第2359章 正式纳入国家级试点（2 / 2）

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消息传来的当天下午，李东沐主持召开了省委常委会扩大会议。

会议室里坐满了人，除了省委常委，还扩大了省人大、省政府、省政协的相关负责同志以及南部五市的主要党政一把手。

所有人脸上都带着不同程度的振奋——试点省份的牌子不是虚名，意味着上级在政策空间、资金安排、项目审批等方面都会给予实质性支持。

“上面把试点放在河岳，是对我们前期工作的肯定，但更是对我们下一步改革的期待。”

李东沐坐在长桌主位上，面前摊开的是深改委的批复文件，语气一如既往地沉稳，但每个人都听得出他话语里压着的那股劲。

“试点不是终点，是起点。从今天开始，河岳的均衡发展改革要从‘摸着石头过河’转向‘系统集成推进’。我初步考虑，今年重点抓好三件事。”

他竖起第一根手指：“第一，南部五市产业协同要上一个新台阶。‘阳光煤炭’平台要提质扩容，从煤炭行业扩展到电力、钢铁等关联产业，形成覆盖全省的能源大数据生态体系，力争年底前把朔川模式打造成全国能源数据应用的标杆。”

他竖起第二根手指：“第二，教育医疗改革要从试点县推向全域。柳河的经验要尽快在南部五市全部二十三个山区县复制推广。省实验中学的托管模式、远程双师课堂的标准体系、基层医院远程手术指导系统的覆盖网络——这三项工作，教育厅和卫健委要在三季度之前拿出全域推广的时间表和路线图。”

他竖起第三根手指，目光扫过在座的每一个人，最后落在坐在会议桌右侧第三个位置上的赵文渊身上。

“第三，深化人才体制机制改革。试点省份最大的政策红利，就是可以在人才引进、编制管理、职称评定等方面先行先试。文渊同志，这项工作由你牵头，组织部、人社厅、教育厅、卫健委共同参与，要在打破身份壁垒、打通城乡人才流动通道上拿出真正有突破性的方案。”

赵文渊正在笔记本上写字的手微微一顿。

李东沐把人才改革这块最难啃的骨头交给了他牵头，这是一个意味深长的安排——既是放权，也是考验。

赵文渊抬起头来，脸上挂着那副一贯的沉稳微笑，点了点头：“好的，我尽快组织相关部门研究，争取五月中旬拿出初步框架。”

会议结束后，赵文渊走出会议室时脚步比平时快了几分。他的秘书小跑着跟在身后，手里抱着厚厚一摞材料。

当天晚上，省政府办公厅就下发了通知——赵文渊将于次日主持召开人才体制改革专题座谈会，参会范围包括省委组织部、省人社厅、省教育厅、省卫健委以及部分高校和科研院所的主要负责人。

这个速度，让很多人嗅到了不一样的气息。

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