第428章 英军东非军团重组（1 / 2）
第一章：伦敦的愤怒与反省
1914年11月10日，伦敦战争办公室地下会议室。
潮湿的墙壁上凝结着水珠，空气中弥漫着雪茄烟雾和陈旧纸张的气味。帝国总参谋长基奇纳勋爵的手指重重敲击着橡木桌面，每一声敲击都像是对在场每个人的谴责。
“坦噶的惨败，”他的声音低沉而充满压迫感，“不是一次普通的军事挫折，而是大英帝国自祖鲁战争以来在殖民战场上最可耻的失败。8000人对抗1000人，结果呢？”他停顿，目光扫过会议室里每一张面孔，“我们的伤亡是敌人的五倍！”
墙上的大幅东非地图用红色标记标出了坦噶的位置，旁边用黑色墨水写着触目惊心的数字：英军伤亡4872人，德军伤亡不到300人。
“艾特肯将军已经解除职务，”基奇纳继续说，“但这不够。我们必须彻底重组东非军队，重新制定战略。温斯顿？”
丘吉尔从座位上站起，他的圆脸上没有了往日的自信，取而代之的是凝重的神色：“海军方面已经全面评估。‘柯尼斯堡号’仍然威胁着我们的海上航线，但更重要的是，我们现在认识到，东非战争与欧洲战争完全不同。”
他走向地图，用指示棒点着东非海岸线：“这是长达800英里的海岸线，内陆是广袤的高原、丛林和山脉。德军指挥官莱托-福尔贝克证明了自己是丛林战大师。我们不能再用传统的欧洲战术对付他。”
会议室陷入了沉默。窗外传来伦敦街头的马车声，与室内的压抑气氛形成鲜明对比。
“我们需要一个新指挥官，”基奇纳打破沉默，“一个了解非洲、懂得非常规战、并且有足够威望重整士气的人。”
所有人的目光转向会议室角落。那里坐着一位五十岁左右的军官，穿着整洁但略显陈旧的军服，胸前挂着南非战争和索马里兰战役的勋章。他一直在安静地做笔记，灰蓝色的眼睛透露出冷静和智慧。
“斯马茨将军，”基奇纳说，“你认为东非战局的关键是什么？”
扬·克里斯蒂安·斯马茨放下钢笔，用带着南非口音的英语缓缓回答：“关键在于我们是否愿意承认三个现实：第一，这不是欧洲战场，不能依赖炮兵和骑兵决定胜负；第二，德军不是我们的主要敌人，疾病和地形才是；第三，我们必须赢得非洲人的心，而不仅仅是征服土地。”
斯马茨，这位前布尔军指挥官、剑桥大学法律系毕业生、现任南非联邦国防部长，以其在第二次布尔战争中领导游击战的经历而闻名。他理解非对称战争，懂得如何在广阔地域与优势敌人周旋——这些正是英军在东非急需的经验。
“内阁已经决定，”基奇纳宣布，“任命斯马茨将军为东非远征军总司令，统一指挥所有在德属东非的英联邦部队。你的任务是在六个月内重组军队，并在一年内击败莱托-福尔贝克。”
斯马茨平静地点头：“我接受任命，但有三个条件：第一，完全指挥权，不受伦敦微观管理；第二，充足的医疗和后勤支持；第三，招募和训练非洲本地部队。”
“全部同意。”基奇纳毫不犹豫，“你需要什么？”
斯马茨站起身，走到地图前：“首先，我需要时间。不能急于发动下一次进攻。其次，我需要从南非调来我的老部下——他们了解游击战。第三，我们需要彻底改变战术思想。”
会议持续到深夜。当伦敦塔桥的钟声敲响午夜十二点时，一份名为“东非军事重组与战略调整”的机密文件已经起草完毕。这份长达五十页的文件将彻底改变英国在东非的战争方式。
第二章：蒙巴萨的重组
1914年12月1日，英属东非首府蒙巴萨。
港口城市蒙巴萨在12月的热浪中蒸腾。印度洋的暖风带着咸腥味吹过街道，而比天气更热的是兵营中涌动的变革浪潮。
斯马茨将军抵达的第二天，就在葡萄牙堡垒改建的司令部召开了第一次全体军官会议。两百多名军官挤在原本是仓储室的大厅里，许多人脸上还带着坦噶战役留下的阴影。
“先生们，”斯马茨站在简陋的木制讲台后，没有军人的威严姿态，更像一位大学教授，“我知道你们经历了什么。坦噶的失败不是你们的耻辱，而是过时战术和错误前提的必然结果。”
他停顿，让翻译将他的话译成乌尔都语、斯瓦希里语和南非荷兰语。
“从今天起，我们忘记欧洲的战争方式。在东非，赢得战役的不是最猛烈的炮火，而是最适应环境的军队。我们的重组将从五个方面展开：指挥结构、部队构成、训练体系、后勤保障和情报网络。”
