第755章 革故整肃校纲（2 / 2）
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柳佳芹笑着解释：华校长，您的情况比较特殊，适应的科目多，经济、哲学、国学等等。我留了点私心，把能从事多学科授课的留在后面，最后进行资源平衡。我想您不会怪我吧？
华明清点头：不会，你们应该考虑平衡。
柳佳芹继续汇报：课时费一项我们也进行了测算，估算每月大概在十五万到二十五万之间。
华明清点头：好，没有问题，应该的。警察局解除了与保安公司的合同，课时费可以先从这一块支出。
柳佳芹哈哈大笑：华校长，原来您早就想好了，怪不得稳坐钓鱼台呢。好，那就没有问题了。
柳佳芹一走，李元旺就来了。经过一段时间的融合，他现在也经常到华明清办公室坐坐。
华明清招呼道：李书记，在经济方面我认为你是经得起考验的。这话你认为没问题吧？
这番话把李元旺搞僵住了，脸色不自然，说话都有些结巴：华、华校长，我、我认为没问题。
华明清笑道：李书记，不要紧张，可能是我表达有问题。有一个重要工作要你抓起来，招投标的事。我们不仅要试点，还要普及。明白我的意思吗？
李元旺点头：华校长，我明白了。其实他心里确实忐忑了一下。
华明清安排道：好，你安排人做一个方案，我们学校有哪些物资采购要纳入招投标，全面普及需要多长时间？
李元旺问：有没有时间限制？
华明清抬头看了他一眼：当然是越快越好。
李元旺应道：好，我现在就去安排。
华明清让鞠建国把赵克里请过来。赵克里来之前心里也有琢磨，他现在的身份可以说是历史以来最高的：副校长、班子成员、统战部部长、学术研究委员会负责人。论年龄他算年轻的，当然不能跟华明清这个妖孽比。然而就最近开展的活动来看，自己独立负责的项目一个都没有，都处于辅助地位。如果谈政绩，可以搭点边但不够硬扎。他也想到华明清办公室多走动，可知识分子都有自己的尊严和架子，掉架子的事做不出来。现在鞠建国来请，正合他意，只是不知道华明清要谈什么事。不过赵克里比较洒脱，不管什么事，谈就谈吧。
进门后，华明清招呼道：赵校长，请坐。建国，泡茶。
华明清用了赵校长三个字，拉近了彼此的距离。姿态已经做出来了，赵克里也就不再拿捏，客气地回应：华校长，不客气，在办公室也是坐也是喝茶。
华明清不跟他客套，直奔主题：赵校长，请你来是有件事商量。我们学校有好多研究团队出了不少成果，可在成果转化和利用上做得不够。比如孟继先的国学研究团队，成果落在纸上，要进行利用还需要再加工。孙思哲的哲学研究团队也存在同样的问题。像这样的事例还有很多，与投入产出的平衡相差甚远，不利于科研队伍的建设和稳定，不利于创造浓厚的科研氛围，更不利于事业的长远发展。如何扭转这个局面需要深思。赵校长，不知道你有没有思考过这个问题？
华明清上来就抛出一个沉重的问题，赵克里毫无心理准备，一下子愣住了。他陷入深思，华明清也不打扰他。两人都端起茶杯品茶。
赵克里想了想，回应道：华校长提的这个问题以前确实没思考过。不过我想只要想解决，总能找到办法。国学、哲学这方面的研究成果如果要利用，不如说是宣传，让大家认同研究成果，才能发挥作用。也正如您说的，需要再加工。宣传也必须与时俱进，不能再用传统方式了。我们可以运用新媒体开展系列讲座，进行节目录制，在电视台开设专门栏目，图文并茂更容易吸引观众。还有可能吸引商家投放广告，广告费就是一笔不小的资金，可以弥补研究经费的不足。当然我的想法还不成熟，需要多人参与进行二次创作。
华明清哈哈大笑，好像发现了新大陆：找你来做这项工作算是找对了人。我想把这项工作交给你，由你组织人员实施，怎么样？
赵克里问：人员的调配？
华明清随意地说：你自己挑，合适就行。
赵克里又问：这个小组叫什么名称？
华明清笑道：名称我也没想好，你也可以想，想一个高大上的名字。
赵克里也笑了：没有名称工作起来没有名分。自己想可以，我回去好好琢磨。
华明清鼓励道：行，边思考方案边想名字。动作要快，不然我们可能落后了。向你透露一个信息，孟继先已经准备搞系列讲座了。
赵克里点头：行，我马上安排。
一晃到了月底。这一个月可以说是学校各方面工作都取得重大进展的一个月。尤钊文申请组建研究生院的报告、柳佳芹申请学科评级的报告都已提交相关部门，五月份将来人组织验收。李元旺组织的古建筑维护与修缮招投标活动定于五月八号进行，印刷厂物资采购大单的招投标定于五月中旬。柳佳芹关于学员论文调研考察的工作联系了六个省会城市，很受欢迎。五月十一号，市局级干部培训班六个班全部出动，奔赴六座省城进行为期一个月的考察调研。赵克里领导的成果转化办公室已完成组建，五月份正式开展工作。云光岭、杨其昌领导的督查工作，根据纪检转来的材料进行的督查都是些鸡毛蒜皮的小事，对弄清事情原委没有帮助；而外围暗中督查取得了一些线索，但都是粗线条的。两人申请继续深入，华明清同意了。
警察局针对体弱多病人员动员病退、内退或提前退休，以及距退休不到五年的从一线岗位退下来的工作已经完成，加上纪委采取措施的人员，减员近一百五十人，但并未影响正常运转。宋振东已联系民政部门，拥有京都户口的转业退伍军人可以解决一百人。华明清认为一百人够了，剩余根据需要招一些有特长的专业人才，这批人五月中旬到位。柳佳芹的工作效率也很高，为科研人员减负、鼓励年轻人和行政人员走上讲台已经展开，目前反响不错。行政人员走上讲台的课程五月份已经安排上了。
卜正林、李元旺等人看到这一系列变化，心中感叹，一个单位的当家人是多么重要。几项举措让大家都看到了希望，觉得有了奔头。无形中大家的工作节奏加快了，工作效率也体现出来了。几项工作的落实就说明了一切。