第174章 区区离职补偿，算个屁？（2 / 2）

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可林欢的方向和决策，跟他想的完全是两码事。

所以在林欢来加州那两天，他就曾提过，必须扩招，尤其是技术部……前后端都得跟得上。

一家健康的科技公司，一定是各部门协同作战的。

现在的LH科技，氛围倒是和谐，可整体效能和抗风险能力，几乎为零。

好不容易招来的那个HRD……袁景瑞。

却又是个连合同都没签的“观望派”。

蒋一鸣说也不是，不说也不是。

毕竟，同为职场精英，他多少能体谅一点袁景瑞的顾虑。

不过现在，林欢居然直接给他下了死命令……

那只能，拭目以待了。

……

三天后的傍晚。

林欢处理完江宁大学城那边一摊子破事，累得跟狗一样，拖着腿上了楼。

推开LH科技的门，他整个人愣住了。

之前那间冷冷清清、二三十个人凑一块都显空荡的办公区，这会儿跟炸了锅似的。

原来空着的工位全坐满了，过道里还塞了好几张临时桌子。

粗略一扫，少说五六十号人。

键盘敲得噼里啪啦，电话铃声此起彼伏，这边喊

"方案复印五十份

"，那边嚷

"海报一稿呢？快点！

"。

乱哄哄的，但乱得有劲。

袁景瑞站在办公区正中间，手里攥着一沓文件，跟个战场上的指挥官似的，东指一下西点一下，调度得有条有理。

一抬头看见林欢杵在门口发愣，袁景瑞眼睛一亮，三步并两步迎上来。

"林总！你可算回来了！

"

袁景瑞眼底泛青，明显没怎么睡，但精气神很足。

林欢朝办公区努了努嘴，

"袁总，这什么情况？这些人都是哪来的？

"

"哦，这些人啊。

"

袁景瑞回头扫了一眼，很随意地说，

"有一部分是我以前带过的老同事，还有一些是从燕京、沪市几个互联网公司挖过来的整建制的团队。技术、运营、地推主管，该有的岗位全配齐了。

"

他大概看出林欢眼里那一丝意外，补充道，

"林总，你别多想。我这人带团队有规矩，不搞拉帮结派那套。能这么快把他们聚过来，纯粹是我在圈子里还攒了点口碑。以前跟我干过的人都知道，袁景瑞手底下不讲究裙带关系，也不搞任人唯亲那一套，你有本事就有饭吃，就这么简单。

"

林欢看着他的眼神，坦坦荡荡的，点了点头。

其实他压根还没往裙带关系那方面想。

但袁景瑞自己主动挑明了说，反倒证明这人心里确实没鬼。

真有鬼的人，不会主动把话摊开。

"辛苦了，袁总。

"

林欢拍了拍他肩膀。

在大公司里，高管入职带一帮旧部，通常是犯忌讳的事，容易搞出派系，尾大不掉。

但林欢不在乎。

眼下LH科技正是缺人的时候，只要能干活、能出成绩，你袁景瑞就是把七大姑八大姨全叫来也无所谓。

再说了，他本来就不打算走融资那条路。

这家公司就是他林欢的一言堂，谁有问题，直接让谁走人，大不了赔点钱，多大点事。

现在可不比几个月前那么拮据。

两款海外软件，每个月都进账大几千万呢。

区区离职补偿，算个屁？