第2362章 人才招聘，情怀很重要（2 / 2）

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岗位名称很朴素，但背后的意义不同寻常——这是河岳省首次将人才引进的重心从省城直接下沉到乡镇一级。

排队的年轻人里，有人刚从省城高校毕业，有人是从外省闻讯赶来的，有人辞掉了省城的工作专程来应聘。

他们手里攥着简历，脸上带着忐忑和期待混合的表情。队伍里有个瘦瘦的男生，戴着黑框眼镜，T恤领口洗得有些发白，手里捏着一个牛皮纸档案袋。

负责登记的工作人员问他叫什么名字，他说他叫陈望安，河州师范大学中文系毕业，放弃了省城一所私立中学的录用通知，瞒着家里人来报名。

“我爷爷是石板沟的人。”陈望安说，声音不大，但语气很坚定，“小时候他带我回去过，路太难走了，学校里连个像样的老师都没有。后来我考上大学的时候，他在电话里哭了，说陈家终于出了个读书人。他今年年初没了。我来报名，就是想替他回去。他在石板沟种了一辈子地，我想回去教孩子们念书。”

工作人员抬起头看了他一眼，没有多说什么，只是在报名表的“推荐意见”栏里写了四个字——“优先录用。”

当天晚上，统计数据出来了。一天之内，南部五市共收到求职简历四千七百余份，达成初步意向一千三百余人，其中硕士以上学历占了三成，有省外工作经验的超过两成。

郑维山拿到数据的时候，刚回到招待所房间，连鞋都没换就拨通了李东沐的电话。

“书记，今天的招聘会效果远超预期。光是柳河县医院一个展位就收到了一百多份简历，好几个是省人民医院和河州医大附属医院的年轻骨干。省实验中学那边也招到了几个北师大的研究生——以前这种人才，我们连想都不敢想，人家根本不会正眼看朔川一眼。”

李东沐正在办公室里批阅文件，听完郑维山的汇报，放下手中的笔，沉默了一瞬。他不是在消化好消息——这个结果他预料到了。他在想的，是另外一件事。

“维山，人招来了，能不能留住，这才是真正的考验。方晴当年是被河州医大附属医院用虚假承诺挖走的，结果安家费被克扣，编制被挪换，最后是被省纪委查了案子才把人要回来的。这个教训不能忘。南部五市不能走韩孝章的老路——承诺了就要兑现，兑现不了就是失信，失信了，下次再招人，就没人信了。”

郑维山在电话那头沉默了几秒钟，然后说：“书记，您放心。柳河县已经做了配套细则——所有引进人才的全部承诺，包括编制、安家费、住房补贴，全部写进合同条款，附加违约赔偿条款。如果做不到，人才可以拿合同去法院起诉我们。这个规矩是我亲自盯的，南部五市全部统一执行。”

挂了电话，李东沐靠在椅背上，目光落在桌角那张石板沟孩子们寄来的画上。

画纸上那些歪歪扭扭的小人还站在山脚下，头顶上的“谢谢”两个字被阳光晒得有些褪色了，但每一个字都还看得清清楚楚。