第942章 有来有回（2 / 2）

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唐国华紧跟着点了点头，语气不紧不慢：商务局和招商局前两年招了不少临时人员做招商服务工作，常年在外跑项目，这些人的去留，还是要慎重。

他看向任正浠，郑重说道：“招商工作本身流动性大，把人清退了，项目衔接不上，损失更大。”

鲍进一直没急着说话，这时候才慢慢开口，语气不紧不慢：方案整体可以，但教育系统的情况比较特殊，代课教师的问题由来已久，跟一般的临聘人员不太一样，清理的时候要注意区分，不能简单套用同一把尺子。

这话说得模棱两可，既不说支持，也不说反对，只是提了个技术性的问题，把态度藏在问题背后。

欧佳欣见三人接连提出顾虑，她端起杯子抿了一口茶，放下杯子后，目光扫过全场，语气平和地说道：三位同志担心的岗位问题，方案里专门留了政策口子，确属工作必需、岗位不可或缺的，可以重新履行正式借调审批手续，定编定岗定待遇，不是不分青红皂白一刀切全退。

她指尖点了点方案里的相应条款：这次清理的核心，是清掉那些挂名吃空饷的、混编混岗拿两份工资的、无正当理由长期借调不干活的，不是跟一线踏踏实实干事的人过不去。

“总不能因为要保人手，就任由编制乱象一直悬着，越拖窟窿越大，最后反而更难收拾。”

几句话把核心争议点拆解开来，顾虑归顾虑，规矩归规矩，既回应了各位的担忧，也守住了方案的底线。

可冯国辉显然没完全买账，他沉吟了一下，又说道：政策口子是有，但补办借调手续流程长，要过编办、人事局、财政局好几个关口，等批下来，项目工期都耽误了，远水解不了近渴啊。

这话一出，鲍进和唐国华都微微点头，显然认同这个说法。

孔鹤林咳嗽一声，等所有人把目光投到他身上，他才语气沉稳地说道：我支持方案大方向。编制问题早规范早主动，越拖积弊越深。

城建系统也有借调混岗的情况，历史遗留问题不少，涉及市政、园林、环卫多个口子，人员情况复杂，推进起来得慎之又慎，不能操之过急。

他扫视一圈在座所有人后，语气严肃地说道：有些从区县借调上来的人，关系还在原单位，工资由原单位发，人在市里干活，编制占在原单位，实际上两头都没管好。

这类问题，该清就清，不能含糊。编制管理就该一碗水端平，不能谁有关系谁就能借调上来，谁没门路就一直在基层扛活。

戚继宗点了点头，深以为然地说道：农业口临聘人员不多，但吃空饷的有几个，县里报上来的数字看了让人窝火，方案里追缴工资、移送纪委的条款，我完全赞同，这事不能姑息。

借着这次清理，正好把底数摸清楚，该补的编制按程序打报告，该清的人员坚决清，反而利于队伍管理。

韦健的态度非常干脆利落：科技局和民政局临聘人员不多，清理起来阻力小。

“我支持方案，但建议在实施过程中把握好节奏，不要一刀切，也不要搞运动式的声势，扎扎实实推进就好。”