第397章 那個位置你想去坐嗎？（1 / 2）

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第397章那個位置你想去坐嗎？

賀小滿笑着點頭當做回答女人的話。

周晗也是個很有眼力見的，沒有繼續和賀小滿說話，浪費她的時間。

而是也點頭，便打算離開。

但沒想到兩人錯身而過的時候，賀小滿叫住了她：“可以聊一會天嗎？”

周晗有點震驚：“可以。”

兩人來到人稍微少一點的地方，賀小滿靠着牆壁站好，從包裏面掏出兩顆糖，自己拿走一顆，另外一顆遞給周晗：“諾，請你吃糖。”

她塞到周晗手裏面，也不管她吃不吃，自己先剝開糖紙。

等糖的甜味在口腔裏面蔓延開，賀小滿整個人也變得舒展起來。

“你喜歡吃糖？”周晗也剝開糖紙，送進嘴巴：“但要記得少吃，小心蛀牙。”

“嗯，我知道，我只是偶爾吃。”賀小滿望向周晗：“你是現在的臨時主任？以前是在哪個崗位。”

“副主任。”

所以她才會第一時間被安排成臨時主任，讓百貨商店繼續運營下去。

“當了多久的副主任？”

“十三年，我十八歲來的百貨大樓，一步一步到現在。”周晗望着白色的天花板，口中溢出陣陣苦味，好像糖都壓不下去。

她在副主任這個位置待得實在是太久了。

她不想待在這個位置，想再進一步，誰也不給她機會。

她送走了好幾個正主任，本以為自己會被提拔成副主任。

但沒有，下一個男性主任又來了。

“挺久了。”賀小滿嚴肅起來，她看着周晗的眼睛問：“你想當正主任嗎？同志。”

賀小滿清晰地看見，周晗的眼睛閃現了一種叫做不甘心的情緒。

她怎麽不想當正主任呢？

她覺得自己已經足夠優秀，至少比那些坐在最高位的主任優秀太多。

但因為她是女性，各方都不願意她當主任。

他們說女性天生優柔寡斷，做不了掌舵人。

他們還說，女性看起來沒有威嚴，做不了大領導。

周晗只想說，放屁！

說這些話的人都在放屁！

每一次領導換任，都是她這個女性頂上。

最長的一次她頂了半個月。

那半個月百貨大樓垮了嗎？

沒有！

反而是越來越好，來的客人更多，她們都是帶着笑臉來，也帶着笑臉走。

工作人員也更積極。

她們在這個枯燥普通的崗位上找到了自己的價值。

可好景不長，她又成了那個只能乾雜事的副主任。

周晗多次證明自己是可以的。

可無人看見。

她争取。

無人聆聽。

賀小滿突然笑了：“我知道答案了，同志，你想坐到更高的位置上面，我後續會讓人對你在職這段生涯進行調查，如果你真的足夠優秀，我幫你。”

“這個行業，這些高位，也該多一些女性同志了。”

“你剛才說什麽？”周晗簡直不敢相信賀小滿的話，她心中生出感動。

周晗感動的不是賀小滿說幫她，而是賀小滿發現了她的困境，理解她的困境。

即使周晗覺得賀小滿可能做不到。

但她還是後退了一步，看着這個年輕的小姑娘，鞠躬道：“謝謝你，即使我坐不上那個位置，我也謝謝你，你懂我，這個世界上懂我的人不多。”

世界仿佛給女性設定了專門的一套規則。

一些女性被觀念束縛，覺得自己終歸是要回歸家庭，所以工作沒有那麽重要。

還有一些女性，覺得這些觀念就是為了給男人鋪路，給女人洗腦。

她們不相信這些觀念。

她們努力打破。

可向上爬的每一條路遇到的困難總比男性多太多。

她們要付出更多努力，才能和男性站在同一個位置。

“不用謝我，我說過你足夠優秀，我就會幫你。”

賀小滿無視周晗不相信她這件事情，繼續說道：“同志，關于百貨大樓的後期經營，我有一些小建議，你覺得可行就聽，不可行就當做我給你講了些無聊的閑事。”

賀小滿沒等周晗回答，繼續道：“關于工作人員這方面，我個人覺得可以編寫百貨大樓職工手冊，組織培訓，讓禮貌待人成為一種習慣。”

“借助群衆的力量，建立顧客意見簿，可以對工作人員當天的工作進行評價，并且以此設立獎勵制度。”

賀小滿又補充一句：“暫時可以不用設立懲罰制度，若實在有那種刺頭員工，比如袁紅這樣的人，背後有關系，便覺得一切無所謂，那就可以設立懲罰制度。”

“同時考慮員工情緒，大家都知道百貨大樓的工作不是簡單地站在那裏就行，需要溝通，所以可以就職工關懷這一塊多做考慮，讓職工有好的情緒，這樣他們才有好的狀态服務其他人。”

“還有很多改善的途徑，但我不懂，說的這些可能也都不完全準确，所以同志你別笑話我，多管閑事。”

“不會。”周晗已經拿出本子記錄起賀小滿剛才說的話：“同志你剛才說的很多都有道理。”