第83章 黑硅积压，谋合作破困局（1 / 2）

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魏明远坐在矿务局调研部的办公桌前，指尖抚过碳化硅厂调研资料上熟悉的生产参数，脑海里陡然翻涌起离开厂区后的那段日子——他刚调赴矿务局，厂区便陷入了黑硅积压的绝境，王副总临危接手，扛着集团的硬性指令，在满厂的焦虑里，硬生生蹚出了一条破局之路。

那是碳化硅厂最难熬的一段时光，也是集团改革路上最关键的一次攻坚，那些日夜的试错与坚持，他虽远在矿务局，却总听工友们在电话里念叨，如今想来，心里依旧五味杂陈。

集团改革的春风吹遍各基层单位，分类施策、精准帮扶的法子一个个落地，酱园厂靠着逆势增长的亮眼成绩，成了改革路上最鲜活的标杆，让一众厂区都看到了盘活经营、走出困境的希望。各生产厂区的节奏慢慢回归正轨，集团整体产能稳步回升，一度磕磕绊绊的改革，终是重新踏上了前行的轨道。

魏明远调赴矿务局大项目筹建处的消息刚传出去，集团董事会就立刻召开专项会议，敲定由王副总统筹碳化硅厂全局工作，还立下硬规矩——守牢核心生产阵地、解开经营老疙瘩、筑牢集团生产板块根基，半分懈怠都容不得。

厂区的炉火依旧日夜不熄，橘红的火光映着工人们埋头苦干的身影，可没了那个为工人争公道、带头闯难关的魏厂长，厂区的氛围终究淡了几分。休息时炉边的闲谈少了往日的热络，就连机器轰隆的声响，都好像少了几分底气。

而这份集团整体向好的态势里，暗礁早已悄悄埋下：酱园厂为了冲业绩急功近利，埋下的质量隐患正在暗处发酵，原本计划支援碳化硅厂的部分资金，也被临时抽走填补其市场拓展缺口；碳化硅厂则被黑硅积压的难题死死缠住，这堆压在仓库里的“顽石”，成了眼下最急需解开的困局。

作为集团的核心生产命脉，碳化硅厂的经营好坏直接牵着集团发展的鼻子。再加上集团的硬指令在前，王副总清楚，自己肩上的担子重如千斤。这次接手是集团的定调，守不住碳化硅厂这方阵地，不仅辜负集团厚望，自己在集团的立足之地也将岌岌可危。

此前和魏明远的那点私人芥蒂，早已被如山的经营压力磨得烟消云散。从清晨天刚亮到深夜厂区静，厂区的各个角落总能见到王副总的身影，一边守着核心生产线抓产能、抠质量，一边把黑硅难题刻在心头，日夜琢磨破解法子。

仓库里的黑硅堆成了连绵的小山，蚕食了近三分之一的仓储空间，新到的石英砂、焦炭等核心原料没地方放，只能临时堆在车间过道和厂区空地上，叉车往来穿梭险象环生，还埋下了不小的消防安全隐患；数百万流动资金被死死攥住，计划已久的窑炉升级、尾气处理工艺优化等项目被迫按下暂停键，部分原料供应商的货款迟迟结不上，上下游合作链已出现细微裂痕，不少供应商放话，若再迟迟结款，后续将暂停供货。

车间里的工人们，心里也渐渐憋了气、生了怨。老周每天上班先绕原料区走一圈，手里的点检本翻来翻去却没写一个字，往日里擦得锃亮的扳手，也扔在工具箱里落了灰，干活的劲头弱了几分；平日里最积极的技术骨干小刘，把近三个月的生产参数贴满办公桌，熬了三个通宵调整生产工序、优化原料配比，改出的方案只让黑硅产出降了2%，他扯掉工牌狠狠摔在桌上，又捡起来小心翼翼擦干净，只能眼睁睁看着黑硅库存一天比一天高。

大家伙儿心里都憋着一股劲，想好好干、想破局，可这股劲却像打在棉花上，无处发力。

为了缓解困局，王副总连日召集厂区技术骨干、管理班子和财务部门负责人开会商量，桌上的会议记录攒了厚厚一沓。众人各出谋划策，可试了一趟又一趟全都碰了壁：联系周边几家小型硅制品加工厂想低价卖掉部分黑硅，对方要么压根没采购需求，要么报价低到连运费都覆盖不了；调整主产品生产工艺减少黑硅产出，几番试验后，要么黑硅产出微降治标不治本，要么工艺调整后主产品SiC纯度从99.5%跌至98%，达不到下游光伏企业采购标准，直接影响市场销路。

破局，迫在眉睫；寻路，刻不容缓。

思来想去，王副总的目光最终落在了离开集团的贾专家团队身上。他早有盘算：贾专家团队离开集团后自己开厂，新厂刚投产没多久资金周转吃紧，主营依旧是碳化硅板生产；而黑硅作为碳化硅板制作的核心辅助原料，对品质要求极高，普通小厂的黑硅根本达不到他们的标准，碳化硅厂工艺成熟、品控严格，产出的黑硅质量硬，恰好能完美匹配其生产需求。

这次合作对双方来说互利共赢：碳化硅厂能打通黑硅销路，盘活积压的流动资金，解燃眉之急；贾专家团队能得到长期稳定、品质过硬的黑硅供应，不用四处找货、反复做品控，降低生产风险；对集团而言，更能维系和贾专家团队的良好关系，为后续技术合作、资源整合留有余地，堪称一举三得。

打定主意，王副总立刻着手推进。他先安排仓库管理和技术质检部门专人配合，连夜梳理黑硅的库存数量、品质等级、检测报告等详细信息，分门别类整理成完整物料清单，做到家底清、情况明；再通过集团老同事、行业协会等多个渠道辗转联系上贾专家，主动表达合作意愿，初步沟通原料供应的价格区间、配送方式、结算周期等核心问题；同时，他把合作思路、初步方案、利好与潜在风险一一梳理成册，多次向董事长汇报，说透合作的可行性、双赢价值和具体推进计划，打消集团管理层的顾虑。

董事长翻着王副总提交的详实方案，结合集团当下发展现状和改革需求，当即认可了这个合作思路。在他看来，集团改革的核心是激活各单位经营活力、稳住核心生产根基，碳化硅厂的稳定发展更是重中之重。和贾专家团队的黑硅合作，既能从根上缓解碳化硅厂的燃眉之急，又能实现行业内资源合理调配，完全契合集团改革的核心需求。董事长当即批示，由王副总全权负责此事，尽快推进双方正式洽谈，争取早日达成共识。

得到批示后，王副总立刻组建由生产、财务、采购等部门核心人员组成的专项对接小组，和贾专家团队展开正式洽谈。双方虽曾在集团内部共事，彼此熟悉行业规则和对方实力，可如今都是独立的市场主体，核心分歧很快凸显，洽谈陷入拉锯。