第118章 热火朝天的LY科技 （三千字大章 ）（2 / 2）

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贫困生不贫困生的，已经顾不上了。

好在这十来天，林欢已经不是第一次向他要人。

张朝阳直接把校内最优秀的几位计算机编程专业的学子送了过来。

在王磊即将倒下的时候，三四个怀揣着梦想的财大学子迅速到岗。

林欢简单考核了一番后，当即把一些基础工作交给这些人去做。

随后看向一旁哈欠连连的王磊……

“陈姐，记录一下，王磊试用期结束，底薪加到4000。”

当着所有人的面，林欢直接喊道，“另外再给他发一千块现金作为奖励。”

“好的林总。”

陈芸从财务室探出头来，看了一眼王磊，便转身去保险柜拿钱。

LY科技的HR还没招到，目前还是她作为大管家在操持。

“林总，这……”

王磊闻言，激动的有些手足无措。

林欢拍了拍他的肩膀，安抚道，“这是你应得的，回去好好休息，两天后再来报到。”

王磊顿时感激涕零。

拿着陈芸递过来的一千块奖金，红着眼眶一步三回头的离开办公室。

林欢靠在椅背上，心里没什么波澜。

说实话，四千块在当下确实不算少。

普通工人累死累活一个月也就一两千出头，坐办公室的白领两三千撑死。

但本质上呢？

如果是一个能独立扛住核心模块的程序员，哪怕技术再菜，在这个年份的市场上，随便去哪家外包公司开口五千都不带犹豫的。

可王磊呢？

拿到四千块的反应，像是被赐了什么天大的恩惠。

这就叫信息差。

他不知道自己的劳动力在市场上值多少钱，他只知道“老板给我涨薪了”、“老板还额外给了一千块现金”。

感动得一塌糊涂。

当然，王磊毕竟在外面干过……

也有可能上一家公司开得更低，还不给加班费。

所以才被张朝阳给推荐了过来。

因此，林欢并不觉得自己在剥削谁。

他给的价确实高于市场均值，这一点问心无愧。

但如果你觉得这就是“善良”，那就太天真了。

本质上，这叫投资。

一千块现金奖励砸下去，买的是什么？

是一个死心塌地、随时能加班到凌晨三四点的忠诚工具人。

同时还能让新来的那几个学生看在眼里……

你看，只要拼命干，老板是不会亏待你的。

这种感觉，熟悉吧？

果不其然，几个新来的、包括苏小婉和赵一铭在内，眼睛全亮了。

那眼神就跟林欢前世刚入行时一模一样。

清澈中透着愚蠢，愚蠢里裹着热血，热血

他们从不排斥加班，有没有加班费也没关心过。

甚至连自己写的代码被谁署名都不知道。

他们只在乎一件事：这份经历写进简历里，好不好看。

说白了，应届生就是这个市场上性价比最高的劳动力。

背景干净，没有沾染社会职场上的那些老油条恶习。

只要在企业文化上稍微做点引导，再画一个阶梯式提成的大饼……

然后，齐活了！

这帮年轻人为了留在城市里证明自己，能爆发出极其恐怖的战斗力和激情。

当然，前提是你得真给钱，让别人能看得见未来。

光画饼不给肉吃，那肯定是不行的。

林欢揉了揉太阳穴，把最后一点适配代码提交上去，看着屏幕上的编译进度条缓缓推进。

他忽然想起前世刷到过一句话：资本家最怕的不是工人罢工，而是工人开始算账。

可笑的是，绝大多数打工人一辈子都不会去算这笔账。

他们只会感恩。

感恩老板给了机会，给了平台。

就认为是公司“培养”了自己。

这叫什么培养？

你不过是拿自己的青春和时间去换了一份工资而已。

本质上，这就是一场等价交换。

你出卖劳动力和时间，我出钱购买。

公平得很。

只不过，资本在这场交换里永远占据着信息优势。

它知道你的劳动力值多少，但你不知道。

它清楚市场上还有多少替代品在排队，你还是不知道。

所以它可以用“情怀”、“成长”、“大家庭”这些词，把一桩冰冷的交易包装得温情脉脉。

月薪三千就能让绝大多数人，心甘情愿的活在这层包装里。

嗯，这个数字，十几年后还占据着很高的比例。

然而，一天一百块。

十个小时。

时薪十块钱。

2009年的最低时薪标准是多少来着？

算了，有些账，还是别让那几个孩子算明白的好。