参谋军官开始分发厚厚的手册。封面上印着：“东非战地手册第一版——热带作战指导原则”。
“首先是指挥结构改革。”斯马茨背后的幕布落下，露出新的组织结构图，“我们将废除传统的师-旅-团结构，改为灵活的‘机动纵队’系统。每个纵队1500-2000人，自成一体，具备独立作战能力。”
来自南非的第1骑兵团指挥官范德韦特上校举手提问：“将军，分散兵力不是违背集中优势兵力的原则吗？”
“在东非，集中大规模部队意味着巨大的后勤负担和疾病风险。”斯马茨回答，“莱托-福尔贝克的战术是机动游击，我们需要以灵活对灵活。每个纵队都能追击、包围、设伏，同时又能迅速集结应对重大战役。”
他详细解释了新结构：每个机动纵队包括三个步兵营、一个机枪连、一个骑兵侦察队、一个工兵排、一个医疗分队和充足的本地搬运工。指挥官被赋予极大自主权，可以根据战场情况自行决策。
“第二，部队构成改革。”斯马茨切换了图表，“我们将大幅增加非洲本地部队的比例。金斯非洲步枪团将扩充到六个营，每个营800人。”
会议室里响起议论声。许多英国军官对非洲士兵的战斗力表示怀疑。
“我知道你们的顾虑，”斯马茨平静地说，“但让我告诉你们：非洲士兵比我们更适应这里的环境。他们能发现我们注意不到的痕迹，能在丛林中无声移动，能忍受我们无法忍受的艰苦。而且，他们更少患热带疾病。”
来自尼亚萨兰（今马拉维）的英军少校查尔斯·坦普尔站起来：“将军，非洲士兵的忠诚度如何保证？他们可能更同情德国人。”
“用尊重和公平对待保证。”斯马茨坚定地说，“我们将支付与印度士兵同等的军饷，提供相同的医疗照顾，给予表现优异者晋升机会。最重要的是，向他们解释我们作战的目的——不是殖民征服，而是结束战争，恢复和平。”
这一理念在当时是革命性的。殖民军队通常将非洲士兵视为次等人员，但斯马茨认识到，要在非洲赢得战争，必须赢得非洲人的支持。
接下来的三周，蒙巴萨变成了巨大的军事改革实验室。斯马茨从南非调来了150名有布尔战争经验的军官和士官，他们组成了新的训练团队。
第三章：训练革命
1914年12月15日，蒙巴萨以北的塔韦塔训练营地。
清晨5点，天刚蒙蒙亮，新组建的第1机动纵队的士兵们已经被哨声唤醒。这与以往的起床时间不同——斯马茨修改了作息表，让士兵在最凉爽的早晨和傍晚训练，中午最热时休息。
“第一课：认识你的敌人。”训练教官德克·范尼凯克上尉站在队列前。这位前布尔游击队员留着浓密的胡须，眼神锐利如鹰。
“你们的敌人不只是德国人，”他用带有浓重南非口音的英语说，“还有这个。”他指着周围的丛林，“还有这些。”他指向训练营医院的方向，“疟疾、痢疾、黑水热、舌蝇病。在东非，疾病杀死的士兵比子弹多三倍！”
士兵们穿着新配发的卡其色短裤和短袖衬衫——这是斯马茨改革的另一项内容。传统的厚重军服被更适合热带气候的轻便服装取代，钢盔内衬了软木隔热层。
“现在，学习第一项技能：如何喝水。”范尼凯克举起军用水壶，“所有的水必须煮沸三分钟，或者用消毒片处理。看到任何水源，不管多清澈，都不要直接喝。违反这一条，你可能会在三天内死于痢疾。”
训练从基础生存技能开始：如何搭建防蚊帐篷，如何识别可食用植物，如何避开毒蛇和有毒昆虫，如何在丛林中保持方向。
下午的战术训练更是颠覆性的。在模拟的丛林训练场，士兵们学习的不再是整齐的队列冲锋，而是分散的小队渗透战术。
“看这里，”范尼凯克指着一片看似普通的丛林，“德国人可能在这里设伏。注意地面：有没有折断的树枝？有没有不自然的树叶堆积？注意声音：鸟叫声突然停止可能意味着有人靠近。”
来自旁遮普的第23步兵营士兵们最初不适应这种训练。他们习惯了开阔地带的正面作战，对丛林感到陌生和恐惧。
“中士，我们真的要在这种地方打仗吗？”年轻士兵卡比尔问道，他的眼睛警惕地扫视着茂密的植被。
“是的，而且你要学会喜欢它。”来自南非的教官回答，“在丛林里，弱者可以战胜强者，小部队可以伏击大部队。德国人教会了我们这一课，现在我们要学得更好。”
