第156章 年终奖励（1 / 2）

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下午一点，林欢回到了公司。

刚一进办公室，觉得整个人有点恍惚，身体不累，但精神着实有些累得不行。

跟那帮领导唇枪舌战，说的每句话都得在脑海中不断推演才行。

刚坐下没多久，袁景瑞就敲门走了进来。

“林总。”

袁景瑞在他面前坐下，神色淡然的说道，“这半个月的数据我看过了，模式基本跑通。只要能把政策搞定，下学期开始可以复制到其他学校。”

“不过，”

袁景瑞顿了顿，继续说道，“现在的运作模式太复杂了。每个学校都得派全职员工去盯，成本太高，管理也难。我建议，直接在每个学校设立校园合伙人。”

“给他开全职工资，或者高一点的提成。平时接货、分发、维护关系，都由他负责。我们只负责供货和结算。”

林欢喝了口水，赞许地点点头。

这就对了。

这其实就是后世团长模式的雏形。

如果事事都要亲力亲为，那累死也干不过来。

“人选呢？”

林欢问道，“这种人必须得靠谱，钱得从这些人手里过，心术不正的可不行。”

“这个是肯定的。必须设置专门的财务对接。光靠个人品德不是长久之计，必须要有完善的制度才行，最好，能让李天明去负责这件事。”

袁景瑞解释道，“李天明是你的发小，而且据我观察，他的眼界和能力都在慢慢提升。客服经理，换个专业的人做更好。”

“反倒是李天明，如果他能成长起来，以后你可以把他放到更重要的位置上去。”

林欢看了袁景瑞一眼，若有所思。

由李天明去管钱，他自然是再信任不过。

但那小子真能成长起来吗？

他还得打个问号。

“你真觉得他可以？”

“可以。”

袁景瑞点点头说道，“他做事虽然冲动了点，但好的一点是听劝。未来的聚优汇，需要大量基层地推人员，以及管理者。我认为，李天明值得培养。”

“那行。”

林欢大手一挥，“就按袁总你的安排来。好好操练一下这小子，希望两三年后，他能独当一面。”

“没问题。”

袁景瑞微微一笑，继续说道，“另外还有件事林总，马上过年了，目前人员招聘不太好开展。翻过年后，应该会好招一些……”

“我明白。”

林欢想了想，说道，“安排后天放假吧，年后初九再收假。值班人员什么的都提前安排好。”

“好的林总。”

袁景瑞前脚刚走，陈芸就拿着文件走了进来。

“林总，这个月的结算数据出来了……”

陈芸抬头看着林欢时，眼眶都有些红了，“小鸟410万，HDR305万，总共结算了715万美金！”

“这么多？！”

饶是林欢已经预估到大概的数字。

可真有这么多资金入账，他也忍不住倒吸了一口凉气。

小鸟第一个月两百多万美金，就算分了Chillgo一成的收益，也没超过三百万。

但第二个月，全球铺开之后直接冲破400万美金大关。

就连HDR也达到305万之多。

一个月，足足给LH科技创造了4500多万的收益。

手里握着这么多钱，林欢一时间竟然也不知道该说些什么。

“按照你的吩咐，我把上个月的外汇全部结算了过来。”

陈芸深吸一口气，缓缓说道，“目前公司账面上可用的流动资金，大概还有1300万左右。”

林欢定了定神，问道，“奖金核算出来了吗？”

“嗯，出来了。”