第664章 谈话室拉扯，她拒签！！（2 / 2）

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邱文策将几份材料收拢，“原始磁带包含全行客户信息，普通员工无权接触，外部人员也不能随意读取，即便介质仍在，字段如何解释，也该由澜海银行作出专业说明。”

“谁规定解释权归被核验对象？”

顾宁按住报告，没让他拿走，“数据由银行产生，字段由银行定义，迁移工作也由银行指定的公司完成，如果核验结果还只能由银行解释，这场核验还有什么意义？”

“联合组不了解底层架构，拿到代码也形成不了有效结论。”

“人民银行清算技术人员了解，所以协查函要求他们到场。”

邱文策抽出保密协议，推到她面前，“你先签字，技术问题由行里处理，后续该提供什么资料，合规委员会会作出决定。”

顾宁将两份文件叠好，推回桌面中央，“我不签。”

“调岗方案也不接受？”

“第一份要求我承认擅自查询，第二份要求我承认联合组无权接触核验数据，这两条路都建立在我违规的前提上，我没复制资料，没读取交易数据，也没绕开银行权限。”

旁边的工作人员翻开内部调查表，“顾宁，行里已经保留你的工资待遇，你现在签字，事情还能按内部管理问题处理，继续拖下去，纪律调查就会启动。”

“那就启动，请在调查决定里写清楚，我复制了哪份客户资料，在什么时间交给了谁，又造成了什么后果，写不清这些事实，就别先把责任扣到我头上。”

工作人员转头等邱文策表态。

邱文策收起两份方案，“今天中午以前，这两个方案仍然有效，你可以再考虑。”

“我的要求也不变，银监会和人民银行共同见证，只读取指定日期、指定批次，范围不扩大，数据不带走，操作全程登记。”

邱文策提起公文包，“既然你坚持，那就按内部程序走。”

当天下午，顾宁收到了澜海商业银行的正式调查通知。

通知以涉嫌违反客户信息保密规定为由，将她列为内部泄密责任人，调查期间停止审计岗位权限，冻结内部系统工号，同时暂停员工贷款优惠、岗位津贴和内部报销通道。

她的工资账户仍可使用，个人存款、工资收入和普通银行业务也未受到限制。

银行抽走了审计员开展工作的全部权限。

顾宁拿起笔，在签收栏旁写下意见：本人未复制、带离或私自提供任何客户资料，本人参与核验工作，依据中央联合案例组正式协查函开展，本人不认可“泄密责任人”定性。

她签下名字，要求工作人员加盖收件章，留存了一份副本。

走出谈话室时，几名熟悉的同事从电梯里出来，有人低头翻动文件，有人改变路线，从大厅另一侧绕了过去。

审计部门负责人停在远处，嘴唇动了几下，最终抱着材料转身离开。