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“你确定吗”
李骁忍痛点着头：“是的，我看过萧可梵的身份证了，就是那一年出生的。”
叶静怡也皱眉了，这个事实完全超乎她的想象范畴了。曾经她也试图猜想是什么原因导致李骁非要瞒着心爱的女人，把自己搞得那么痛苦，但她从未往这方面想过，因为太不可思议了。世间怎那么巧，他爱上的女孩竟然是曾经恋人的女儿。
由此叶静怡更觉得这男人可怜，他已把全部感情付出了却换来了这样残酷的事实。到如今，他的感情已不能再产生改变，无法将情侣之情转变成父女之情，那是很难做到的。
此刻，叶静怡也替李骁心痛，因而情不自禁地抱着李骁一起悲切地痛哭。
发泄一阵过后，叶静怡首先恢复冷静，坚定地说：“你放心，这事我会保守秘密的，并且我也会全力帮助你，不让她知道真相。以前我不理解，总感觉你这样做很多余，现在我明白了，若真让她知道事实，你们俩日后真的很难面对。最好就是不让她知道你的身份，一切就都安全了。”
看到叶静怡如此通情达理，李骁忍不住又哭了：“对不起小叶，我又欠了你一份人情，我欠你太多了，这辈子恐怕都还不清了。”
叶静怡听了也深有感触，忍着眼眶中的泪水，说：“别说这些了，我们我们还是朋友啊，你有难处我当然不能置之不理。放心吧，其他的交给我处理，有事我会给你打电话的，别太担心啊。”
叶静怡安慰了一会李骁就走了。
李骁经过这一阵折腾也乏了，迷糊地躺在床上很快就睡着了。
萧可梵的确在医院里加紧查李骁的病例，可由于她只是普通的社会人，没有特殊权力去查别人的隐私档案，唯有托关系找人才费周折地展开调查。但同时，叶静怡也谨慎地保护着李骁的档案，对相关的敏感资料她都安排了部署，好好保管着秘密。
因而萧可梵最终费了许多力气也没查到真凭实据，可她仍感觉自己的推断没错，并相信自己的直觉，那些直觉还不仅仅是感觉，而是有些事实依据的，那个胎记就是很好的证明。
想到这些，萧可梵不但没有放弃，反而更有动力去查清真相，她相信总有一天会知道答案的，只是时间早晚的问题。
此时，萧可梵的假期已接近一个月了，是该给老袁回复的时候了，也不能总把这事拖着耽误人家，于是她就回公司了。
老袁见萧可梵回来了，非常高兴，很愿意她继续留下来工作。
萧可梵想的是，既然在医院里没查到什么，或许在李骁本身上会找到一些证据，只有长期呆在公司里才可能有更多的机会接触李骁，从而慢慢查出来，要是辞职的话，就没任何机会了。她考虑好后就答应老袁，继续留下来。
老袁自然很乐意，这一个月他过得可不轻松，工作量一下子变大了，有点应付不来了。
李骁再次在公司碰到萧可梵，有点吃惊跟意外，他真以为萧可梵就此离开公司了呢。
萧可梵在走廊上深情地望着李骁，让李晓没处可藏，觉得浑身很不自在。他们最开始没说话，总是沉默着。后来还是萧可梵打破了沉寂，礼节性地跟李骁打招呼。
李骁也像对待普通下属那样客套了两句，然后找个小借口就飞似的逃开了。
萧可梵没立刻走，而是注目着李骁远去的背影，她始终坚信，李骁迟早还会是李煜轩的。
再次见到萧可梵后，李骁还是内心悸动，充满了矛盾，这矛盾似乎比先前更深更大，简直无法从这个深渊里爬上来。
李骁想得脑袋都破了，也没想出什么办法来阻止萧可梵对自己的调查。他很了解可梵，这种情况她还能留在公司里只有一个目的，就是找机会查真相。
李骁马上摇头，坚决杜绝这样的事发生，无论如何都要避免事态进一步恶化。
正当他愁苦事，高颖忽然来了，他的思绪便被打乱了。
