第368章 BAT大危机，大牛都想跳槽？（2 / 2）
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「我做的最正确的选择就是放弃百度，加入未来科技。不仅赚得更多，待遇更好，还能看巨星云集堪比春晚的年会表演。」
「是啊，也就未来科技有这待遇，换了其他企业哪有这待遇？你要是在BAT大厂，搞不好还在自己登台表演节目呢。」
「登台表演就算好的，现在咱们未来科技在举办年会的时候，BAT大厂的员工还在熬夜加班呢。」
「没错，我同学就在BAT大厂，现在正在忙著996熬夜适配山海OS系统，不仅现在要忙，接下来年假都不休息了，都要全程忙碌。」
「忙也就罢了，年终奖也没多少，可惨了。表现好的员工也就3个月的年终奖，表现差的没有，还要被裁。一般的就两个月，而在我们未来科技，S级部门最差的都是4个月，更何况S加SS级部门了。
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「哈哈，真好啊！咱们在年会happy的时候，他们在996爆肝，心里平衡了。幸好来未来科技了，否则我也在悲剧。」
一时间，未来科技一众员工很是同情BAT大厂的员工。
在未来科技灯红酒绿、巨星表演、尽情享受的时候，BAT大厂却在996爆肝，适配山海OS系统！
只能说人的悲欢，并不相通。
山海OS系统发展太快了，几个月的时间都到了这一地步。直接把BAT大厂打了个措手不及。
原本打算观望一下再适配的，结果现在根本来不及了，只能加班加点的适配，哪怕年假，都不放了。
这让BAT大厂的员工都很崩溃！
更过分的是，未来科技自己享受快乐也就罢了，反而纷纷发微博！
把年会的巨额年终奖、小虎队的表演等等，全部发到微博上。
而微博的推送更有意思。
一不小心就把这些内容推送给网际网路大厂的员工！
看著这一些，BAT大厂本就崩溃的员工更加崩溃了，舆论都炸了：「特码的，这日子没法过了。我们百度核心团队在996爆肝适配山海0S系统的时候，未来科技的员工在看小虎队表演！」
「过分，真过分呀！作为核心部门，我们淘宝事业部只拿1~3个月的年终奖。而唯品会事业部，6~9个月的年终奖。这差了多少？我都不想说了！」
「淘宝事业部拿1~3个年终奖就不错了，我们天猫事业部，一个月的年终奖都没有。」
「可别提了，我们百度搜索事业部也只拿两个月的年终奖。微信事业部呢？6~9个月年终奖。说不羡慕都是假的！」
「当初没有加入未来科技，而是来阿里，都是脑子进的水呀。不对，都是脑子进的酒！还进了不少！但凡进的少，也不会蠢到这个地步。」
「百度这边也很拉，收入比人家低，年终奖比人家低，干的还比人家多，过年还不放假，这日子没法过了。」
「求内推！疯狂求内推！谁能推我去未来科技？我出5万，不，10万也行」
「10万就想去未来科技？做什么梦呢？真要有路子，20万我也愿意。别的不说，一年年终奖就差不多回来了！」
「就是，能去未来科技前途无量，花点钱都值得，30万也值得！」
「话说未来科技有没有打算做搜寻引擎？我百度搜寻引擎技术骨干，求招聘！」
「搜寻引擎？未来科技目前好像没想法，要是有想法的话，你还真有机会。」
「是啊，阿里铁军很多人都跳槽去了未来科技，就是因为未来科技要发展社区团购，需要铁军来地推。如果未来科技要是做搜寻引擎的话，你们还真有机会。」
「王董，搜寻引擎至关重要，快做吧，我带团队跳槽。」
「哈哈哈，兄弟你这样就不怕老李看到！」
「看到又怎样？老李拿著员工不当人，工资发的少，年终奖发的少，还让我过年不休班，我还不能有点牢骚了？」
「就是，人往高处走，水往低处流。阿里铁军都能跳槽，我百度搜寻引擎跳槽不也正常？」
「我支付宝技术骨干都想跳槽。同等级别的工资，比起微信支付部门差远了。基础工资低1/3，年终奖少了70%，综合下来只有人家的一半。」
「我靠，差距这么大？支付宝可是阿里的核心部门啊！」
「核心部门又如何？淘宝事业部都比唯品会事业部综合年薪差一半，更何况支付宝了！
「」
「据说王董一直想涨薪，但是为了照顾友商，顾全大局，因此控制未来科技的薪水只比BAT大厂高30%。但是年终奖都是BAT大厂的三四倍，这样综合下来，总包也是BAT大厂的两三倍。」
「王董真是业界楷模啊，太良心了。当初要是加入未来科技就好了。结果来了百度，后悔啊，肠子都绿了！」
