第503章 面向全省范围招聘（2 / 2）

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年龄要求：年满十八周岁至四十五周岁（技术骨干可适当放宽至五十周岁），身体健康，无严重慢性疾病及传染性疾病。

文化程度：技术工种需具备初中以上文化，技术员、质检员需具备高中及以上文化……

思想作风：吃苦耐劳，服从分配，听从指挥，有“一不怕苦，二不怕死”的革命精神。

三、薪资待遇。

试用期三个月按照正常临时工工资标准发放，试用期满，按照正式职工的工资标准发放，享受和邮局正式工同等福利待遇。

广阔天地，大有作为！

欢迎广大革命青年踊跃报名，为祖国通讯工业添砖加瓦！

备注：农村户口录用者，由厂方统一办理农转非手续，家属随迁事宜按国家政策另行办理。

名额有限，择优录取，额满即止。

这则招聘启事刊登在桦省各大报纸上，瞬间点燃了桦城。

几乎所有人都在讨论这个招工广告。

桦城头一份儿！

头一个在报纸上公开招聘的单位。

要知道，别的单位招聘最多就是在自家单位的公告栏里贴一下，一则是得优先内部职工子女，二则是面向社会工作量太大。

定向人才更不用招聘，工农兵大学毕业后会根据企业需求进行分配。

整个桦城，所有人茶余饭后讨论的都是招工广告。

报名的人每天都排长队。

“曲科长，你们搞啥啊，咱们局自己的职工子女还安排不过来呢，怎么就面向社会大范围招聘啊！”

不少职工都拿着报纸气势汹汹地冲去人事科，找现任的人事科科长拍桌子。

曲科长两手一摊：“三产的事情我不管。”

“三产有自己的人事科。”

“那边现在是独立运行，人家有人家的一套班子。”

职工们：“……”

“可三产也是咱们邮局的啊！”

曲科长笑了一下：“也可以不是咱们邮局的。”

“省里和市里等着想接手呢！”

“对了，我得提醒一下你们，咱们邮局职工的福利提高了，高出来的部分是三产那边做的贡献，你们想闹，在闹之前掂量掂量。”

“我倒是无所谓，我家人少，每季度少领一斤油也过得去。”

职工们哑巴了。

妈的！

好憋屈！

怎么就不能既要又要呢？

从人事科出来，大家都不甘心，但又怕真把事儿闹黄了，导致以后大家的福利缩水，被全局的同志骂，只能憋屈地回岗位。

电讯科。

见几个职工垂头丧气地回来，副科长杨静就问：“咋的了？”

“老曲不帮忙？”

大家摇了摇头，七嘴八舌地把曲科长的原话说了出来。

杨静耐心听他们说完，就笑道：“那你们就去找林局啊！”

“三产是林局在管！”

“而且林局这个人很好说话，她年轻，面嫩！

你们多跟她倒倒苦水，这次招那么多工人，给咱们邮局职工预留点儿名额怎么了？”

“相信她一定能理解咱们邮局职工的苦衷，为咱们邮局职工着想的。”

几位同志一听，顿时觉得有道理。

王秀琼转身就往外走。

她的两个儿子都在乡下，招工是他们唯一回城的机会。

其他几人也跟上，他们能去人事劳动科拍桌子的，家里都有人在乡下当知青。

杨静的闺女也在当知青，但她自己不出面，就撺掇

“你们多喊点儿人，别当出头鸟！”

她贴心地叮嘱一番王秀琼等人。

……

石碾子大队。

大队长带着跟人抻长了脖子往外看，焦急地等待着。

“全子，你骑车去公社迎一迎王大娘他们！”

“别让他们在公社就被截了……”

“大刚你们跟着全子一起去……”

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