原来高颖是来跟他商量工作的事，她想给李骁聘请一位秘书，好帮助李骁更好地完成工作。要聘请的秘书绝不是普通的秘书，要懂商业方面很多的知识，有经验、高学历，而且外形还要好，最好是谈吐、气质俱佳，方便带出去谈生意，最重要的就是人品，还要靠得住。只要符合以上要求，男女均不限。
不过李骁很了解高颖，虽说没有对秘书的性别做特别要求，但他清楚高颖绝不希望自己找个女秘书。
李骁一想也确实该找个得力的秘书。原来的助理叶阳仍继续跟在李骁身边工作，他是叶静怡的亲戚，是自己人，有他在身边会方便处理很多事，日后真会有大用处。但他的工作量已不小，若日后再让他帮忙处理私人事务，恐怕很困难，分身乏术。
高颖的这一提议来得很及时，现正需要一个帮手来分担工作，让叶阳减轻重压。同时，李骁又忽闪出一个令他自己都不可思议的想法，或许这个秘书还能有其他用处。
他决定这次要好好选拔人才，各方面条件都要不错的，按照一个男人的标准去衡量，去筛选，他下定决心，要以此次的契机，帮萧可梵选一个新男友。
这一想法的确够大胆，但也是没办法中的办法，他必须要切断自己和萧可梵的一切联系，不想让她再查下去，那样后果不堪设想。虽然她现在已经很怀疑了，可只要一天没找到真凭实据，自己一口咬定不承认，那萧可梵就没办法怎么样，还是有回旋余地的。
李骁定了定神，握紧拳头，决定要实施这个计划。若真选出了这样的秘书，他会巧妙地安排秘书和萧可梵相遇，要让秘书先爱上萧可梵。那样萧可梵就会被人追求，甚至会分散精力而不会总想着去查真相。
或许，这个秘书足够优秀，能够获得可梵的芳心，那么她的情感天平就会偏向这个新男友，从而将李骁忘却，那就没有任何后顾之忧了，一切的烦恼、困扰都迎刃而解了。
李骁仔细思量着都觉得可行，虽然不能保证百分百成功，但这也是唯一的办法了，不试试怎行
第83章人才大选本章字数：3050最新更新时间：2013102313:40:030
李骁要聘请秘书的消息一下子在公司传开了，很多人都纷纷议论起来，不知什么标准的人才能当上副总的秘书，大家都很期待。
之所以会引起那么多人关注，很重要的一个原因是，这个秘书要经过类似海选的选拔，通过各道关卡才能获得最终的职位。
高颖想把这次竞争应聘的活动搞大，借此来宣传公司的实力和形象。为了公平起见，这次人才选拔分内部竞岗和外部竞聘。
内部竞岗就是范围规定在公司内部，凡是在公司里的现职人员，无论目前是什么职位什么部门，只要年龄符合了，都可以参加竞选。
而外部竞聘就是通过纸质媒体、电视广告、网络等信息平台招揽的公司以外的应聘者，在他们当中选择最佳人才。
不管参选的人是来自哪个范围的，其选拔标准都是一样的，而且仅选一人。
公司之所以肯花大手笔去搞一次招聘，主要是宣传公司的品牌，其次也确实需要招收新鲜血液。毕竟能当副总秘书的人只有一个，而其余落选的人也未必不是好人才，可以从中调配，放在更合适的岗位上为公司出力。
还一个目的就是公司希望能有大量新销售人员注入，可以推动更大的市场。在选拔人才中，会有很多适合从事销售方面工作的人才，公司也会给予合理的职位安排。
这样那些慕名而来的应聘者就有机会对公司有个深入了解，从而愿意服从公司的安排到各个急需的岗位上。那样岗位空缺就减少了，公司的人力配备充足了，自然会推动公司更进一步发展。
所以高颖绝不是有钱没处花的人，她可不是做赔本买卖的人，精明得很，想的也很周到，把这次海选招聘工作进行升级包装，便引起社会各界人士的关注，从而获得了极大的人才资源。
看到现在的公司又开始在媒体上