第878章 头疼的许丛山（1 / 2）

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关山话音刚落，会议室内顿时陷入一片寂静，所有人都对关山推荐任正浠担任石市市长诧异不已。

其实关山提任正浠担任市长并不算心血来潮，而是早有预谋。

之前在金耀才征询意见的时候，关山之所以没有提出反对意见，也没有提出任正浠作为人选，是因为他知道金耀才肯定不愿意放人。

任正浠是干部人事制度改革的核心人物，金耀才不可能同意在这个节骨眼上把任正浠调离省委组织部。

而且人选推荐除了经过金耀才的审核后，还要经过陈冉的审核，毕竟陈冉是分管组织工作的副书记。

陈冉和金耀才分别是干部人事制度改革领导小组的组长和副组长，关山要是一开始就推荐任正浠，可能还没上常委会，两人就会把任正浠的名字从推荐名单上划掉。

所以当初面对金耀才的征询，关山只提要求不提人，到了常委会上再来一个突然袭击，就是不给金耀才太多反应的时间，从而增加成功的概率。

关山和任正浠并不陌生，任正浠刚以选调生的身份到冀北报到的时候，关山就是接待者。

任正浠在晋宁县任职的时候，关山正是太市市长，对任正浠的能力和才干一直十分赏识。

后来任正浠一路升迁，从晋宁县到省政府，又从省政府到安武市和甘单市，再到省委组织部，关山一直在暗中关注着这位年轻人的成长。

他调任石市市委书记后，石市经济发展滞后的困境让他日夜忧心，裴成敏调离后，关山一直在物色一个能帮他打开局面的市长人选。

关山心里清楚，石市的问题盘根错节，需要一个有经济头脑、有改革魄力、有基层经验的干部，而任正浠恰恰符合他所有的要求。

此时的金耀才目瞪口呆，随即立即反应过来，脸色铁青，沉声说道：任正浠同志目前不适合调任石市担任市长。

他顿了顿，语气更加凝重地说道：冀北省干部人事制度改革正处于关键阶段，任正浠是改革的重要力量，他走了，改革工作谁来抓？

关山不慌不忙地回应道：耀才部长，干部人事制度改革已经进入了最后完善阶段，各项制度基本成型，不是非哪一个人不可。

他看着金耀才，语气不急不缓地说道：作为党的领导干部，应该服从组织安排，干部人事制度改革的一个核心，就是打破某项工作非某个干部去干、离了他就不行的局面。

金耀才冷哼一声，语气生硬地说道：那石市市长也不是非任正浠不可。

关山顿时被噎住了，金耀才这明显是赌气将了他一军，不过关山也确实无法反驳。

石市市长当然不是非任正浠不可，但他心里清楚，在现有的人选范围内，任正浠是最合适的那一个。

会议室里短暂地沉默了几秒钟，胡文峰清了清嗓子，不紧不慢地说道：石市市长确实不是非任正浠不可。

他顿了顿，目光扫过在场常委，继续说道：但结合任正浠同志的履历来看，他在晋宁县主导过电缆产业园和生态农业两大产业升级，在安武市整顿过矿产和钢铁产业，在甘单市又推动了行政服务中心建设，每到一个地方都展示出了极强的经济发展能力。

“因此从解决石市发展问题的角度来看，任正浠同志确实是目前最合适的人选。”