第128章 双双被拒（4400字大章 ）（2 / 2）
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手游小游戏他能理解。
可团购是什么业务？
还要搞地推……
这两者完全不搭边。
听起来，怎么有点像一个什么都想沾一点的皮包公司。
其实，这个时间点美国创投圈已经知道Grouon，将其视为互联网新星。
但目前还没有变成全球神话，华国互联网圈内只是小圈子有传闻而已。
距离大规模复制创业潮，还有好几个月的时间。
周彦生一个搞快销外贸的，更是连听都没过。
也难怪他会这么想。
不过，为了验证心里的猜测，周彦生直接问到了最核心的财务问题，“林总，方便透露一下贵公司目前的月流水和盈利情况吗？
"
“月流水……大概两百多万吧。”
林欢答道。
心里却默默补了个：美金！
周彦生快速盘算了一下。
一个月两百多万流水，一年就是三千万出头。
听起来是个大数目，但做生意的都知道，流水不等于利润。
“林总，”
周彦生抬头看向他，试探着问道，“冒昧的问一句，利润占比大概有多少？”
林欢眉头一挑，“手游行业很简单，苹果抽走30%，代理商抽走20%，扣除宣发、运营和研发成本，净利润大概15~20%左右。”
周彦生脑子一转，账就算明白了。
也就是说，两百万的营收，百分之十五的净利润，一个月就是15万。
一年下来撑死200万。
周彦生看了眼林欢，语气变得有些微妙，“林总，我目前的期望年薪是三十万。光我一个人的工资，就是一笔不小的开支。这还没算上你刚才说的，要组建庞大的地推团队……这么烧钱，公司有其他核心盈利产品作为现金流支撑吗？”
林欢沉默了一下。
《愤怒的小鸟》和PhotoHDR目前都在爆发。
理想状态下，每个月都能有大几百万美金进账。
但问题是，海外公司和国内的LY科技在法理上是完全割裂的两家公司。
林欢刚才之所以不愿意说实话，主要还是想看看眼前这人是否有创业的心态。
毕竟，他接下来将要做的团购，那纯纯是个烧钱的项目。
没点抗压能力，一旦公司出现点状况，极有可能就撂挑子。
反正都要开高薪，不如一开始就先把人筛选好。
所以面对周彦生的疑问，林欢自然不会说实话，“未来肯定会有的。我们后续会上架很多利润可观的软件和游戏项目。”
“未来”这两个字一出来，周彦生心里就彻底有数了。
这就是个没钱没技术、靠老板画饼的草台班子。
“好的，林总，公司的基本情况我大致了解了。”
周彦生合上笔记本，站起身，礼貌地伸出手，“我回去综合考虑一下，有消息我会跟程总联系。”
没有当场表态，其实就是最体面的拒绝。
林欢也没强求，握了握手，让人走了。
……
第二位面试者是个女的，叫刘子怡，三十二岁。
履历同样无可挑剔。
前两家东家都是国内排名前列的互联网大厂，做过高级HRBP，非常熟悉互联网公司的运作模式。
流程几乎和上午一模一样。
刘子怡在听完林欢对流水、盈利情况以及未来地推计划的描述后，眉头就没松开过。
“林总，也就是说，目前公司的行政、人事、绩效考核，包括地推的培训体系，全是一片空白？”
“对，差不多是这样。”
林欢点头，“所以才需要聘请你这样的专业人士，帮我把这套班子从零开始搭起来。”
刘子怡看着眼前这个不到二十岁的小伙子，心里微微一叹。
这小老板根本不懂什么是真正的高级HR。
她一个年薪三十万的人力资源总监，干的是战略规划、是企业文化塑造、是核心高管的期权设计。
而林欢现在的需求……
一个月薪五千的人事主管就能满足。
根本用不着请她这种级别的人。
老板对公司的定位和需求都没搞清楚，就盲目花钱招高管。
这样的公司，能撑几天？
她都不知道德仁直聘为什么要推荐这样的公司给自己。
简直胡闹嘛！
“林总，从零到一搭建体系是个漫长的过程。”
刘子怡露出一抹职业性的微笑，委婉说道，“以贵公司目前的体量，可能更需要强执行力的基础人事。这与我的职业规划不太匹配。”
说完，刘子怡也礼貌的告辞离去。
……
一天下来，两个HR都没有合作意愿。
林欢坐在空荡荡的会议室里，陷入了思考。
如此有前景的团购业务，居然如此被人轻视。
究竟是认知问题，还是职业习惯？
他有点想不通。
就在这时，桌上的手机响了起来。
拿起来一看，是程柏打来的电话。
“林总，有空吗？”
程柏的声音里透着一丝无奈。
“有空。”
林欢试探着问道，“程总，是那两位给反馈了吗？”
“嗯，都拒了。”
程柏叹息一声，“周彦生说你们公司财务模型不健康，抗风险能力太差；刘子怡说你们公司现阶段根本不需要HRD，请她过去完全没有必要。”
林欢沉默了。
他知道人家说得对。
这确实是林欢目前遇到的问题。
事实上他自己根本不知道HRD究竟是干嘛的。
在他的认知里，HR就是招招人，然后面试一下，好像没什么用。
可事实上，HR和HRD是完完全全不一样的东西。
不能说一个公司里面最重要的就是HR部门。
但没了HR部门，这个公司绝对发展不了。
之前林欢一直在单打独斗。
整个公司几乎都靠他一个人撑着，所以这个公司他想怎么来就怎么来。
以前还好，无非就是缺什么招什么。
财务有陈芸，客服扔给李天明，法务靠外包。
沈光明一个体制内出来的大秘，全当打杂用了。
真是哪里需要砖，就把他往哪搬。
可现在，公司需要发展，林欢想要搞团购，招人这件事就会变成一种日常。
总不能一直靠陈芸和沈光明去干嘛。
五六千的底薪而已……
人家还有本职工作要做呢，凭什么一个人干两三个人的活？
“林总，你也别灰心，市场就是这样，双向选择嘛。”
程柏在电话那头说道，“现在要是方便的话，来我公司一趟吧。咱们坐下来好好聊一聊您目前的人才困境，我帮您重新梳理一下招聘策略。”
“行，我马上过去。”
林欢挂了电话，抓起车钥匙就出了门。