「最让人羡慕的还是未来科技的技术突破奖，直接500万，明年800万，太羡慕了！」
「可不是嘛，还有特别贡献奖。周博士在摩托罗拉的时候，年薪也就30万美金，200
万人民币吧。现在好了，去了未来科技，年薪至少300万，又拿了500万的贡献奖，直接干到了800万！去年一年的收入，顶得上摩托罗拉四年的收入！」
「苏凌璇更厉害，年薪30万，技术突破奖500万，直接干到了530万！」
「不是，苏凌璇多人视频技术独步全球，为什么年薪只有30万？我们鹅厂开到90万都没有挖过来！为什么？」
「还能为什么？苏凌璇明面上的工资是只有30万年薪，可别忘了，王董直接送了她一套300万的房子，你们的90万年薪也不值一提！」
「就是，年薪30万，一套300万的房子，又给了500万技术突破奖。一年的时间，830万！这么大方，换了我，我也不跳槽！」
「王董真大方，对于这种技术大牛真舍得砸钱。自此之后，估计BAT大厂的顶级技术大牛都想著跳槽未来科技了。」
「可能性很大，非常大。像王董一样大方，动不动500万、800万拿出来的，真的太少了」
「最关键的还是未未来科技有发展有钱啊！但凡未来科技没发展没钱，也不可能这么大方。」
说者无心，听者有意！
看著网上的舆论，BAT大厂的很多技术大牛都动了心思。
在哪里都是工作，作为技术大牛，本来就是被各大大厂争先哄。
虽然BAT大厂开出的待遇也很好，但比起未来科技还是差了远。
最简单的，在当下，在国内，技术大牛能拿到年薪千万，那是几乎不可能的。
哪怕周平摩托罗拉前研发总监，一年总包也就200万！
还是税前！
而在未来科技，千万非常可能。
这下很多人都心动了，都有了想法。
再加上未来科技更好的发展前途和发展势头，如何选择根本不用说。
于是，BAT等大厂的技术大牛也开始辗转反侧，思考未来归宿了。
也开始考虑要不要跳槽去未来科技！
毕竟到了那边，待遇肯定更好，发展前景更好。
一旦技术突破了，还能够拿下800万甚至上千万的技术突破奖！
毕竟2009年就是500万，2010年800万起步，那2011年至少千万以上！
这种增长速度，如此恐怖的技术突破奖，没有哪个技术大牛不心动！
哪怕百度搜寻引擎的核心大牛或者阿里的支付大牛，都心动了，都有了想法。
很多行动快的，更是直接联系了未来科技，希望能够加入！
以至于年会还没结束，唐静荷就收到了好几位业内大佬的信息。
对此，唐静荷心情大好，连忙来到王君山身边，说了这事：「董事长，有几位技术大牛都想著加入未来科技。」
「包括一位百度搜寻引擎大牛，一位支付宝支付大牛！」
「都是业内顶尖人才！」
王君山眼睛一亮，露出笑容：「要的就是这个结果，他们愿意来，咱们双手欢迎！」
「待遇一切从优，尽管收下就是！」
王君山很是清楚，科技企业的竞争，归根到底还是技术，而技术的竞争归根到底还是研发或者说人才！
没有人才，没有充足的研发经费，一切都是白扯！
相反，只有研发经费，没有人才也白搭！
很多项目都是由一位顶级大牛带著众骨干，带著一个成熟的团队，做出来的！
比如前世的阿里云计算，就是王健带队做成的！
也正是因此，未来科技的九霄云计算，王君山第一时间就定了王健博士！
包括前世的小米，前几代小米手机也都是周平带著团队做出来的。
如今王君山直接把周平挖过来，为未来手机保驾护航。
同样，百度搜寻引擎部门的核心大牛，阿里的支付大牛，这些都是行业顶尖，也都是王君山看中，都是未来科技需要的人才！
没有搜寻引擎大牛，未来科技想要研发搜寻引擎，可以说是很困难。
但如果有了这位存在，那未来科技研发搜寻引擎也就更加容易了。
毕竟大牛不会自己来，而是带著一整个班底和一身经验、技术，甚至专利，一起过来。
当然，百度方面肯定会竞业协议限制，但限制也都是要支付薪水报酬的！
而且这些限制，都很容易规避。
像是百度的搜寻引擎大牛进入未来科技，如果直接负责未来科技的搜寻引擎，那很容易触犯竞业协议，行不通。
但无所谓，王君山不会让他去做未来搜寻引擎，而是让他进入人工智慧部门去做AI大模型的搜寻引擎！
虽然依旧是搜寻引擎，可AI大模型的搜寻引擎和百度的搜寻引擎，那是两个概念，是两个层次。
是完全不同的东西！
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