射击训练也完全不同。传统的标靶射击被移动目标射击取代，士兵们学习在复杂地形中快速瞄准、射击、转移位置。每个班配备两挺刘易斯轻机枪，士兵们学习如何用机枪提供掩护火力，而不是像在欧洲那样集中使用。
“记住，”范尼凯克强调，“在东非，火力不是数量，而是时机和位置。一挺精心布置的机枪，比十挺随意布置的更有用。”
夜幕降临时，训练转入夜间作战。士兵们学习利用星光和月光行动，如何保持静默，如何使用手势信号而不是声音命令。
“德国人在坦噶利用了黑暗制造恐惧，”范尼凯克告诉士兵们，“现在我们要让黑暗成为我们的盟友。”
医疗训练同样重要。每个士兵都学会了基本的急救技能：止血、固定骨折、处理蚊虫叮咬。更重要的是，他们学会了识别热带疾病的早期症状。
“疟疾发作时你会感到忽冷忽热，必须立即报告。”医疗官詹姆斯·威尔逊少校——坦噶战役的幸存者——反复强调，“早一天治疗，生存机会就大得多。”
威尔逊本人是斯马茨医疗改革的强烈支持者。在坦噶，他目睹了数百名士兵因疾病而非战斗伤亡。“将军，”他曾对斯马茨说，“如果我们不能控制疾病，再多士兵也没用。”
斯马茨的回应是建立了一套革命性的医疗体系：每个机动纵队配备完整的野战医院，包括手术帐篷、隔离病房和药房；沿进攻路线建立医疗中继站；最重要的是，强制使用奎宁预防疟疾——每天每名士兵必须服用规定剂量的奎宁，由军官监督。
“这比弹药更重要，”斯马茨在医疗会议上说，“一个健康的营胜过三个生病的团。”
第四章：情报网络的重建
1915年1月10日，蒙巴萨情报中心。
一栋不起眼的两层建筑外没有任何标志，内部却是繁忙的情报枢纽。这里是斯马茨重组计划中最机密的部分：东非联合情报处。
负责人理查德·迈纳茨哈根上尉是个与众不同的军官。这位三十六岁的博物学家、鸟类观察家、业余人类学家，以其对东非的深入了解和非传统思维方式而被斯马茨选中。
“坦噶失败的首要原因是情报失败，”迈纳茨哈根在第一次情报会议上说，“我们不知道珊瑚礁，不知道地形，不知道德军兵力部署。从今天起，这种情况必须改变。”
他的办公桌上堆满了地图、照片、报告和土着手工艺品。墙上挂着巨大的德属东非地图，上面密密麻麻标注着各种符号。
“我们建立了四层情报网络。”迈纳茨哈根向斯马茨汇报，“第一层：空中侦察。”
他展示了皇家海军航空服务队提供的照片。三架bE2a侦察机已经抵达蒙巴萨，虽然航程有限，但可以提供德军在沿海地区的部署情况。
“第二层：地面侦察队。”迈纳茨哈根指着地图上的标记，“我们组建了二十支侦察小队，每队五人，由熟悉地形的非洲向导带领。他们深入德军控制区，收集地形、道路、水源信息。”
“如何保证他们的安全？”斯马茨问。
“伪装和分散。他们扮成商人、猎人、流浪者。不使用无线电，信息通过信使或预定暗号传递。”
“第三层：信号情报。”迈纳茨哈根带斯马茨来到隔壁房间，这里有几台无线电监听设备，“德军使用无线电机密程度不高，我们可以截获部分通信。更重要的是，我们可以通过无线电信号定位他们的指挥部。”
斯马茨点头：“莱托-福尔贝克喜欢机动，但指挥部相对固定。”
“第四层，也是最重要的一层：人力情报。”迈纳茨哈根的声音降低，“我们在德国控制区建立了情报网。有些是反对德国统治的部落首领，有些是被德军征召的搬运工，有些甚至是德国殖民政府中的非洲雇员。”
这是风险最大但回报最高的情报来源。迈纳茨哈根亲自招募和培训间谍，设计了一套复杂的密码系统和秘密传递点。
“我们已经获得了一些关键信息，”迈纳茨哈根报告，“德军总兵力约3000名正规军，加上约6000名辅助部队。他们的主要基地在莫罗戈罗，但莱托-福尔贝克本人经常在前线移动。”
“补给情况？”
“这是他们的弱点。海上封锁已经生效，德军依赖缴获的物资和本地生产。药品尤其缺乏。如果我们可以切断他们的补给线，他们的战斗力会迅速下降。”
斯马茨仔细研究地图：“我们需要知道他们的机动路线、补给仓库位置、与当地部落的关系。”
“已经在进行中，将军。但需要时间。好的情报不是几天能建立的。”