第515章 能力恐慌（2 / 2）

王慧仪又加入了陈卫民的秘书团队，和文华一起，把陈卫民伺候的舒舒服服。

姚辉专门向陈卫民匯报了一次人事工作。

不得不说，从国企歷练出来的人，只要他肯干，能力真的没的说。

仅仅几个月时间，就把人事工作处理的清清楚楚，哪怕苏联新收购几个產业的人员情况，也被他梳理了一遍。

姚辉主动把陈卫民办公桌上的电脑打开，一行行数据跳了出来。

鸿蒙软体开发的人力资源系统和財务系统已经正式上线。

而且已经实现了和深城、港岛、松江、齐州、东京联网。

这一点確实出乎了陈卫民的意料之外。

姚辉说，光明集团全资控股的十一个公司，总共有职工一百四十多万，但这不是具体人数，苏联那边的数据只是预估的数据，並不是最终结果。

听到这个数字后，陈卫民愣了半天。

全资控股的员工就有一百四十多万

我比县委书记还牛逼

“老姚，你开玩笑吧”

姚辉苦笑道：“陈董，淘大食品预估八十五万，矿业集团预估二十万，而且听老谷说，他们人手还不够，正在东北招募职工去远东，估计明年还要增加十几万人。”

陈卫民確实把远东给忘记了。

一百一十万平方公里的土地，再加上这么多加工厂和远洋捕捞，一百万职工都不多。

陈卫民瞬间感觉亚歷山大。

这么多人跟著自己混饭吃，一个搞不好，要影响多少人的生计

坚决不能再搞新產业了，十年之內把这些產业理顺，就已经非常不错了。

陈卫民单独看了看集团公司的情况。

集团公司一共有职工一千人，大部分都是財务和人事，张海洋还没回来，等他回来了，王杏要把资產管理职能划拨给张海洋，集团公司又得增加人手。

如今，集团公司只有刘自明一个专职副总，其他的副总全部都是兼职。

是时候增加几个专职副总了。

陈卫民是真怕。

他忽然生出了一股能力恐慌感。

什么叫能力恐慌

就是面对这么庞大的產业，他不知道应该怎么办了。

我知道大体的歷史走向，但是我不知道怎么管理公司。

我的一举一动会影响上百万人的生计，每一步都得小心翼翼。

万一有一个管理不到位的地方，就要影响全局。

这就是能力恐慌。

此时，他特別希望有人能帮他管理公司，更希望有人能给他查缺补漏。

文华说，胡大海等人要过来匯报工作，陈卫民让他们先等一等，过几天再说。

他要有充分的时间，好好考虑一下集团公司的领导班子问题。

胡大海、池彻平、周国良、苏磊，他们四个人光掛名，这不行。

这四人，目前来说，只有苏磊的工作最轻鬆，因为华夏还没开始大规模投资业务，他目前的主要工作还是往苏联运物资。

再就是他配合国家收购了不少苏联技术和產业，国家已经同意给光明集团部分股份，这部分股份要划分给燕京光明，他最近忙著谈判呢。

陈卫民拨给燕京光明的五十亿美元，还在美国呢，七八年之內不会回来。

苏磊算一个。

要是能把任飞要过来，那就爽了哈

可人家不见得会同意啊，在自己的一亩三分地上当大王，多舒服

胡大海会捨得放弃高尔基吗

周国良会捨得放弃港岛光明的职位吗

池彻平会捨得放弃光明电子总经理的职务吗

这些岗位，未来都將会成为影响全世界的產业，名声不比光明集团的副总强