第808章 东西区的强弱差距（1 / 2）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

首战告捷固然值得欣喜，但对于许瞬而言，这仅仅是一个开始。

2比0战胜重组后的bLG，证明了这支F在东部赛区，至少拥有了争夺季后赛门票的实力。

这符合许瞬最初的期望。

队伍的老板是宋薇澜，对队伍并未施加任何成绩上的硬性指标。

但许瞬清楚，对于他身边的这四个年轻人来说，压力是无形的。

他们签的都是一年短约。

在竞争残酷的职业赛场，一年合同对新人意味着什么？意味着一旦打不出成绩，下个赛季很可能就无人问津。

这也说明F的足够自信和有钱，因为一年合同是双向的，新人同样也是最容易打出身价的，很多队伍面对新人都是签长约，反正合同低，这样只要打出来一个就是赚。

而F这种签法，无非就是表明一个态度，打的好了便会立刻拿大合同，自己完全可以匹配其他队伍的出价，并且也有你会留队的自信，毕竟在被许瞬带了一年灌输先进的知识之后，没拿荣誉之前怎么可能拒绝留队。

这是宋薇澜对许瞬的完全信任。

但是对于其他人来说，这种对未来的不确定性，远比一个明确的成绩目标更令人窒息。

开门红带来的短暂喜悦过后，F最大的问题很快便暴露无遗。

除了许瞬，其余四人的打法过于僵硬，缺乏变通。

这是纯粹的比赛经验问题，是再多训练赛也无法完全弥补的。

像Ad选手Viper比赛会多次在131站中的运营阶段被抓死。

这是典型的路人局习惯，总觉得自己的操作能规避风险，却低估了职业赛场的配合与算计。

或者是crisp的视野做的不够好，几个关键点位总是漏。

而视野的缺失，让本该作为战术核心的Viper，在中路发育时如同走在钢丝上，更是随时可能被从阴影中窜出的敌人一套秒杀。

至于上路的369，则几乎犯了所有年轻上单都会犯的通病。

拿到优势后，他会不自觉地上头，试图扩大优势，结果往往是把优势送了回去。

一旦陷入劣势，心态又稳不住，操作变形，失误频频，仿佛提前进入了“研发芯片”的阶段。

更致命的，是支援时机的问题。

他太在意别人的评价，害怕背锅。

有时候明明需要他在边线发育牵制，他却为了显得“团队”，一个毫无意义的tp绕后，浪费了自己宝贵的发育时间。

这种“假团队”式的打法，只是为了不被喷，而不是为了胜利。

五个新人里，唯一让许瞬感到放心的，反而是打野tarzan。

作为和中路联动最紧密的位置，他在野区的嗅觉和执行力，是目前队伍里表现最出色的。

但一个人的出色，无法掩盖整支队伍的稚嫩。

F赖以生存的那几套四保一体系，很快就被其他队伍研究透彻。

新人的“三板斧”用完，每个人的弱点都被对手用放大镜仔细审视，并针对性地布置战术。

于是，F的战绩开始像过山车一样，起伏不定。