第357章 被埋没的人才（2 / 2）

“赵凯自己提了个不切实际的大数据平台方案，被别人问了几个具体问题就卡壳了，然后就开始发脾气。”

“好几个组员都在私下里抱怨，说他只会夸夸其谈，发号施令，根本不听别人的意见。”

周阳听着，只是笑了笑，并不意外。

赵凯那种人，顺风顺水惯了，自以为是，听不进半句不同意见。

一旦遇到真正的难题，暴露出能力短板，他不会反思自己，只会迁怒于人。

这种团队，不出矛盾才怪。

周阳平静地说道：“由他们去吧。”

“实践，是检验真理的唯一标准。”

“也是检验一个干部能力和品性的试金石。”

“有些人，不让他狠狠地摔一跤，他是不会长记性的。”

林小雨点了点头，又想起了什么，从文件夹里抽出一份资料，递了过去。

林小雨说道：“市长，这是全部学员的背景资料，王部长那边刚刚送过来的，让您心里有个数。”

周阳接了过来，开始一页一页地翻看。

他看得非常仔细。

每一个学员的姓名、年龄、单位、职务、教育背景、工作履历……他都一一记在心里。

这就是他的习惯。

知己知彼，方能百战不殆。

当他翻到第五组，也就是赵凯那一组的名单时，他的手指忽然停了下来。

他的目光，落在一个毫不起眼的名字上。

李明。

邵明市统计局，综合科，科员。

三十岁，本硕都是国内顶尖大学的统计学专业毕业。

履历非常简单，毕业后就考入统计局，在一个科室里待了六年，连个副科长都没提。

照片上的李明，戴着一副厚厚的黑框眼镜，表情有些木讷，看起来就是那种不善言辞，只会埋头跟数据打交道的老实人。

周阳的脑海里，瞬间浮现出这个人的形象。

刚才在阶梯教室里，他就坐在后排的角落，全程几乎没有说过一句话，毫无存在感。

但周阳的系统，却在他身上，捕捉到了一丝不同寻常的能量波动。

周阳的目光，仿佛穿透了那份薄薄的简历。

他能“看”到，这个叫李明的年轻人，大脑中关于数据模型、逻辑算法的区域，异常地活跃。

他对数字的敏感度，对数据背后隐藏规律的洞察力，远超常人。

这是一个被埋没的数据天才。

只是因为性格内向，不善交际，在机关这种环境里，才一直没有出头之日。

而他，恰好被分在了赵凯的小组。

周阳几乎可以想象出那个场景。

当赵凯在高谈阔论“大数据平台”时，这个李明，或许是唯一一个，在脑海里已经开始默默构建模型，推演算法可行性的人。

但他不敢说。

或者，他说了，但赵凯那种刚愎自用的人，根本听不进去一个小小科员的意见。

周“慧眼识珠”这个技能，是系统之前奖励的，虽然没有明确的提示，但周阳能感觉到自己观察人，尤其是识别人才方面的能力，有了质的飞跃。

这个李明，就是他发现的第一块“璞玉”。

周阳的嘴角，勾起一抹玩味的笑容。

一个只会空谈的傲慢组长。

一个满腹才华却被压制的专业人才。

这个第五组，比他想象的，还要有意思。

周阳拿起笔，在李明的名字旁边，轻轻地画了一个圈。

他决定，等到了临海，要找个机会，不经意地“提点”一下这个年轻人。

有时候，天才和庸才之间，缺的不是能力。

而是一个被看见，被认可的机会。

而他，最擅长的，就是给人机会。