，今天就到这里。从明天起，我开始调研考察各部门，请大家配合。散会。
晚上回到住处，四下安静。
华明清坐在书桌前，反复思考着宣传部的问题。上次考察发现了一些问题，但宣传部并没有给出解决方案。这里是学校对外的重要阵地，几个编辑部承担着发布最新理论研究成果、探讨重大理论和现实问题、反映各级干部和理论界关注的热点难点、交流学校建设和教学经验等重任。
这些问题看似简单，但如何做到与时俱进，甚至引领时代潮流，绝非易事，不下真功夫不行。
那些负责人都很有才干，工作计划写得简洁潦草，谈未来设想却头头是道。可一问到工作中的难处和制约，一个个立刻闭了嘴。客观说，这些人都是老油条；但从另一面看，也反映出这里的风气有问题，畅所欲言的氛围根本没有形成。
这次考察，必须改变方式，对各部门负责人进行一对一谈话。只有弄清难处和制约，才能找到解决问题的方法。
D校除了培训干部，理论研究同样是核心任务。《华夏干部论坛》《D校学报》《理论动态》《学习时报》《理论视野》《干部参考》六个编辑部，加上出版社、印刷厂，值得花大力气去抓。这些编辑部的工作，对内可以鼓舞士气，对外可以彰显学校实力。D校不同于其他单位，不能用GDP来展示成绩，靠的就是这六个编辑部，用方块字来证明学校的理论水平和研究成果。
想清楚了这些，华明清才摊开国学论文，开始自己的工作。