第194章 重赏之下必有勇夫（1 / 2）

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从德仁直聘回到公司，林欢坐办公室里想了半天，还是没头绪。

重生这光环，能给他的也就是大方向上的先知先觉。

执行层面的细枝末节，照样得一样样啃。

未来的数字支付和移动互联网，是要命的命脉。

可凭眼下这点体量去硬刚？

翻不起半点水花。

电商是阿里系的天下，社交游戏被企鹅攥着，巨头们天生就会拿资本和流量筑墙，见谁进场排挤谁。

想到这儿，林欢心里浮起一股深深的无奈。

也就在这时候，一个念头猛地蹿上来。

对啊，干嘛非要一个人死磕？

自己想不通的、落地不了的细节，那就让大家一起去想。

一个人再强，哪怕是重生者，也不可能凭空变出所有答案。

可一群人的力量，是无限的。

三个臭皮匠顶个诸葛亮。

重赏之下，必有勇夫！

思路一打开，林欢立刻让沈光明去喊人……袁景瑞、郑修文、万海波、韩颖，几个核心主管重新召回大会议室。

几个主管推门进来，脸上都写着两个字：懵。

上午不是刚开过排雷大会，问题全倒出来了吗？

下午怎么又来？

莫非老板去了一趟猎头，真挖了个神仙回来？

林欢坐在椅子上，没绕弯子，开门见山，

"叫你们来，是我刚想到个破局的法子。咱几个坐在办公室里，脱离一线，凭空捏不出解决商户痛点的办法。

"

顿了顿，目光扫过一圈，

"可底下那些每天跑街的业务员、一天接几百个客诉的客服，他们是实打实贴着商家和顾客的。这些年他们肯定撞见过不少土办法、歪门邪道的捷径……只是这些特别微小的执行细节，很难一层层传回咱们这儿。

"

"所以，我打算搞个内部悬赏。

"

林欢竖起一根手指，干脆利落，

"上午那几个死结，你们理一理发下去。从今天起，不管哪个部门、什么职级，只要能针对痛点拿出一个相对完美、能直接落地的方案，一经采纳，当场奖励现金五万块！

"

"五万？！

"

几个主管全愣了。

2010年，金陵平均工资才两三千，五万块……那是能让人彻底眼红的数。

袁景瑞事先提过一嘴，说这老板大方。

可真没想到能大方成这样。

几个主管神色各异，恨不得马上自己就想出个点子。

五万呐，放哪个年头都不是小数。

袁景瑞最先回过神，眼睛一亮，

"林总，这法子好！积极性调动起来了，全公司热情也起来了，就算最后没结果，也不损失什么。一举多得！

"

"既然没意见，为了公平公正，你们几个亲自当裁判和审核。

"

林欢当场拍板，

"去吧，把消息放出去。你们自己想到了，一样给。

"

众人领命，各自散去。

不到十分钟，公司所有业务群、客服群、技术工作群里，同时弹出一份由几个主管联合编辑的《聚优汇内部悬赏公告》。

痛点提炼得极其简练：

【硬件痛点】：下沉市场的小商户和苍蝇馆子没电脑、没网络，如何快速准确地核销顾客的团购码？

【服务痛点】：部分商家对团购顾客搞消费歧视、偷工减料，平台如何从机制上强力反制与监管？

【技术痛点】：第三方短信通道晚高峰延迟严重，寻找低成本且高到达率的替代方案。

末尾一行加粗标红的大字：以上痛点，提出完整可行解决方案者，单条奖励现金50,000元人民币，即刻兑现！

消息一出，公司上下炸了锅。