第1311章 选拔秘书（2 / 2）

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王晨笑了，这回答还真的别具一格。

之前那个问题，李杰出的回答让王晨并不满意，但这个问题的回答，就不一样了。

这让王晨觉得，这小子还是懂做秘书的一些经验，至少肯定之前也做了功课。

还是那句老话，态度很重要。

因为能力不是谁都有的，很多政府工作，其实大多是熟能生巧罢了，所以，有态度，才能够继续培养，没有态度，说其他的都是扯淡。

王晨点点头。

示意对方继续说。

“我个人认为，这三条做到了，哪怕写材料慢一点、协调能力弱一点，也不会出大问题。反过来，哪怕材料写得再漂亮，如果管不住嘴、守不住边界，迟早要出事。”

李杰出说到这里，抹了一把额头上沁出来的汗。

王晨指了指桌面的餐巾纸。

“谢谢省长关心。”说完，对方抽出一张，擦了擦汗。

随后，继续说。

“至于给自己的能力打分，满分十分的话，我打六分。我个人认为至少及格了，但离做得好还有距离，我还要继续加油。”

“我自认为笔头还可以，协调能力算合格，但我个人认为主要问题有两块：一是对省里大局的了解还不够深入，二是面对突发状况时的判断还不够果断。剩下的四分，需要时间和经历慢慢补。

我会继续努力，不辜负这个岗位的职责。”

说到这里，王晨点了点头。

“你觉得你能胜任这个岗位吗？”

“我不清楚能不能胜任这个岗位，但我觉得我可以学…”

回答完毕后，王晨点了点头，示意对方先离开。

说实话，能到这个位置的，基本上在处理一些政府相关公文上，已经没有问题，最多的就是公文流转上，可能在协调事情上、解决事情上，存在这个或那个问题。

所以才需要面试。

下一个是省政府办公厅秘书六处的一级主任科员任建成。

任建成今年33岁，是京城某大学的硕士，之前在秘书三处，去年调秘书六处。

王晨看着眼前这个明显更加有活力的干部，就问了同样几个问题。

对方回答得很干脆。

“秘书工作，说简单也简单，说复杂也复杂。简单在于服务对象是确定的，复杂在于分寸感需要随时校准。”

“我理解这份工作有几个维度，第一，节点。领导的时间、精力都是有限的，秘书就是那个把信息、人员、事务有序分流的人，让领导能集中精力在最该管的事情上。”

“第二，边界。有些事不方便由领导亲自出面协调，秘书要能顶上、能兜住、能善后，不推脱，也不越界。”

“第三，忠诚。忠诚不是嘴上说的，是体现在关键时刻的取舍上——不该说的不说，不该看的自动屏蔽，不该问的绝不多嘴。秘书必须是那个能让领导把后背放心交出去的人。”

“第四，主动。不是等指令再动，是比领导多想一层、多走半步，让问题到不了领导面前。有经验的秘书知道什么该挡在前面，什么该留到后面。如果让我做这份工作，我会用行动证明自己经得起这四点的检验。”

还别说，任建成这么一回答，王晨一下子犹豫了。

这第一个问题回答得明显比李杰出要好，这一整段还是很不错的。

王晨脸上漏出了笑容，宋纲在一旁，看着王晨表情的变化，顿时明白了。

但接下来，谁都没想到，之后，任建成的回答却让人震惊了…