第148章 袁景瑞立的规矩（2 / 2）

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你只要人杵在那儿，哪怕是看电影，他也眉开眼笑。

这种公司、这种领导，市面上比比皆是。

他们压根没把自己摆进管理者的职责里，而是代入了一个奴隶主的视角……

所有人都得听凭驱使。

这便是顶级HRD的价值！

一年五十万，花得太值了！

没挨过几家大公司的毒打、没经历过公司倒闭的血泪，绝对提炼不出这般入木三分的人性管理逻辑。

“所以，必须一切按规矩来。”

袁景瑞语气严肃，定下调子，“往后实行严格的KPI加OKR目标考核。八小时内该交付的工作，必须高效清账。完不成的，带回家熬夜是你的自由。但在公司，我不看你耗了几个钟头，只看你最终交出的结果！够不上绩效标准的，直接走人，没有半分人情可讲。”

这番话的意思，所有人都听懂了，齐刷刷点头。

规矩立好，袁景瑞转向林欢，抛出了今日最核心的诉求。

“第三件事，林总，我需要你的资金授权。”

林欢看向他，正色道，“袁总，请讲。”

“我需要即刻拨付三百万的专项预算，用于人员招聘和市场铺设。”

林欢闻言，怔了一下。

三百万。

他手里确实有钱……外汇结算的五十万美金刚刚落袋。

可这人刚入职、连合同都还没正式生效，开口就是三百万……

见林欢面露讶色，袁景瑞立刻给出解释：

“林总，这三百万远不只是人力开销。我仔细拆解过团购这套商业模式，摊子必须尽快铺开，而我们现在缺的部门太多了。”

袁景瑞条分缕析地列举道：“一，要拉起一支不少于五十人的地推铁军（BD团队），杀到京南各个商圈扫街、签商户；二，要组建专门的商家运营部和品控组，审资质、帮商家设计套餐；三，还得搭建一个24小时待命的客服呼叫中心，处理买卖两端的纠纷。”

“这些硬核的部门骨架，缺哪一环，团购这盘轮子都转不起来。”

袁景瑞顿了顿，接着说道，“除了人力之外，另一块大头是广告。”

“林总，你看重大学生群体，在高校里请校花校草做地推宣传，这个思路极具想象力，低成本、见效快，我没意见。”

“但想面向全社会、快速吃下整个京南的本地生活市场，光靠学生发传单是远远不够的。我翻过财务的账目，你在主流社会渠道上的广告支出是零。”

袁景瑞的语气变得极其郑重，“想抢下一个全新赛道，就必须用海量资金进行饱和式轰炸！公交站牌、地铁广告、本地门户网站的弹窗。这笔钱只是第一批试水……先让全社会的商家和消费者弄明白聚优汇是谁、是做什么的！等转化率验证完毕，后续再视情况持续追加。”

听完这番极其职业的汇报，林欢心底那点疑虑彻底烟消云散。

他颔首点头，当着全员的面上拍板，“好，没问题。这三百万，今天下午我让财务走账，设为你的专项额度。”

至此，会议室里所有人对这位空降的袁总，有了一层极为直观而深刻的认知。

一丝不苟，雷厉风行，不讲半句废话与人情。

但，确实公平公正。

坐在下首的市场总监郭一鸣，此刻长舒了一口气。

公司总算来了个真懂行的！

他一直暗自忧心：照原先那个搞法，公司怕是撑不了太久。

眼下两款软件虽然火爆，可谁知道下个月，或者下个季度，会不会数据暴跌？

如果接不上新的产品线……

这家公司究竟能走多远，还真要画个问号。

好不容易京南才立起这么一家公司，他可不愿意看到LH科技倒闭的那一天。

好在，骨架总算要搭起来了。

“散会。袁总，到我办公室来一趟。”

林欢放下话，起身离开会议室。